企業ci建設準則第一條樹立統一的公司價值觀，最大限度地調動人的積極性，把公司建成具有高度凝聚力、組織力和創造力的人類社團。
第二條自主經營，全力投入競爭。
第三條親近顧客、服務至上。
第四條銳意創新，策略靈活，敢擔市場風險。
第五條以銷售為導向，創造新的需求，引導人群消費。
第六條細密的專業分工與無條件的通力協作相統一，以實現大批量的社會化生產。
第七條高度重視信用，將多途徑籌集的資金用活。
第八條實行科學化的決策與控制。
第九條依靠軟性因素與硬性制度相結合的管理文化體系。
第十條及時引進科技新成果，高度重視包括技術改造和新產品開發在內的公司自我更新。第十一條實施全面質量管理。
第十二條加強資訊的輸入(情報)與輸出(廣告)。
第十三條健全獨立會計制度，注重投入與產出的精確換算。
第十四條建立能協調企業各方人員責、權、利諸因素的分配機制。
第十五條公司除了重視利潤目標，更加重視的是人文目標。因為人文目標關係到人的價值的實現、人的發展和前途，唯有它才是公司的終極目標。
企業管理制度
編制日期 年月日 審核日期 年月日 審批日期 年月日 目錄一 安全檢查制度 二 環境保護制度 三 處理申訴投訴制度 四 公司員工考核制度 五 企業員工獎懲制度 六 年終考核制度 七 檢測責任制度 八 委託檢驗制度 九 設施和環境保護制度 十 樣品管理制度 十一 儀器裝置檢定 校準管理制度 十二 儀器...
企業管理制度
企業管理制度是企業為求得最大效益，在生產管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，並能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業的人事制度 生產管理制度 民主管理制度等一切規章制度。簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的 企業管理制度 制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的...
企業管理制度
企業管理制度是企業為了員工規範自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程式嚴格制定相應的制度，是企業管理的依據和準則。企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度側重於工作內容 範圍和工作程式 方式，如管理細則 行政管理制度 生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任...