江蘇振達鋁業****
制度彙編
2011版
2023年3月修訂 2023年7月1日起實施
目錄第一章行政管理部分 1
廠規 1
廠規廠紀管理實施細則 1
考核管理實施辦法 3
公章使用管理制度 4
勞動合同管理制度 5
考勤管理制度 8
值班管理制度 9
科室管理制度 9
會議管理制度 10
文明生產管理制度 11
就餐管理制度 11
食堂管理制度 12
成品庫管理制度 12
角料場管理制度 13
鋁錠庫管理制度 13
門衛職責 13
門衛工作要求 14
第二章營銷管理部分（含信用、合同管理） 14
營銷部職責 14
銷售部副總經理職責 15
營銷員職責 15
出差（含銷售人員）管理制度 15
銷售部保密制度 16
客戶資料管理制度 16
銷售合同簽訂、合同章使用制度 16
銷售部與其他部門業務協調制度 16
法律法規學習制度 17
信用（合同）人員崗位責任制度 17
法人授權委託合同簽訂前的評審制度 20
合同簽訂、履行、變更。解除制度 22
客戶授信與年評審制度 25
客戶信用檔案與管理制度 25
失信違反行為責任追究制度 26
第三章財務管理部分 27
財務管理制度 27
統計管理制度 27
財務部職責 28
總賬會計職責 28
出納會計職責 28
支票管理制度 29
現金管理制度 29
會計檔案管理制度 30
財務管理處罰辦法 30
固定資產管理制度 31
無形、遞延資產、營業收入管理制度 31
成本核算管理制度 32
應收賬款追收管理制度 33
第四章質量管理部分（含計量管理） 34
質量檢驗制度 34
原材料進廠制度 34
生產過程的質量檢驗制度制度 35
熱處理（材料加熱件）檢驗制度 35
成品出廠檢驗制度 35
工藝裝備檢驗制度 36
裝置（模具）修理檢驗制度 36
新產品試製檢驗制度 36
計量標準器材資料、檔案管理制度 36
計量檢定人員崗位職責 37
計量修理人員崗位職責 37
精密測試人員崗位職責 37
兼職計量人員崗位職責 38
不合格品管理制度 38
外協件質量檢驗制度 39
能源計量管理制度 39
第五章生產管理部分（含裝置部分） 40
生產管理制度 40
車間綜合管理制度 42
型材車間管理制度 42
班組管理制度 43
裝置潤滑管理制度 43
裝置非常規安檢、維護保養制度 45
機械裝置維護保養制度 45
空調使用管理制度 46
第六章職業衛生管理（職業病防治）部分 46
職業病防治責任制 46
職業衛生管理制度 48
職業衛生教育培訓制度 49
職業病危害因素監測及評價制度 49
職業健康監護制度 50
第七章環保部分 50
環保管理制度 50
煙塵排放管理制度 53
排汙口管理制度 53
綠化管理制度 53
第八章安全職責部分 54
總經理安全職責 54
副總經理安全職責 54
專（兼）職安全員職責 54
辦公室安全職責 55
財務部安全職責 55
生產、技術、質保部安全職責 55
裝置管理部門安全員職責 56
營銷部安全職責 56
車間主任安全職責 56
班組長安全職責 57
各崗位操作工全職責 57
化驗員安全職責 57
化驗室安全注意事項 57
倉庫管理人員安全職責 58
成品庫裝卸工安全職責 58
叉車工崗位安全職責 58
第九章安全制度部分 58
安全生產檢查制度 58
安全教育培訓制度 59
事故統計報告、登記、調查處理制度 60
安全生產考核獎懲制度 61
車間安全生產管理制度 62
軋輥管理制度制度 62
鑄錠模管理制度 63
刀具管理制度 64
動火用火管理制度 64
崗位交**制度 64
安全裝置、設施管理制度 64
電器安全管理制度 65
作業場所防火、防爆管理制度 66
職業衛生安全管理制度 67
事故隱患整改管理制度 67
消防安全管理制度 67
安全例會制度 67
安全值班制度 68
臨時線管理制度 68
安全建檔制度 69
安全生產投入保障制度 70
車輛管理制度 70
勞保用品配發管理制度 71
勞保用品配發標準 72
硝酸領用管理制度 72
第十章安全操作規程部分 73
車床操作規程 73
磨床操作規程 74
刨床操作規程 74
台式鑽床操作規程 75
砂輪機操作規程 75
型材切割機操作規程 76
砂輪切割機操作規程 76
電焊機操作規程 77
氬弧焊機操作規程 77
氣割氣焊操作規程 78
裝置維修操作規程 79
磨光機操作規程 79
手電鑽操作規程 80
行車的操作規程 80
電工的操作規程 80
叉車工的操作規程 81
軋機的安全操作規程 82
退火爐的操作規程 83
沖床的操作規程 84
剪邊機的安全操作規程 84
角料打包機的安全操作規程 85
擠壓機安全操作規程 85
空壓機安全操作規程 86
煤氣發生爐安全操作規程 86
熔煉爐安全操作規程 87
爐前工、澆鑄工安全操作規程 87
剝皮機安全操作規程 87
熱軋安全操作規程 88
冷軋安全操作規程 88
配電櫃（箱）安全操作管理規定 88
第十一章事故應急救援預案 88
廠規1 以主人翁的姿態，認真學習技術、業務，提高工作技能，努力完成工作任務。
2 遵守勞動紀律，不曠工，不遲到，不早退，上班不外出，不幹私活，不串崗，不擅離崗位，不玩忽職守。
3 堅決執行各項規章制度，認真履行工作職責。
4 嚴格執行操作規程，不斷掌握工作技能，熱愛振達，服務於企業。
5 遵師愛徒，講文明禮貌，服從領導，接受管理和考核。
6 愛護財物、花草樹木，保持清潔衛生。
7 進出大門主動下車，車輛按指定地點停放，物件出門主動接受檢查。
8 唯公司的決議是從，唯公司的利益為宗，做乙個敬業、誠實的振達人。
廠規廠紀管理實施細則
1 為加強企業的內部管理，維持正常的工作秩序，根據公司自身需要，特制訂本細則：
2 本細則以企業的管理標準為準則，遵循嚴格管理，有章可循，有據可依的原則，在保障生產、發展經濟的提下，對企業全體職工的行為進行規範化管理，達到工廠秩序化，管理規範化，制度嚴格化的目標。
3 廠規廠紀的管理要求是：全方位控制，多層次管理。
4 廠規廠紀管理的範圍包括勞動紀律、組織紀律、安全紀律、生產紀律、會議紀律、職工行為規範等方面。
5內容5.1 勞動紀律管理
5.1.1考勤管理，即按時上下班，不遲到、早退，班中不外出，不串崗、離崗，不聊天，不幹私活，違者每次扣10－100元，幹私活的每次扣 10－100元。
5.1.2制度管理，嚴格執行各項規章制度、規定和公司檔案。對有違反公司各項管理制度條文的最低處以10－100元的罰款。
有事要請假，請假要寫請假條，按規定許可權審批，獲准後方可執行，無手續或未獲准的視同曠工對待，曠工一天扣三天工資及月度獎，曠工二天的扣六天工資及半年獎，曠工四天以上的扣十二天工資和全年獎，曠工一星期的，扣全月工資，經教育不改，且仍有繼續曠工事實，累計曠工超半個月的，作自動離職處理，予以除名。對因種種意想不到的家事、私事等離家出走，且造成曠工的，不管何種原因，一律視無故曠工同樣處理 ，予以除名。供銷人員如出差必須報告主管領導，未出差的必須按作息時間上班，接受部門考勤，不出差又未請假，不到公司上班的，一律按曠工論處，累計超半個月的，作自動離職處理。
未經批准，不准擅自請他人代班，上班不准離崗做與工作無關的事，違者每次罰5－50元。請病假超過三天及三天以上的，需憑醫保醫院病歷和醫院證明，經部門同意，主管領導批准，公司辦公室備案。如果員工每個月都請事假或病假，且時間超過三天的，將由請假人承擔全部保險費。
月出勤不滿22天的，每少一天承擔一天保險費。
企業管理制度
編制日期 年月日 審核日期 年月日 審批日期 年月日 目錄一 安全檢查制度 二 環境保護制度 三 處理申訴投訴制度 四 公司員工考核制度 五 企業員工獎懲制度 六 年終考核制度 七 檢測責任制度 八 委託檢驗制度 九 設施和環境保護制度 十 樣品管理制度 十一 儀器裝置檢定 校準管理制度 十二 儀器...
企業管理制度
企業管理制度是企業為求得最大效益，在生產管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，並能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業的人事制度 生產管理制度 民主管理制度等一切規章制度。簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的 企業管理制度 制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的...
企業管理制度
企業管理制度是企業為了員工規範自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程式嚴格制定相應的制度，是企業管理的依據和準則。企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度側重於工作內容 範圍和工作程式 方式，如管理細則 行政管理制度 生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任...