安徽守東集團企業文化草案
皖企]第001號文
集團簡介
公司成立於年，集團董事長，孫守東先生，個人介紹；
集團經營產品介紹
集團經營方向，立足安徽，面向全國，目標全球，勇闖宇宙
公司主要經營，
公司規模，
公司成長經歷介紹。
企業文化
企業宗旨：誠信為本立足經營創造財富回報社會
企業方針：立足本土打造品牌緊跟市場放眼全國
企業倫理：遵紀守法誠實守信厚德澤廣心懷感恩
企業作風：剛正不阿快捷高效開拓進取勤奮好學
守東集團用人標準：
有德有才提拔使用有德無才培養使用
無德有才慎重使用無德無才堅決不用
守東集團精神：
頂風傲雪的自強精神
堅韌不拔的拼搏精神
百折不撓的進取精神
眾木成林的團結精神
廣迎四海的開放精神
守東集團企業忠告：
不愛崗就要下崗不敬業就要失業
今天工作不努力明天努力找工作
守東集團企業願景：
全國領先的it渠道及終端應用綜合解決方案**商
◆ 守東集團企業員工的行為準則（八要八不）：
一、要堅定信念振奮精神，不敷衍應付行事消極。
二、要勤學多思勇於創新，不思想僵化墨守成規。
三、要雷厲風行務實高效，不拖泥帶水紙上談兵。
四、要團結協作和衷共濟，不拉幫結派分庭抗禮。
五、要深入調研掌握實情，不夸夸其談脫離實際。
六、要熱忱主動服務至上，不自以為是言行失當。
七、要廉潔奉公恪盡職守，不徇私舞弊弄虛作假。八、要認真負責有始有終，不恣意而為半途而廢。
守東集團經營管理
◆經營理念：精神振作、創新運作、親密合作、快樂工作
把守東集團打造成乙個活力四射的團隊，讓每個員工都能在工作中找到生命的樂趣，在團隊中體會人間的溫情，在繁雜中感受創新的魅力。
◆制度建設
企業制度是企業理念的具體體現，是企業理念貫徹實施的重要保證。守東集團通過卓越的戰略構想、創新的運營模式、完善的渠道體系，實現了公司又好又快的發展；
公司先後制定多項規章制度，涉及業務管理、財務管理、業務流程管理、客戶管理、資訊管理等各個方面，從制度層面上來保證公司理念的貫徹執行，實現公司管理的規範化、標準化。
◆ 團隊理念
團隊口號：開拓創新、永續經營、追求卓越、永當先鋒
團隊理念：讓每一位員工心情舒暢的工作，最大限度的發揮主觀能動性，以海納百川的情懷，拓展業務江河。公司強調獨立處事能力，更提倡團隊合作精神。
在業務上堅持以老帶新、專業搭配、自由組合、責任分擔原則，在公司內部倡簡單，健康、和諧、平等的人際關係，形成協作互補、榮辱與共、追求完美、自強不息的團隊精神。
團隊質量：守東集團的團隊，xx%都具有本科學歷，管理人員均有著xx年以上的同行業從業經驗。是乙個既有活力又具有高度專業素養的優質團隊。
有限公司企業文化管理流程說明
編號 ay a 06 第一階段 企業文化方向的確定階段 節點a2，企業文化建設意見 1 公司決策層根據公司的價值觀 宗旨和目標給出公司企業文化建設意見。2 將企業文化建設意見下發人力資源部。節點b2，設計員工滿意度調查問卷 1 人力資源部根據公司決策層給出的公司價值觀及宗旨 目標設計員工滿意度調查問...
雲南燚磊廣告有限公司企業文化
企業宗旨 為社會創造價值 燚磊深信乙個人的價值，不僅體現在個人事業的成功，更取決於他對社會貢獻的大小，是否能夠為他人提供幫助，幫助社會上更多的人實現自己的人生目標，為社會創造更多的價值，這也是每一位燚磊人一生最大的追求。為顧客創造實惠 燚磊始終堅持走自己的成功之路，借鑑並靈活運用 格蘭仕 成功的全 ...
晉江安發機動車培訓有限公司企業文化
企業文化 晉江安發機動車培訓 成立於2005年，位於晉江市龍湖鎮粘厝埔鑫華工業園內，是一家駕駛員培訓與駕駛員科目二電子社會化考試為一體的駕駛員培訓公司。公司成立以來，嚴格按照交通部2號令 機動車駕駛員培訓管理規定 和交通行業標準 機動車駕駛培訓機構資格條件 jt 433 2004 的要求開展工作，目...