企業行政人事管理制度彙編
（內部發行）
單位：***xx限公司（印章）
編制日期：二○一六年七月
《***xx管理制度彙編》
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編制日期：二○一六年七月
版權所有內部發行）
前言進一步深化企業管理，充分調動發揮公司員工的積極性和創造性，切實維護公司利益和保障員工的合法權益，規範公司全體員工的行為和職業道德。結合《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，建立一套健全的管理制度，以促使公司從經驗管理型模式向科學管理的模式轉變。
發展是永恆的主題。在運作規範化的企業組織中，體現其管理模式特性的是企業的管理制度。建立管理制度的目的是為了適應環境變化，調控企業行為，保證穩健、快速、健康執行，促進企業的發展壯大。
公司要確立企業發展信念：凝聚力是企業得以持續發展的長久動力，作為乙個傳藝的員工要時刻充滿自信，對xx的未來充滿必勝的信心，真正做到以公司的發展壯大為己任。公司的發展是雙方面的，達到員工的個人事業追求與公司總體目標的真正融合，使公司整體得到可持續發展。
創造員工與公司共同發展的平台，達到公司整體和員工個體的全面發展。
把企業做大做強是最終目標。不是片面追求豐厚的收入，而是大家都有乙個和諧的生活狀態和工作環境，能實現自己的理想和價值，追求大眾對xx的認知、社會對我們的肯定。
願我們的員工融入xx公司的發展壯大，願xx公司融入建立和諧社會的似錦前程！
編寫過程中得到了各部門的鼎力支援！再次表示感謝！
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公司簡介
***股份公司系由成立於2023年11月的江蘇傳藝科技****整體變更設立。公司產品主要用於膝上型電腦輸入裝置，其中mem、fpc柔性線路板主要應用於膝上型電腦鍵盤，button、touch pad是筆記本處理資訊用電腦觸控板按鍵。公司通過為不同品牌、型號的膝上型電腦的鍵盤進行設計適配，形成了豐富的膝上型電腦輸入裝置零元件產品線，能夠為不同的膝上型電腦鍵盤廠商提供專業的適配方案。
主權技術**是公司自主發明。至今已授權2項國內發明專利、1項美國發明專利及42項實用新型發明專利，當前已經在申請並已拿到受理書的tbm專案相關發明專利8項、實用新型專利11專案、美國專利7項。
自公司創辦以來，傳藝科技連續多年榮獲高郵市前十佳納稅大戶，並且獲得揚州市知名商標、揚州市工程技術中心、江蘇省企業技術中心、資信等級aaa等先進稱號。公司董事長鄒偉民先生憑藉其豐富的創業經歷，卓越的領導能力、管理能力入圍2023年國家科技部「萬人計畫」，並於2023年12月完成**答辯流程。
通過幾年的發展，公司已進入快速發展階段。2023年公司企業總資產34587萬元、銷售收入25882萬元、入庫稅收總額1314萬元、淨利潤3729萬元。目前公司主營產品全球市場占有率20.
56%，國內市場占有率高達40%。2023年，公司與聯想、華碩等知名電子品牌集團建立了長期良好的合作關係。公司已於2023年7月完成上市申報，並取得證監會的受理函，促使企業成為乙個極具發展前景的公眾化企業。
企業管行政理制度
※ ※ 修訂履歷 ※ ※
目錄企業管理
第一章行政管理1
一、行政部經理崗位責任制2
二、會議管理制度4
八、文書管理制度6
九、印信管理制度7
十、檔案管理制度8
十一、證照管理制度9
十二、辦公用品管理制度10
十四、來賓接待管理制度10
十五、**管理制度11
十六、電腦管理11
十七、保密管理制度11
十八、考勤管理制度12
十九、衛生管理制度13
二十、宿舍管理制度13
二十二、提案管理制度15
二十一、食堂管理制度16
二十三、車輛、駕駛員管理制度18
二十四、出差管理制度19
二十五、工作計畫管理制度20
二十六、投訴舉報管理制度20
第二章人力資源管理23
一、人力資源規劃制度23
二、員工招聘與配置制度23
三、員工薪資制度25
四、績效考評制度26
五、員工福利制度27
六、員工培訓制度28
七、員工的勞動合同與離職制度29
八、獎懲條例31
一、 行政經理崗位責任制
崗位名稱：行政經理
直接上級：總經理
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作。
管理許可權：受總經理的委託，行使對公司行政後勤、總務、各部工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務。
管理責任：對所分管的工作全面負責。
主要職責
1）負責主持本部的全面工作組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。
3）負責組織行政後勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
4）負責組織行政年、季、月度行政後勤工作計畫。本著合理節約的原則，編制後勤用款計畫，搞好行政後勤預算工作。
5）做好公司生活及財產管理工作。建立生活、員工等用於行政後勤生活服務的保障。 6）負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協調。
7）負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器裝置和線路的保養維修工作。
8）負責組織各部門人員的培訓教育工作。協同人事部做好各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。
9）有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價。
10）按時完成公司領導交辦其他工作任務。
崗位任職要求
1）具有大專以上文化程度和行政後勤工作管理知識；
2）熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
3）能團結同事，有較強的工作責任感和事業心；
4）堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；
5）具有處理後勤事務工作的耐心。
參加會議
1）參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及有關會議；
2）參加者季、月度經理辦公會、經濟分析會、考核評比會等；
3）參加公司臨時召開有關的會議；
4）參加本部門召開的行政後勤工作會議等。
企業管理制度
編制日期 年月日 審核日期 年月日 審批日期 年月日 目錄一 安全檢查制度 二 環境保護制度 三 處理申訴投訴制度 四 公司員工考核制度 五 企業員工獎懲制度 六 年終考核制度 七 檢測責任制度 八 委託檢驗制度 九 設施和環境保護制度 十 樣品管理制度 十一 儀器裝置檢定 校準管理制度 十二 儀器...
企業管理制度
企業管理制度是企業為求得最大效益，在生產管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，並能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業的人事制度 生產管理制度 民主管理制度等一切規章制度。簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的 企業管理制度 制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的...
企業管理制度
企業管理制度是企業為了員工規範自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程式嚴格制定相應的制度，是企業管理的依據和準則。企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度側重於工作內容 範圍和工作程式 方式，如管理細則 行政管理制度 生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任...