我首先是企業的管理者，然後才是女人。——卡利·費奧利娜。
長期以來，在財富領域叱吒風雲、盡領**的都是鬚眉男子;即使是今天，享譽全球的財富人物中男企業家也佔絕對多數。在許多人心目中，女性企業家只能擔當一些無關緊要的角色，一旦「女人」與白手起家相結合，在大眾的腦海中，通常會直接幻化成「灰姑娘」的童話故事。但今天，中國的女性企業家們用自己的成績給了世界乙個答案：
「中國女性企業家絕對是全球領先，在創造財富方面沒有第二個國家的女性企業家能趕超她們。」
其實不管是中國還是外國，成功的女性企業家都是讓人尊敬的。麥肯錫對全球不同行業裡的近百位女性企業家企業高管的調查顯示，這些女性企業家領導者都有一些共同的品質和特點：如尋覓工作中的意義;即便是遭遇挫折，也能樂**世界;勇於奮進，抓住出乎預料的機遇;更重要的是，她們能夠在管理者、妻子、母親、女兒等各個角色中游刃有餘、揮灑自如。
這些正是玫瑰法則的關鍵要素。
女企業家天生的直覺、理解力、柔性、協調性決定其在領導方面具有男企業家無法比擬的優勢和特長，這是繼母系社會之後又乙個給予了女性企業家充分發展空間的時代，女人利用自己的天賦在依靠創意取勝的社會平台上建立起嶄新的財富架構。雖然這看上去有點像一頂過大的帽子，但女性企業家相比男企業家的優勢確實來了。 曹園媛——實用健康專家！
曾先後擔任：
民政部**醫學會「健康中國社群公益健康活動」核心講師!
協和陽光健康管理機構糖尿病特訓營建立者!
北京大學·北大未名集團健康服務體系擔任主力講師！
主講課程：《員工健康--認清職場健康殺手》 《看手知陰陽》 《慢性疾病的防與控》 《糖尿病特膳》 《辯證健康》 《心腦血管疾病》 《非藥物**》 《精·氣·神》 《人際關係十大健康準則》《晚上不睡叫耗傷陽氣 ,早上不起叫**陽氣》 《面部健康》 《看手知陰陽》 《目標管理》 《心智啟發》 《溝通技巧》 《高階商務禮儀》 《情緒管理》 《賣產品不如賣自己》 《把自己激勵成超人》 《如何做乙個好領導》 《成功領袖的二十大氣質》 《時間管理》 《銷售技巧》等
培訓特點：傳遞知識實用性強，深入淺出，富有激情，語言簡練，風趣，幽默，親和力強，課堂氣氛活躍，能夠有效的調動聽課者的積極性。
據女企業家創業家協會調查顯示，女企業家經營的企業虧損面僅有2%，比平均企業虧損面的3.6%降低了1.6個百分點，其餘均為贏利企業。
而且贏利企業的比重比男企業家的企業多了7.8%，持平企業也多了4.3%。
由此可見，女性企業家創業者一旦開始專案運作，就會戰戰兢兢地完成它，盡可能地使它贏利。
在新近創業的中小企業中，女企業家創業的成功率比較高，新近創業成功的企業家中女企業家約佔80%以上。女性企業家將不再受制於傳統的創業領域，而是毫無懼色地踏入充滿競爭的男企業家世界，與男人一爭高低，並且脫穎而出，成為眾人敬仰的新財富女性企業家。
從女企業家創業運作的專案規模來看，雖然上億元的大專案也有，但一般以百萬元的企業居多。這一方面與女性企業家的求穩心理有關，另一方面就是較男企業家，女性企業家更不容易得到創業資金。女企業家的企業資產總額在1000萬元以上的佔72%，職員人數在1000以下的佔88%。
在我們採訪的女性企業家企業家中，幾乎每一位都有自己的「玫瑰法則」：
法則一：每個星期都給自己留下一些時間。「我覺得乙個領導者真的不能太敬業了。
我經常從公司走到家，這要花大約40分鐘的時間，但在這40分鐘的時間裡，可以讓我有時間去思考，真正的思考。我們不能完全被工作所控制。」
法則二：每天是什麼讓你恢復活力?很多企業家都是靠體育鍛煉和家務恢復活力。「我經常去健身房玩桌球。我還是乙個不錯的園藝師，我還是乙個很好的廚師。」
法則三：簡單的規則讓你的生活有條理。達到工作與生活平衡的竅門是制訂明確的規則。
「20年前，我就給自己定了兩個非常簡單的規則：晚上和度假的時候不打**，也不接**。這能騰出時間讓我為我的家人著想，和他們在一起，他們是我的全部。
」法則四：像工作一樣認真地度假。「當壓力大到極限時，大多數人發誓，要抽出時間來狠狠地減一次壓。
可真到了該放鬆的時候，大多數人不能像在工作中那麼投入，比如在度假泡溫泉的時候還開著手機。一定要捨得花時間，把精神上的『彈簧』完全鬆開。」
法則五：每兩個月應該有乙個「封閉」期。「我發明了一種極端的與世隔絕的辦法。
我每年都要找乙個偏僻的山村，連家人也不在身邊，我不會帶任何人。我需要給自己的精力重新充電，這在城市裡或是工作場合是不容易做到的。我關掉了手機，絕對沒有任何人可以和我聯絡。
」法則六：找到你的精神源泉。「尋求身體上的、精神上的、事業上的多重滿足，這可濃縮為5個f——信仰、家庭、健康、開心、公司。
我的**教信仰的核心是『我是誰』，頭3個f是我自己的行為準則，讓我在自己的角色裡處於最佳的狀態。很多的領導者都是在靠精神價值領導公司。」
女性企業家企業家們的這些「玫瑰法則」恰好符合了著名心裡學家campbell的「幸福平衡理論」，campbell指出人們的幸福感來自於人生三件事的和諧平衡：有意義的工作，有你熱愛的事情;有意義的關係，有你所愛的人;有夢想，有你所信仰的事情。幸福就這麼簡單，來自於人們對職業、對關係、對精神三種需要的彼此交融。
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