車輛與駕駛員管理規章
為了完善公司內部管理,增強駕駛員的責任心和工作積極性,明確各方的責任權利,更好地開源節流,提高經濟效益,特訂如下制度。
一、聘用制度：
1、持有a2駕駛證，從業資格證。
2、有三年以上大貨駕駛經驗，無違章和交通事故記錄。
3、身體健康，視力良好，無慢性病和傳染病。
4、試用期10天，只給生活費不計工資。
二、駕駛員的職責
1、駕駛員必須服從公司統一管理，統一安排調配。
2、駕駛員必須嚴格遵守交通法規和本公司的規章制度。
3、對所駕車輛必須認真負責，及時對車輛進行然油、機油、電路等常規檢查，完全貫徹落實車輛保養維修加油等程式確保車輛良好的技術狀態。
4、努力降低成本，節約開支，爭取最大的經濟效益。
5、做到車輛隨時檢修無故障，全年安全無事故。
6、工作時間內必須統一著裝工作服並保持服裝整潔。
三、駕駛員獎勵制度：
1、對所有車輛駕駛員實行年終評審定級獎勵制度
（一）安全駕駛員（每日勤勞工作，不遲到不早退，無違章記錄、事故、不延誤公司運輸進度愛護車輛保持車輛整潔無損壞，不給公司造成任何經濟損失）獎5000元
（二）勤勞駕駛員（每日勤勞工作，不遲到不早退，不延誤公司運輸進度並愛護車輛保持車輛整潔無損壞）獎3000元
（三）根據公司評審標準按照以上級別給予獎勵或處罰
2、對公司有特殊貢獻的駕駛員另行獎勵。
3、符合安全駕駛員獎者每年漲薪500元，符合勤勞駕駛員獎者每年漲薪300元。
四、處罰制度：
1、因駕駛員操作不當或可預見而疏忽造成的車輛損壞及大小事故，原則上根據交警部門判定責任劃分屬駕駛員承擔主要責任時，由當事駕駛員承擔當次公司損失的全部賠償，賠償修理時需去汽車服務站維修更換原廠配件。
2、對方責任造成的交通事故，要取消當事人年終評審獎勵。雙方責任事故除按第一款承擔責任外，還要自行承擔其他費用。
3、不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。車輛保險賠付不包含在個人賠付中。
4、違章駕駛或酒後駕車、疲勞駕駛等一切違反交通法規的行為所造成的一切經濟損失由當事人負完全責任並賠償。
5、駕駛員必須隨時保持通訊聯絡，如有情況聯絡後必須在公司指定時間內處理或到達，如果手機關機或不服從安排管理和調配或延遲造成事故和損失，每次罰款100-1000元。
6、車輛臨時發生故障必須及時通知公司主管人員記錄在案，並在指定地點進行維修，司機必須留守現場，確保零配件更換到位，並在修理單上核實簽字，否則不予報賬。在本市外任何地方發生故障都必須先請示公司主管，許可後方可修理。並現場核實零配件**及工價等情況，盡量節約開支。
不經許可不予報賬。
7、車輛停運時必須停放在公司指定的區域，不准擅自亂停亂放，違者每次罰款50元。
8、不准將車輛交給任何人操作，違者每次罰款50元。如果無關人員操作發生事故，一切損失由當事司機與肇事者共同承擔。
9、駕駛員在一切運輸業務活動中必須堅持誠實信用原則，嚴禁修改車輛各項單據，少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。嚴禁司機暗中私自拉貨中飽私囊，內外勾結盜油，與修理工串通以少報多，一經發現除追回贓款外並處10倍罰金並扣發其當月工資（ ）元及開除處分並追究法律責任。
10、司機在外違章駕駛造成的罰款由當事人自行承擔。
11、遇到特殊天氣或運輸特別物品時需自備一切有關物品以免造成延誤、破損、受潮等一切貨品損失，包括雨布、綁繩等。如造成損失每次罰款200-500元，嚴重損失當事人自行賠償貨品及其他全部損失。
12、如車輛外觀、零部件損壞、車燈燈光不全不及時修理處以罰款50-100元。
13、公司車輛除運送本公司貨物和公司工作人員以外不允許私自載客，如有特殊原因需非本公司人員乘坐需提前向上級部門審批並得到批准後方可出行，不按規定執行者罰款100元。
14、在駕駛車輛時不允許玩手機遊戲、聊天、打鬧等擾亂駕駛安全的行為。違者罰款100元。
如觸犯以上任何條例兩次則該駕駛員不可以參與獎勵評比。
駕駛員有下列情形之一的公司可以隨時解除勞動協議並扣發
全部工資並賠償相應損失1、在聘用期內，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理排程的
2、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的
3、因自身責任被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《營運證》、《準駕證》的
4、造成機動車損壞、物品丟失或給公司造成其他嚴重損失由當事人承擔賠償全部損失
5、情節嚴重者依法並移交**處理
車輛管理制度
一、車輛管理辦法
（一）、車輛管理
1、建立車輛檔案，由車輛組負責收集整理，上報公司資訊員登記保管。登記內容如下：
（1）車輛的各種證件，月行車里程、月保養情況、月維修情況。
（2）事故分析與損壞情況。
（3）現任車輛駕駛員情況
2嚴格執行「專人專車」「專車專位」制度，車輛不得隨意調換駕駛員，如工作需要應經車隊長和車務主管批註，車輛停駛按規定場地停放不得隨意停放。
3車輛各種證件、車鑰匙、隨車工具等物品由現任駕駛員暫時保管如有丟失由當事人負責賠償。
4車輛交接：因駕駛員離職或辭退需要車輛交接時，由車隊長及新駕駛員交接雙方當場驗收，準確無誤後雙方及車隊長在交接單上簽字並存檔。
5車輛在行駛中發生交通事故或機械故障應在第一時間報告車隊並保護好現場，經車隊決定是否報警或處理意見，當事人不得自作主張。
6任何人不得損壞車輛以及隨車物品否則加倍賠償。
（二）、車輛保養
1、謹慎駕駛，在確保安全正點的前提下按照對車輛有利的原則及時保養車輛。
2 、日常保養：出車前仔細檢查輪胎氣壓、燈光 、機油量、儀表、冷卻液、皮帶、雨布、綁繩等，做到不開故障車上路發現故障及時向車隊長匯報。
3、換季保養：更換機油、機濾、空濾、燃油濾清器和自動摩擦片的檢查或更換等。
4、定期保養：清洗化油器、調整氣門間隙、檢查各禁錮部位，檢查蓄電池、火花塞、線路、各電器以及喇叭和燈具等。
5、車輛的一二級保養由運管部指定維修廠完成
6、車務主管定期檢查車輛督促車輛保養保證車輛技術狀況良好
7、根據實際情況保持車輛良好的清潔狀況。每週徹底清潔車輛3次，雨雪天氣後定時清潔車輛。
（三）、車輛維修
1、 車輛報修：駕駛員提前一天向車隊報修車輛，並填寫報修單報車對審批，一次修理或配件金額在500元以上的車隊報營運部主管審批，任何人不得自作主張。
2、維修：將車輛送至指定的汽車維修廠進行修理並現場監督修理過程。
3、維修保質期：正常使用情況下，發動機大修（更換四配套以及配件）的保質期該車輛行駛8000公里，離合器、制動系統為3000公里，二級保養為5000公里，其他總成大修為2500公里
4、維修費用報銷:車輛維修完成經鑑定無誤後在維修廠出具的維修單上簽字，按照公司規定予以月結
5、責任認定：車輛在維修的同時車隊主管對此次故障進行認定分析。
(1)、保質期內發生的問題如沒有維修質量問題由當事人負責具體賠償按公司規定執行。
（2）凡發生機件損壞事故屬車輛自身質量問題和營業超載的由公司承擔，因使用年久屬於正常磨損的不追究責任。
（3）駕駛員在行車中未發現異常或發現異常未及時匯報造成更大損壞的超出部分按公司比例進行賠償。
（四）、車輛和配件使用限額以及管理辦法
1、車輛的使用
（1）、認真執行專人專車制度保持駕駛員與車輛的相對穩定，換人換車須由車務主管批准未經批准的出現任何事故和故障由換車雙方共同承擔。
（2）、嚴禁車輛超限超載否則出現任何事故和故障由當事人自己承擔。
（3）、合理安全的駕駛車輛如因駕駛不當造成車輛及配件早期磨損或損壞的由當事人承擔全部責任和費用。
（4）、保持車輛在最佳的經濟時速行駛，貨車在高速公路行駛不得超過60km/小時，班車或其他車輛在高速公路行駛不得超過80-90km/小時（有限速路段除外）
（5）、車輛出車前熱車時間：冬天為10分鐘、夏天為5分鐘，車輛不可長時間怠速運轉（大車磨合及堵車除外）。
（6）、嚴禁私自拆裝車輛的任何配件和裝置。
2、基本配件的使用限額
（1）、輪胎：貨車輪胎額定使用里程8000km原廠輪胎額定使用里程為7000km,無特殊情況由駕駛員賠償，賠償金額為：購置輪胎金額除以額定公里數乘以（額定公里數減去行駛公里數）。
未及時檢查輪胎磨損情況導致輪胎破損由當事人全額賠付。
（2）蓄電池：原車電池試用期為24個月，原廠電池試用期為12—15個月，無特殊情況早期損壞的由駕駛員賠償
責任人簽字：
年： 月： 日：
責任人簽字當日生效
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車輛管理及司機制度
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司機崗位職責及規章制度
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