五蓮縣自來水公司
二○一一年七月
工作職責
黨支部書記工作職責
按照上級黨委要求和部署，結合單位實際，緊緊圍繞單位的中心工作做好黨的工作，對上級黨委和本單位黨支部負責。
堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，堅持理論聯絡實際，積極做好大政方針的宣傳、學習、貫徹、落實，搞好黨員和職工教育，保證完成上級黨委交給的各項任務。
貫徹民主集中制，搞好黨的集體領導，充分發揮黨組織的作用，積極支援公司經理和職工代表大會工作，確保全公司工作和生產任務的順利完成。
加強組織建設和思想建設，健全黨的民主生活和「三會一課」制度。抓好黨員幹部的考查、考核工作，按照幹部標準，選拔培養確實有真才實學、德才兼備的年輕幹部，做好推薦、考核工作。
根據黨委要求，積極慎重地培養入黨積極分子，搞好政審工作，對入黨積極分子和其他黨員，做好定期不定期培訓。
深入群眾，了解下情，使黨員和職工享受民主權利和合理的勞動條件、生活條件、學習條件，增強單位的凝聚力。
經理工作職責
1、全面主持負責全公司生產、行政和一切事務工作，組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法令，搞好精神文明和物質文明建設。
2、嚴格審查履行經濟合同，定期向上級和職工大會報告工作。
3、領導並指導副經理、各科室、水廠、站隊負責人的工作，充分發揮他們的中間作用，搞好全公司生產、技術和經營管理，保證國家計畫和其他各項任務的完成。
4、根據國家計畫和使用者的要求，結合任職期間目標、組織編制年度規劃、經營目標、發展方向，詳細制定生產、技術、財務計畫，經理辦公擴大會議討論和職工大會審議通過後組織實施。
5、注重社會效益，在千方百計為使用者服好務的前提下，努力降低成本和生產費用，增強企業的活力。
6、嚴格質量管理，提高安裝維修質量，保證供水達到《國家飲用水衛生標準》，組織幹部職工切實做好企業的安全保衛工作。
7、採取有效措施，推進企業的技術進步和現代化管理，提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。
8、不斷改善企業的勞動條件，高度重視安全生產，認真搞好環境保證，逐步改善職工的物質、文化生產條件。
9、深入生產第一線，發現與及時解決生產**現的問題，確保每月生產計畫任務的完成。
10、貫徹「各盡所能，按勞分配」的原則，按公司制定各項制度和條款，進行獎罰，開展社會主義勞動競賽。
11、按照法律、法規，保證職工代表大會和工會行使其職權，在決定同職工切身利益有關的問題時，應當徵求公司工會的意見。支援共青團等群眾組織的工作，充分發揮他們在社會主義建設中的積極作用。
副經理工作職責
副經理在經理領導下，協助抓好分管的工作，對經理負責。
負責抓好供水生產、供水水質、供水排程、供水管道安裝等管理工作。
將工作情況及時彙總並向經理匯報，每週至少一次。遇到急需解決的重大問題，報經理批示後落實處理；
負責公司政策性收費專案的執行和落實，按時完成收費任務，對經理負責。
積極組織收費人員學習收費政策和法規，嚴格按照上級的規定標準收費，做到收費專案、標準、範圍清楚。
強化收費人員管理，杜絕吃拿卡要、收**賂、敲詐勒索現象發生，收費帳目清楚，上繳及時，不得擅自挪用，違者按公司相關規定處罰。
完成經理交辦的其他事項。
工會主席工作職責
勤奮工作，任勞任怨，為職工說話，為職工辦事，做「職工之友」。
努力學習，深入基層，調查研究，不斷提高理論政策和文化、業務水平。
堅持原則，不謀私利，匡扶正氣，壓制邪氣，敢於同壞人壞事做鬥爭。
作風民主，實事求是，勇於自我批評，團結大家，一起工作。
對單位規章制度的制定、執**況，實施監督，保障職工的合法權益。
密切聯絡群眾，了解職工的思想動態和實際困難，做好職工的思想工作，為職工解決實際困難，增強單位的凝聚力和向心力。
組織職代會的召開，履行職代會交辦的職責，完成職代會交辦的各項任務。
辦公室工作職責
一、制訂本公司供水工作、年度計畫及長遠發展規劃。
二、處理公司日常政務、事務，起草和審核有關檔案和報告。
三、負責綜合性會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、文印、信訪、保密、調研、教育資訊和外事工作。
四、負責城區供水宣傳工作。
五、制定辦公規章制度。
六、負責公司目標管理及督查、督辦工作。
七、辦理人大代表、政協委員提案的彙總整理。
八、協助公司領導對有關工作進行綜合協調。
九、負責公司後勤服務和行政事務的組織管理工作。
十、按照公司要求，負責單位的人事安置調配和制度改革、管理工作；負責勞動工資、專業技術職務評審、推薦工作；指導、監督單位職工的考核獎懲工作；負責離、退休職工的管理服務與指導工作；
自來水公司管理制度大綱
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規，特制訂本公司管理制度大綱。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何科室 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情。三 公司通過發...
XX自來水公司工作管理制度
1 嚴格執行簽到規定，按規定的工作時間上下午四次簽到，違者每次給予50元處罰。2 所有在崗人員外出工作，必須由科長同意 分管經理批准 值班經理同時簽字。警衛室憑此證方可放行。違者給予100元的處罰。3 嚴格出勤管理，對遲到 早退人員，每次給予100元的處罰，對曠工人員每次給予200元處罰，當月遲到早...
自來水管理制度
為了加強對全村的自來水管理，真正做到節約用水，用好水，經村委會研究決定，特制訂以下條例。一 供水範圍和手續 屬本村範圍內的企業 學校和居民，如需要用水，先向村委會打報告，並說明用水量 用途和要求，經村委會批准同意後，辦理安裝手續，並由新安裝戶負擔主管道費。本村村民500元，外來戶800元，企業150...