發生重、特大安全責任事故或突發事件的,在事故或突發事件處理完畢之後,由管理處指定時間進行述職報告.
第六條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人向管理處進行安全生產述職,並提交書面報告.
安全生產述職不得缺席或推遲.在管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人不能履行述職義務的情況下,由各單位、各職能科室、各基層單位另行安排專人述職並提交書面報告.
第七條對於存在瑕疵及不完整的述職報告,由管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的直接、主要負責人**期內修改並提交.
第三章測評及獎懲第八條管理處組織測評小組對管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位的述職報告進行測評.
測評小組由安全生產領導小組成員及一定數量的職工代表組成,經管理處同意的情況下可適當增加或減少測評人員.第九條測評選擇共同評議方式進行,同時形成的評議意見當場反饋給生產經營單位主要負責人.
評議意見無法現場反饋的,可在述職結束3日內完成.第十條述職評價依據管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位所提交的安全生產管理目標責任書條款進行.
第十一條述職評價分為優秀、稱職、合格、不稱職、較差五個檔次.按不同層級基於相應獎、懲.
具體細則參照《安全生產獎勵和懲罰辦法（試行）》.
第十三條管理處屬各單位、各職能科室、各基層單位可根據本制度,制定符合自身實際情況的安全生產述職報告辦法.第十四條本辦法自頒布之日起生效,由管理處負責解釋.
安全生產述職報告
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述職報告 安全生產總監述職報告
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