目錄總則 6
第一部分規章制度 6
員工守則 6
員工行為規範 8
工作、服務紀律 12
員工聘用管理制度 14
工資管理制度 16
出勤管理制度 16
獎懲制度 18
安全生產制度 20
消防安全制度 21
衛生管理制度 23
工裝**發放管理制度 26
員工著裝管理規定 27
車輛出入門具體管理規定 28
員工服務標準和要求 30
請假、休假、探親假管理制度 31
食堂管理制度 33
工具管理制度 34
門衛管理制度 35
財務管理制度 37
貨幣資金管理制度 38
費用報銷管理制度 39
懲則 45
檔案管理制度 45
印章管理制度 48
五、附則 50
維修服務承諾 51
配件材料管理制度 52
可利用配件及輔助材料** 53
管理制度 53
工會財務管理制度 54
人員技術培訓制度 56
車間環境保護管理制度 57
汽修檢測儀器和裝置管理制度 58
第二部分崗位職責 60
董事長崗位職責 60
總經理崗位職責 61
財務總監崗位職責 62
分公司經理崗位職責 62
財務主管崗位職責 65
出納員崗位職責 66
結算員崗位職責 68
材料會計崗位職責 68
綜合管理部經理職責 71
人事崗位職責 72
網管員崗位職責 73
銷售經理崗位職責 74
銷售主管崗位職責 75
銷售顧問崗位職責 75
資訊員崗位職責 77
售後服務經理崗位職責 77
客服部（cr部）崗位職責 78
前台接待主管崗位職責 79
售後接待員崗位職責 80
定損員崗位職責 82
索賠員崗位職責 82
內訓師崗位職責 83
技術總監崗位職責 84
車間主任崗位職責 84
車間排程崗位職責 85
班組長崗位職責 86
機修工崗位職責 88
鈑金工崗位職責 89
噴漆工崗位職責 89
配件部經理崗位職責 90
配件計畫員崗位職責 91
配件收發員崗位職責。 92
工具保管員崗位職責 92
車輛保潔員崗位職責 93
駕駛員崗位職責 93
衛生保潔員崗位職責 94
茶水、飲料服務崗位職責 96
保安部經理崗位職責 97
保安員正當防衛應具備的條件 98
保安值勤規定 100
第三部分安全操作規程 101
空氣壓縮機安全操作規程 101
舉公升機安全操作規程 101
烤漆工安全操作規程 102
維修工安全操作規程 103
輪胎平衡機安全操作規程 104
輪胎拆裝機安全操作規程 105
車體矯正架安全操作規程 105
鈑金工安全操作規程 106
四輪定位儀安全操作規程 109
第四部分工作流程圖 110
銷售工作流程 111
售後服務部經理工作流程 112
前台接待工作流程 113
車輛維修流程圖 114
維修工工作流程 115
人事招聘工作流程 116
費用報銷工作流程 117
第五部分附則 118
先進生產者、先進集體 118
評選及獎勵辦法 118
年終獎發放管理辦法 119
保險公司往來業務相關操作的管理規定 125
公司組織結構圖 127
總則為加強企業管理，完善企業制度，健全人事組織，達成提公升工作績效，增進勞資利益，使企業逐步走向制度化、規範化、透明化，特以《勞動法》和有關法規制訂本規則。
第一部分規章制度
員工守則
第一條員工應遵守本公司一切規章、制度。
第二條員工應遵守下列事項。
二、不得經營與本公司類似及職務上有關的業務，或兼任本公司以外的職務。
四、不得洩漏業務或職務上機密，或假借職權，**舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
五、不得任意翻閱不屬自已負責的檔案、帳簿、表冊或函件。
六、不得攜帶違禁品、危險品或與公司無關物品進入工作場所。
七、不得私自將公物（包括生產資料及影印件）帶出公司。
八、未經主管或部門負責人的允許，嚴禁進入公司規定禁入重地；工作時間中不准任意離開崗位，如須離開應向主管人員請準後始得離開。
九、嚴守秘密。未經批准，不向外傳播或提供有關公司的任何資料。
第三條員工每日工作時間以公司規定時間為準，但特殊情況或工作未完成者應自動延長工作時間。
企業管理制度
編制日期 年月日 審核日期 年月日 審批日期 年月日 目錄一 安全檢查制度 二 環境保護制度 三 處理申訴投訴制度 四 公司員工考核制度 五 企業員工獎懲制度 六 年終考核制度 七 檢測責任制度 八 委託檢驗制度 九 設施和環境保護制度 十 樣品管理制度 十一 儀器裝置檢定 校準管理制度 十二 儀器...
企業管理制度
企業管理制度是企業為求得最大效益，在生產管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，並能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業的人事制度 生產管理制度 民主管理制度等一切規章制度。簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的 企業管理制度 制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的...
企業管理制度
企業管理制度是企業為了員工規範自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程式嚴格制定相應的制度，是企業管理的依據和準則。企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任制度。規章制度側重於工作內容 範圍和工作程式 方式，如管理細則 行政管理制度 生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任...