為了加強學校管理，確保我校住校學生的生命財產安全，特擬定《劉小集小學宿舍管理員崗位職責》，學生宿舍管理員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區內學校財產、設施的安全；宿舍區域衛生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體容如下：
一、宿舍管理員應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動。
二、實行24小時值班，不得脫崗。
三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，嚴禁男女生互串宿舍。
四、負責按照宿管的規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。
五、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，並詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。及時解決學生矛盾，制止學生罵人、打架等發生，否則承擔相應責任。
六、負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現象，保障學生的財物安全。凡出現學生現金、物品被盜，要及時組織開展調查活動，查明失劫原因。
七、抓好清潔衛生。檢查宿舍樓、廁所的衛生的打掃，督促學生做好清潔衛生工作。
八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發現和制止，並向班主任或學校領導匯報。
九、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時採取措施並報修。
十、宿舍管理員須將檢查情況及時公布，將各類檢查表上交存檔，學校將對管理員工作定期檢查和抽查，宿舍管理員接受學校的管理和考核。
管理人員的要求
綜合管理 1 督促 督促 指導員工按規定完成接待任務，優秀的主管是在不間斷的巡視之中完成這一管理職能的。2 溝通 主管必須具有善處人際關係 處事應變的能力和解決日常業務中突發事件的能力。3 協調 現場工作與各部門之間關係密切，主管人員必須具有較強的橫向聯絡能力和協調能力。4 計畫與實話 主管人員應配...
管理人員標準要求
一.建立無權的影響力 拋開自己的權力和地位並用自己的行動去感染他人，從而使他人的行為符合整個團隊的核心價值觀的一種力量。因為無權的影響力可以提高管理者的真正威信，可以提高員工的信任程度，可以增強員工 團隊 的凝聚力，從而達到完成組織目標和任務。如何建立無權的影響力 1 你必須是正直地做人，處理問題公...
管理人員工作紀律要求
2006 07 31 13 58 59 1 管理 技術人員應帶頭遵守企業各項規章制度，維持公司健康的工作秩序。2 技術 管理人員應積極維護公司利益，維護公司的管理政策和形象，嚴禁散布消極言論 抵制公司制度的實施。對帶頭 的，將根據公司的獎懲制度執行。3 未經批准，不得私帶公司材料 產品和其他財物出廠...