課時訓練7:第二單元生產、勞動與經營第七課投資理財的選擇
一.課堂訓練
1．我國現階段堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度的根本原因是
a．我國現階段生產力總體水平低、發展不平衡和多層次的狀況
b．我國實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的所有制結構
c．社會主義條件下勞動的性質和特點 d．我國實行改革開放的基本國策
2．某國有企業改組為股份公司，技術員王某購買了內部職工股，年終按股分紅得3 000元，他還將自己的專利技術投入公司入股，年終又獲得17 000元，全年他共得工資款36 000元，崗位津貼960元，獎金12 800元，一年之中他繳納各種稅款4 500元，向困難職工捐款1 000元。在王某一年的所得中，屬於按勞分配和按生產要素分配的收入分別是
a．29 760元；17 000元b．49 760元；20 000元
c．48 800元；20 000元d．44 260元；3 000元
3．讀漫畫《如此分配》。針對漫畫**現的問題
a．必須進行所有制改革，堅持按勞分配
b．必須規範收入分配，完善分配體制
c．必須讓**決策一切，平均分配
d．必須保護各種收入，調動勞動者的積極性
4.2023年2月1日人民網和人民**第12次聯合推出「十大熱點問題調查」。調查中，「收入分配」以83440票繼續位列前三甲。
右圖所示曲線描述了經濟發展和收入分配狀況的關係，根據這一曲線，下列選項對經濟發展狀況的變化判斷正確的是
①b點比a點經濟狀況更好
②d點比c點經濟狀況更好
③c點比b點經濟狀況更好
④d點比b點經濟狀況更好。
a．①② b．①③ c．②④ d．③④
5.2023年1月18日，國家統計局公布了中國全國居民收入的基尼係數(見下表)
注：基尼係數：是衡量收入分配均等程度的重要指標。市場經濟國家一般認為基尼係數在0．3至0．4之間表示收入差距相對合理，0．4以上表示差距偏大。
圖表和小注說明
①我國加快收入分配改革、縮小收入差距具有緊迫性
②中國的基尼係數從2023年最高的0．49l逐步地有所回落
③基尼係數越大，則收入分配越平均
④我國的基尼係數標準低於資本主義市場經濟國家
a．①② bc．①③ d．②④
二、課後練習
1.2023年10月25日，人力資源和社會保障部表示，2023年下半年將基本完成事業單位績效工資工作，以此為重點深化工資收入分配制度改革。績效工資是指根據工作成績和勞動效率確定的工資。
實行績效工資
①是社會主義分配原則的體現 ②有利於提高事業單位所有勞動者的收入 ③實現了按勞分配與按生產要素分配的統一 ④能夠完善分配激勵機制，調動勞動者的積極性
ab．①③④ cd．①④
2、***在十七大報告中指出，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係，再分配更加注重公平。進行再分配注重公平必須做到
①要加強**對收入分配的調節，提高低收入者的收入水平調節過高收入，取締非法收入
②必須重新分配私有財產，改革稅收體制，做到高收入者多納稅，低收入者不納稅
③防止兩極分化，實現合理的公平分配
④通過完善稅收和社會保障制度等，把收入差距控制在一定範圍之內
ab．①② cd．②③④
3、、孔子認為：有國有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。蓋均無貧，和無寡，安無傾。今天，這一觀點的合理成分對發展社會主義市場經濟的有益啟示是
①要高度重視個人消費品的分配問題②要確立生產要素按貢獻參與分配的原則
③要防止收入分配差距過分擴大④要建立健全社會保障體系
ab．②③④ c．①③④ d．①②④
4、圖2表示效率與收入差距的關係，橫軸x代表收入差距，縱軸y代表效率，原點o表示絕對的平均主義和絕對的低效率。曲線表示效率隨著收入差距的擴大而變化的情況。該圖表明
①在x1之前，效率與收入差距成反方向變化
②收入差距擴大到一定程度之後，效率會降低
③收入差距擴大具有激勵作用，效率將會提高
④將收入差距控制在一定限度內有助於保持較高的效率
a.①② b. ①④ c. ②③ d. ②④
5、經濟學中有「劉易斯拐點」之說，意指勞動力從無限供給到短缺的臨界點。簡而言之，在「劉易斯拐點」之前，是人求工作，不漲工資也會有源源不絕的勞動力；在「劉易斯拐點」之後，是工作求人，不漲工資就找不到合適的員工。「劉易斯拐點」之說對解決目前「用工荒」問題的啟示是
a．處理好效率與公平的關係，縮小工資收入差距
b．理順分配關係，提高勞動報酬在初次分配中的比重
c．發揮市場在資源配置中的基礎性作用
d．完善社會保障制度，依法維護勞動者權益
6.深化收入分配制度改革，增加居民收入，是當前我國社會的乙個熱點話題。閱讀材料，回答問題。
材料一 2023年我國gdp（國內生產總值）、城鄉居民收入狀況
注：2023年我國經濟總量世界第二。初次分配中居民收入佔整個gdp的比重不到40%，國際慣例一般最低在60%。
（1）材料一反映了什麼經濟資訊？並針對反映的經濟資訊提幾點合理化建議。
1.解析：選a。分配制度屬於生產關係的範疇，從根本上講它是由生產力發展的客觀狀況決定的，故a項符合題意。b項是直接原因，c項是實行按勞分配的直接原因，d項與題意不符。
2.解析：本題考查按勞分配與按生產要素分配的區別及計算。
王某所在的是國有企業，屬於公有制經濟，工資、獎金、津貼屬於按勞分配，即36 000＋960＋12 800＝49 760元。按股分紅(按資本要素參與分配)和專利技術分紅(按技術要素參與分配)都屬於按生產要素參與分配，即3 000＋17 000＝20 000元，b項正確。注意納稅和捐款不屬於「個人收入」，不參與計算。
答案：b
3.解析：選b。a與題意無關，c錯在「一切」與「平均」上，d錯在「各種」上
在經濟發展的初期，隨著經濟發展的增快，收入差距會拉大；但隨著經濟的更快發展，收入差距會逐步縮小，由圖示可知，d點比c點經濟狀況更好；d點比b點經濟狀況更好。故選c。
基尼係數是表示收入差距大小的指標，基尼係數越大，說明收入差距越大，③錯誤；基尼係數標準是世界通用的，④錯誤；圖表中的資料顯示我國的基尼係數基本在0.4以上，說明我國要加快收入分配改革、縮小收入差距，從08年以後基尼係數逐步有所回落，①②正確。故選a。
1.解析：選d。
從材料中可以看出，績效工資體現了多勞多得，少勞少得的分配原則，故①正確；②中「提高事業單位所有勞動者的收入」的說法太絕對；事業單位的績效工資屬於按勞分配，故③的說法錯誤；④正確分析了實行績效工資的意義。
3、c6.（1）2023年我國gdp、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均純收入均有較大幅度增長；居民收入佔gdp比重低，與經濟發展不同步；城鄉居民收入差距大。（3分）
建議：①進一步大力發展社會生產力，促進經濟穩定增長。
②堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配制度。
③提高居民收入在國民收入分配中的比重、提高勞動報酬在初次分配的比重。（努力實現居民收入和經濟發展同步、勞動報酬和勞動生產率同步。）
④深入貫徹落實科學發展觀，統籌城鄉發展。
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