1、嚴格執行簽到規定，按規定的工作時間上下午四次簽到，違者每次給予50元處罰。
2、所有在崗人員外出工作，必須由科長同意、分管經理批准、值班經理同時簽字。警衛室憑此證方可放行。違者給予100元的處罰。
3、嚴格出勤管理，對遲到、早退人員，每次給予100元的處罰，對曠工人員每次給予200元處罰，當月遲到早退次數累計超過5次或當月曠工超過三次的人員，只發生活費。
4、上崗時間不允許串崗聊天，不允許做與工作無關的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當事人每人100元的工資外，給予科室負責人每人50元的經濟處罰。
5、因違反公司規章制度，不服從分配，不接受領導安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架鬥毆或犯有其它錯誤，被經理或分管經理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只發基本生活費300元，停工期間到公司指定的地點學習待崗。
6、請事假必須經科室和分管經理批准，副中層以上必須經理批准，時間在一天以內的，由分管經理批准;一天以上的，由經理批准。特殊情況可後補假條，否則按曠工處理。
7、病假每天扣發20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫院證明，長期病假按國家規定執行。
8、探親、產假、婚喪嫁娶、工傷等事宜，按國家有關規定執行。
9、事假一天扣30元，當月累計4天的每天扣罰50元，超過15天的為長期事假，長期事假按停薪留職規定執行。
10、曠工一天扣200元;五天以上者，解除勞動合同。
20xx年x月xx日
自來水公司管理制度大綱
為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規，特制訂本公司管理制度大綱。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何科室 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情。三 公司通過發...
自來水公司衛生制度
為了搞好單位衛生，積極開展建立衛生城市和衛生先進單位活動，加強社會主義精神文明建設，為廣大職工提供乙個良好的工作和生活環境，保障職工的身體健康，特制訂本制度。一 人人動手，搞好衛生。堅持每日一小掃，每週一大掃，節日全面搞。二 落實衛生責任制。實行分段分片包乾，各部門科室門前實行 三包 辦公場所的公共...
株洲自來水公司薪酬制度
薪酬管理辦法 北大縱橫管理諮詢公司 二零零四年十月 第1章總則 第一條適用範圍 本制度適用於株洲自來水公司 以下簡稱公司 全體員工 不含科技置業 第二條原則 薪酬作為可分配價值形式之一，遵循按勞分配 效率優先 兼顧公平的基本原則。第三條目的 為了制定適合企業市場化運作的分配體系，激發員工活力 把員工...