崗位職責
1、 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
2、 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
3、 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
4、 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他效能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，並提出具體的維修意見(包括維修專案和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不准停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。備用鑰匙及行駛證交給行政部留存。
不准私自用車。
7、 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
8、 司機酒後駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故後果均由司機本人
承擔，並給予行政處罰。
9、 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不准危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對於公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應採用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。
如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部後果和責任。
10、 司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔全部罰款及責任。
11、 車內不准吸菸。本公司員工在車內吸菸時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸菸時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
12、 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不准隨便插嘴。
13、 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，月底將行車記錄交管理人員審核。
14、 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不准隨便亂竄其他辦公室。出車外出回來，應立即到物流經理處報到。
15、 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
16、 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知物流經理，並說明原因。
17、 司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
獎懲制度：
18、 公司每月給予司機手機補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。
情況特殊確實不能應答的，事後一定要說明原因。當月三次以上通訊聯絡不上，取消該月手機使用補貼費
19、 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵100元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠後公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；損失2000元以內的，給予獎勵50元。
20、 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
21、 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用後，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1400元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以後按年度考核的成績，決定薪資等級的公升降。
加班費20元/天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，每月末統計當月加班情況並註明加班乘坐人。
22、司機發貨如果不能趕回公司吃午飯，給予飯費補助6元/人；送貨超過120公里，額外補助按20元/天計算工資（包括午餐費）。司機做好自己的補助記錄，月末時交給物流經理。
23、 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理貼上報銷憑證後交財務總監審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。
24、 違反本管理規定第
一、二、
三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
25、 違反本管理規定第
八、九、
十、十三、十
四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過並扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
26、 違反本管理規定第
五、六、七條款，車輛管理不當，予以書面警告處分並扣罰當月獎金40元，兩次以上記過並扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和後果。
27、走貨站的貨物，司機要與公司開出的票據認真核對客戶姓名、位址、貨品明細，確保物流單據準確無誤。出現發錯貨物情況，物流費、汽車耗油費由司機本人承擔。
28、 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
薪資待遇
1、 後勤司機、貨車司機基本工資為1200元/月，話費補助100元/月。共計1300元。
2、 公司中午提供免費午餐。因工作，中午不能返回公司吃午飯的司機，給予午餐補助6元（瀋陽市內送貨）、10元（已出瀋陽市，但不超過120公里車程）、20元（已超過120公里車程）。
3、 每年3月至11月為公司銷售旺季，此期間除基本工資外，另對司機進行績效考核，增加績效獎金500元/月。具體考核內容及規則見「運輸部績效考核方案」。
4、 公司實行單休制，如司機不休，則額外加40元/天。加班按20元/天計算。
5、 本崗位享有工齡工資：50元/年，最高年限5年。
人事部2023年8月5日
司機崗位職責及規章制度
崗位職責 1 公司司機必須遵守 中華人民共和國道路交通管理條例 及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。2 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。3 司機應...
電廠崗位職責及規章制度
目錄廠長 經理 崗位職責2 副廠長 副經理 崗位職責2 執行維護部主任崗位職責3 執行維護部副主任崗位職責4 水文 水工及金屬結構技術管理崗位職責4 執行維護部計畫 統計和裝置管理員崗位職責5 檢修維護班長崗位職責5 檢修維護人員崗位職責7 值長崗位職責8 執行值班員崗位職責9 操作監護制度與操作票...
廚房各崗位職責及規章制度
一 各崗位職責 一 行政總廚崗位職責 工作職權 1.根據公司董事會或總經理指示，負責公司廚房系統日常工作調節，部門溝通，做到 上傳下達 2.負責廚師隊伍技術培訓規劃和指導。3.負責公司廚房系統菜品 原料研究開發 廚房管理研究工作。4.組織酒店對關鍵原料品質的鑑定工作。5.負責對酒店廚師系統的考察和考...