我國現行養老保險制度的基本框架

2023-01-21 10:30:02 字數 776 閱讀 4891

在總結十幾年來我國社會保障制度改革特別是近年來兩個確保工作實踐經驗的基礎上,目前,我國已形成了比較完備的養老保險制度框架。201x年,***出台了《關於完善城鎮社會保障體系的試點方案》,提出了進一步完善社會保障體系的基本原則、目標任務,確定了進一步調整和完善我國養老保險制度的主要政策。

一、覆蓋範圍

基本養老保險制度的覆蓋範圍為城鎮所有企業及其職工。自由職業人員、城鎮個體工商戶應參加基本養老保險,具體辦法由各省(自治區、直轄市)人民**規定。

二、基本養老保險費籌集

堅持社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,基本養老保險費由企業和職工共同負擔。

企業依法繳納基本養老保險費,繳費比例一般不得超過企業工資總額的20%。《試點方案》規定,企業繳費目前高於20%的地區,可暫維持不變。企業繳費部分不再劃入個人賬戶,全部納入社會統籌**,並以省(自治區、直轄市)為單位進行調劑。

養老保險社會統籌**納入財政專戶,實行收支兩條線管理,不能占用個人賬戶**,嚴禁截留、擠占、挪用。

職工個人賬戶規模為本人繳費工資的11%,其中8%由個人繳納,3%為企業繳費劃入。《試點方案》規定,個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%。個人賬戶儲存額的多少,取決於個人繳費額和個人賬戶**收益,並由社會保險經辦機構定期公布。

個人賬戶**只用於職工養老,不得提前支取。職工跨統籌範圍流動時,個人賬戶隨同轉移。職工或退休人員死亡,個人賬戶可以繼承。

個人賬戶**由省級社會保險經辦機構統一管理,按國家規定存入銀行,全部用於購買國債,以實現保值增值,收益率要高於銀行同期存款利率。

三、職工領取基本養老金的條件

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