2023年09月15日
編號：hr-06
版本：a
南京遠洋運輸股份****
員工獎懲制度（1稿）
目錄1 總則01
2 獎勵條件02
3 懲罰條件02
4 獎懲的組織實施03
5 附則03
1 總則
1.1 目的
為激勵員工奮發向上，做出更大的成績，防止和糾正違規失職行為，保證經營正常進行，特制定本管理制度。
1.2 適用範圍
本制度適用於對公司所有員工的獎勵和懲罰工作。
1.3 獎懲種類
1.3.1 獎勵，指對員工工作業績或行為的正面激勵，主要有以下兩種形式：
1) 行政獎勵：嘉獎（包括授予先進工作者、標兵、勞動模範等稱號），職位晉公升。
2) 經濟獎勵：包括發放獎金。
1.3.2 懲罰，指對員工工作業績或行為的負面激勵， 主要有以下兩種形式：
1) 行政懲罰：包括警告、記過、記大過、職位降級、辭退。
2) 經濟懲罰：罰款。
2 獎勵條件
2.1有下列情況之一者給予嘉獎
1) 在完成工作任務，提高產品或服務質量、保證安全、節約資源方面取得突出成績和效果的；
2) 盡忠職守、品德優秀、克己奉公、抵制歪風邪氣、事蹟突出的；
3) 績效考核優異的。
2.2有下列情況之一者，給予獎金或晉公升職務。
1) 超額完成工作任務，為公司取得顯著經濟效益；
2) 對企業經營管理提供具體建議，經採納成效顯著的；
3) 擔任臨時重要任務，能如期完成並達到預期目標的；
4) 在工作中發現事故隱患並採取措施，及時制止了重大意外事件或變故發生的；
華盈恆信 南京遠洋 員工獎懲制度
2005年09月15日 編號 hr 06 版本 a 南京遠洋運輸股份 員工獎懲制度 1稿 目錄1 總則01 2 獎勵條件02 3 懲罰條件02 4 獎懲的組織實施03 5 附則03 1 總則 1.1 目的 為激勵員工奮發向上，做出更大的成績，防止和糾正違規失職行為，保證經營正常進行，特制定本管理制度...
員工獎懲制度
員工獎懲條例 試行 cj 50 2010 2 1.目的 為了維護公司正常的生產 工作秩序，激發員工的工作熱情，確保公司各項規章制度的有效執行，根據國家和省市有關法律 法規，結合公司實際情況，特制訂本條例。2.適用範圍 本條例適用於公司全體員工。3.活動程式 3.1獎懲管理 3.1.1 實行獎懲制度，...
員工獎懲制度
修訂稿 一 目的 為規範企業員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度 二 適用範圍 適用於公司全體在職員工。三 職責 一 行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲 負責受理各部門提報的獎懲申請 二 各部門主管負責提報部門員工各項考核的獎懲申請 三 行政部經理負責懲罰專案的最終審批 四 總經理或授權...