作者：王嵐
**：《科教導刊·電子版》2023年第35期
摘要眾所周知，社會保險是社會保障的核心內容，而養老保險是社會保險最重要的組成部分。養老保險制度的實施效果不僅關係著退休職工的切身利益，而且也關係著整個社會的和諧與穩定。
關鍵詞碎片化體制改革老齡化
中圖分類號：f840.67 文獻標識碼：a
目前養老保險的熱點和難點是關於事業單位養老保險制度改革的問題，這一制度的完善對於我國建立統一的養老保險制度具有積極的促進作用。事業單位養老保險制度改革應該以不降低現有保險待遇為前提，以事業單位改革帶動企業改革和公務員過渡改革，逐步提高企業員工的調節金或過渡係數，縮小機關事業單位與企業養老保險制度的差別，實現真正意義上的制度公平，通過一系列有步驟、可操作的保障措施推進事業單位養老保險制度改革的順利進行，使我國的社會養老保險制度在更大範圍內實現公平與正義，讓大多數人能夠共享經濟與社會發展所帶來的成果。
我國現行的養老保險制度，具有明顯的「碎片化」特點，妨礙了不同職業群體之間的人員流動，不能有效應對養老保險面臨的財務困境。2023年伊始，事業單位養老保險制度改革試點啟動的訊息，引起社會上的廣泛關注。基於中國養老保險制度的現狀，事業單位養老保險制度改革勢在必行。
推行事業單位養老保險制度改革並不能簡單地理解為減輕國家財政負擔，破除社會保障制度長期存在的「二元結構」，逐步建立全國統一的養老保險制度，實現城鄉全覆蓋，人人皆有保障，才是改革的出發點和目的。
1現行養老保險制度改革勢在必行
我國現行的養老保險制度構成複雜、模式多樣，分為城鎮職工養老保險和農村養老保險兩大類，城鎮職工養老保險又分為企業養老保險和機關事業單位退休制度兩種，共計有公務員、事業單位、企業、農民工四種養老保障模式。這些養老保障模式費用**不同、保障程度不一，彼此獨立，缺乏銜接，具有明顯的「碎片化」特點。「碎片化」的制度設計，不能有效發揮養老保險的社會互濟功能，革弊圖新已呈必然之勢。
機關事業單位養老保險繳費指南
一 申報 選擇認定所屬期 確認申報 二 繳費 查詢申報記錄 基本險繳費 tips扣款 職業年金付款資訊填寫及繳費通知單列印 線下繳納職業年金 三 憑證列印 選擇屬期 明細列印 注意事項 1.首次進入電子稅務局操作，請先搜尋 湖北省電子稅務局 登入時 驅動並安裝，第二次插入ca登入會自動彈出操作網頁。...
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機關事業單位人員流動性在增大，完全由單位自保退休人員制度難以長期維持，需要走社會保險道路。退休費單純與最後工資掛鉤，不能充分反映工作人員任職長短和貢獻大小，需要改革完善激發辦法。待遇調整應該與工資調整脫鉤，社會平均工資整體提高和物價水平相聯絡，這一方面有利於避免待遇調整不正常，另一方面也有利於促進整...
內蒙事業單位面試熱點 養老保險改革需要「向上看齊」
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