企業文化的感悟
「八公司的明天我們來打拼」這是我走進公司第一眼就看見了的標語，我把它記在小記錄本上，隨時提醒我，「有旗必扛、有杯必捧、有獎必拿、有第一必爭」的打拼精神，充分展現著「敢打硬仗、能打惡仗、善打勝仗」的鐵軍風采，讓我充分的感受到了公司的精神，我也被深深感染。
有旗必扛；我理解「旗」不盡代表旗幟，更多的代表著任務，代表著乙份責任。有任務就必須堅決的去完成，敢於擔當。拿我們六沾制梁場承擔的施工六沾複線梅花山至局界段溼接縫工程來說，在地處高山峽谷，場地狹窄，交通困難的情況下，專案部員工依然將任務扛下，不僅保質保安全的按期完成施工任務，而且還獲得業主方的通報表揚。
這些大幹、苦幹的事例都讓我感受到在自己的工作中要不怕苦不怕累，敢於承擔的把工作做好。《打拼》內刊是我們企業宣傳的一小部分，雖然很少，但是是任務，我們就必須保質保量的完成。它能將公司的資訊和各專案部的資訊起到乙個很好的溝通與傳遞作用，這就要求在我以後的工作中更加細緻的去對待這份工作，把好每個關口，審核好每乙份稿件，讓大家第一時間準確的看見公司的大事，喜事。
這是乙份責任，也是乙份擔當，更是乙份創新，我應該把這面「旗」放在肩上，把這份承擔放在心裡，踏踏實實的做好宣傳工作。
有杯必捧、有獎必拿；「杯」和「獎」不僅僅代表的是一種榮譽，更代表著一種精神，一種打拼的精神。走進八公司黨委工作部的辦公室，抬眼一看在2023年、2023年、2023年都獲得了先進部門的稱號，還有很多的榮譽證書，這些和他們敢打敢拼，兢兢業業的工作態度分不開的。就在今年公司還獲得了多項殊榮：
獲得了先進基層黨組織、榮獲四川省2023年度aaa級「守合同重信用」稱號、榮獲「四川省廠務公開民主管理示範單位」稱號、榮獲四川省「安康杯」競賽優勝單位和優秀組織單位兩項殊榮、榮獲「四川省本級社會保險a級信用企業」稱號，這些殊榮讓我感受到員工們敢打敢拼的工作態度，他們展現出了我們應有的鐵軍風采。在我以後的工作中，更應該做好宣傳工作，去宣傳企業的文化精神。加強基層單位與我們的聯絡，多溝通、多掌握、多了解基層的技術知識，將企業的這種打拼精神宣傳到各個角落。
有第一必爭；「第一」代表的不是名次，是一種敢打敢拼勇奪第一的精神。在公司機關舉行詩歌朗誦的活動上，大家積極參與，認真負責的去對待。我在的四小組，在組長和副組長的帶領下，抓住每乙個練習的時間，通過隊伍的走姿，朗誦的眼神，朗誦的語調仔細琢磨，注重每乙個環節，最終奪得了第一名。
名次不重要，重要的是我們要為了這個第一去拼搏、去努力，無論結局如何，我們都要向前看。
來到公司已經兩個月了，這裡的企業文化精神深深地感動著我，作為乙個80後，雖然年輕，脫離父母的羽翼下獨立，但是在這裡我會學了堅韌、學會了勇敢、學會了敢打敢拼的打拼精神，為八公司的明天獻上乙份微薄的力量。
企業文化感悟
三流的企業靠人才 二流的企業靠管理 一流的企業靠文化。企業文化對於乙個企業成長的重要性已經得到公認，然而怎樣讓企業文化為企業發展做助力，如何讓企業文化真正深入人心，使許多企業求而不得的困惑。關於什麼是文化，中國人有自己的理解！中國是個人口大國，封建主義制度又在古代中國得到很好的發展，因此相比西方國家...
企業文化感言
企業文化是一家企業的靈魂，體現著領導者的管理理論和方式。企業文化是是乙個繁雜的體系，它是企業綜合實踐 人文內涵的剪影。既是一種企業的經營哲學，也是企業實體目標的再現。中國工商銀行作為中國四大國有銀行之一，可謂一直走在世界的前端。秉承經濟的發展規律，與時俱進，不斷發展 改善不斷壯大自我，取得了不少傲人...
企業文化感想
熔鐵血軍魂 煉文化前鋒 讀後感 企業文化先鋒隊是詩麗堂在新時期踐行與傳播企業文化的先進組織，他由最優秀的詩麗堂人組織，全面踐行詩麗堂人的使命和價值觀，企業文化先鋒隊不是口號和願景，而是落地到實踐中去，今天的詩麗堂來到了乙個充滿顛覆與創新的時代，020網際網路下工業4.0這些新思維和新的營銷模式衝擊著...