牢把學習契機創造輝煌人生
尊敬的各位領導、各位同事、大家好！
首先感謝大家給了我乙個機會，讓我站在這裡談談本人在這次管理人員的培訓後的感想，並對以後工作的打算！
本次中層管理人員培訓共天,培訓內容包括企業概況、溝通技巧、團隊角色、領導語言藝術、財務管理、反腐倡廉等,培訓班還舉行了一些參觀訪問等活動。通過這次培訓，我深刻的體會到公司的制度是很嚴謹的，獎懲制度也是很分明的，獎勵制度堅持「精神鼓勵」與「物質鼓勵」相結合，培訓更讓我懂得在液化石油公司認真對待自己工作的重要性。
短短的幾天學習，我積累了一些工作經驗。首先讓我掌握過硬的基本理論知識。大家平時的努力學習是這次培訓得以順利進行的基本保證，即使有知識上的盲點和空白可以抓緊時間彌補，為今後的發展做長久的計畫和安排奠定基礎。
其次勤學好問。理論和實際有很大的差別，我對很多方面都未熟悉，這就需要我勤學好問。培訓期間帶給我不僅僅是一種工作經驗，更是我人生的一筆財富。
俗語說: 紙上得來終覺淺。沒有把理論用於實踐是學得不會深刻。
能有機會走進現場去培訓、學習，對我來說是受益不淺的。因為經驗是很重要的，我發現實際工作中自己不懂的，需要學習的太多太多。第
三、學會總結經驗和技巧。在培訓的這段時間，同事們教會了我很多行之有效工作方法和技巧，自己就牢牢記住。在操作過程中面對出現的問題也要好好思考分析。
只有通過不斷的積累經驗，總結失敗的教訓，不斷提高自己工作的能力。第
四、真誠待人。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由於和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，開始覺得不太適應。後來我慢慢發現，只要真誠待人，虛心請教同學，他們也很樂意和我交往。
在學習中，他們還教會我很多行之有效的技術，由此我深感真誠的重要性。在公司裡不但要學會如何做事，而且要學會如何做人。正確處理同事之間的關係是非常重要的，它會關係到你能否開展工作。
領導能讓我學習、鍛鍊，是一種榮幸。領導從各個方面都給予了我們無微不至的關心和關懷，讓我從心底感到溫暖。我感謝領導的信任，又深感責任重大，在以後工作中，自己必須制訂短期的，以及長期的工作計畫、工作目標，圍繞目標盡職盡責，做好自己的工作，才能不負重托同事的期望。
當明確自己的計畫目標、慢慢實現自己計畫目標的時候，才能走出下一步。我深深地懂得，做好一名營銷發展部成員，首先要具備學習總結能力。市場瞬時萬變，現實要求我們要把理論東西實際化，變得具有可操作性了，在接下來的工作中，還需努力的學習知識，勤奮好問，向同事學習，向領導學習，不斷拓展知識面，不斷的提公升自己的業務能力和工作能力；第二要具有很強的洞察力。
充分發揮我的主觀能動性，發現工序、工藝的不足和缺陷，要及時改進，不斷創新，把各種工藝標準化、規範化，最終實現專案管理的標準化、規範化。第三想要立足於社會，光是有工作能力是遠遠不夠的。較強的人際關係能力是必須具備的。
畢竟，工作是乙個集體的運作，乙個人是不可能完成的。只有和領導、同事相處好了，交流到位了，才能保質保量的完成工作。營銷發展部面對的人員很多，關係比較複雜，這就要求我們工作在保證質量的前提下，多方協調溝通，起到潤滑劑的作用，所以，學習如何做人同樣是自己人生的重要一課。
在人的一生中，會遇到許許多多的開始，充當許許多多的角色，也許這對於乙個涉世未深的我來說，過於幻想。但事實上，我卻對自己的人生有著美好的規劃，可謂「計畫人生、人生計畫」。我始終堅信，有計畫的人生，才會有條不紊的走下去。
最後在這裡，感謝各個部門前輩，老師對我們的關心、愛護和支援，相信以後，液化石油公司營銷發展部的未來，會更加輝煌。
謝謝大家！
參加培訓後的感想
協和學校 張艷 步入三颱教師隊伍已經快三年了，在這三年的時間裡，令我最遺憾的是在前兩年竟然沒有給予我一次學習機會。然而，今天上午 4月15日 我有幸參加在黎明學校舉行的景福學區青年教師培訓會，短短一上午的學習讓我真是無比振奮，謝謝各位領導給了我這個機會，真心的希望景福學區以後也能舉行更多類似的活動。...
管理人員的要求
綜合管理 1 督促 督促 指導員工按規定完成接待任務，優秀的主管是在不間斷的巡視之中完成這一管理職能的。2 溝通 主管必須具有善處人際關係 處事應變的能力和解決日常業務中突發事件的能力。3 協調 現場工作與各部門之間關係密切，主管人員必須具有較強的橫向聯絡能力和協調能力。4 計畫與實話 主管人員應配...
中層管理人員中層管理人員培訓課程
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