目的: 為了規範前台服務行為,提公升前台工作質量,樹立良好的視窗形象,加強內外部的溝通橋梁作用,制定本制度。
適用範圍:本制度適用於前台工作人員。
管理部門:公司總部行政部。
一. 前台工作人員必須著裝整潔,嚴肅,得體,提前10分鐘到崗,嚴格履行崗位職責,不得遲到早退,不得離崗,脫崗,空崗,不得隨意找人代崗,違反者首次罰款10元,第二次違反翻倍罰款,再三違反者,行政部及各級經理有權當場對其解除勞動合同。
二. 前台周邊接待區域要保持整潔,物品存放整潔,阻止無關人員進入前台。違反者罰款20元/次,相關人員罰款20/次
三. 前台工作人員有權監督員工上下班打卡考勤,對不接受監督的員工可直接報於行政部進行處罰。對不履行監督的前台人員首罰款10元。第二次翻倍罰款,再三違法者由行政部及各級經理有權當場對其解除勞動合同。
四. 來訪客人接待:
1. 當有客人來訪時,應起身站立,行欠身禮,面帶微笑,熱情主動問候,使用您好,歡迎您,請問,請稍後等文明禮貌用語。耐心傾聽來客的來意,並根據來客的的需求給予熱情周到的幫助。
2. 對客人的諮詢,應細心傾聽後再做出解答,解答問題需耐心。不能準確解答的應表示歉意,不得簡單回答「不知道,不清楚」等用語。
3. 客人來訪時,需詢問來客姓名,單位,約見部門或人員,了解後通知有關人員到前台迎候。確有工作需要的,由約見人親自帶入工作區進行商談事宜。未有約見人帶領不得擅自進入工作區域。
4. 董事長,總經理等高管的客人,應**確認後由相關人員引領至高管接待區域。如領導不能立刻接待的應請客人稍等並說明情況。
5. 客人離開時,應使用,謝謝,再見,歡迎再來等文明禮貌用語。
五. 接聽**
1. 有來電應及時接聽,必須使用「您好,這裡是英豪廣告****,請問有什麼需要幫助?」接聽**必須口齒清晰,語氣和藹,耐心細心解答對方提出的問題。如遇到不能解答的諮詢或業務問題應及時轉接至相關部門。
切忌態度生硬死板。
2. 來電轉接應在轉接前使用禮貌用語「請稍後」,並立即轉接。
3. 如轉接**無人接聽,應說:「您好,先生/小姐,您要的**無人接聽,請您稍後打來。或問清來電人是否需要轉告或留言。
4. 對方要求轉接他人應立即轉接。
5. **旁應常備記事本,以便隨時準確的記錄來電客人的要求和幫助解決的事項。
6. 如對方打錯了**或不知道找誰時,應禮貌解釋或熱情的為對方轉接相關人事。
六. 國內,市內快遞,報紙的統一收,發工作。
1. 發件:在收到公司人員要寄的檔案資料,物品時,要在快遞登記表上登記,註明發件人姓名,交發物品名稱,交寄時間,收件人位址,姓名以及其他要求,確認無誤後再統一辦理寄出。
2. 收件:前台收件後,應及時分類,登記,並及時發放至收件人收中,並在確認收件表上簽字。
七. 基本規定
1. 禁止衣冠不整者進入公司。
2. 謝絕推銷者進入公司。
3. 對陌生來訪者提高警惕,弄清來意,會見何人,,注意保護公司及員工財產安全。
4. 公司員工不得在工作時間會辦公區內會見私人朋友。
本制度自2023年4月23日起生效執行。
行政部2023年4月23日
行政前台管理制度實用
一 為營造乙個整潔美好的公司形象,提高員工對公司的向心力和責任感,實現互相幫助,互相監督,共同維護公司形象的目的,特制定以下行政前台管理制度。二 本制度適用於前台工作者。三 日常工作要求 1 熱情 細膩 活躍 自然,有問有答 待人禮貌 處事矯捷 效率高。2 鏈結前台工作區潔淨 整潔,維持前台區域秩序...
前台行政管理制度
為加強職協行政事務管理,營造乙個整潔美好的職協形象,提高員工的向心力和責任感,實現互相幫助,互相監督,使各項管理標準化 制度化 提高辦事效率,特制定以下行政管理制度。1 檔案管理 1 歸檔範圍 統計資料 財務審計 人事檔案 建立員工晉級 處分 任免 辭退 檔案移交等資料檔案 會議記錄 決議 決定 專...
前台管理制度
目的 為規範前台服務人員,提公升前台工作質量,樹立良好的 視窗形象,加強內外部的溝通橋梁作用,特制定此制度 適用範圍 前台工作人員 管理部門 公司行政部 一 前台工作人員必須衣著整潔 嚴肅 得體,提前十分鐘到崗,嚴格履行崗位責任,不得遲到 早退,不得離崗 脫崗 空崗,不得隨意找人代崗,違反者首次罰款...