1、公司作息時間為：夏季上午7：45-12：00點下午 14：30-19：00
冬季上午7：45-12：00點下午 13：00-17：00
公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退。如違反按照2元/分鐘計算，超過1小時按曠工處理。
1、公司作息時間為：夏季上午7：45-12：00點下午 14：30-19：00
冬季上午7：45-12：00點下午 13：00-17：00
公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退。如違反按照2元/分鐘計算，超過1小時按曠工處理。如遇特殊天氣經**請示公司領導後，再確定上班時間，不算遲到早退。
2、每天召開晨夕會，時間為：上午7：45-8：
00，下午18：15左右。所有非請假業務人員必須準時參加。
每月每個員工公休2天，需提前3天請假，如遇特殊情況書面報主管經理簽字後方能請假，續假需提前申請，主管經理允許後才能休假，負責視為曠工，予以警告或罰款，扣發個人全月所有收入（基本工資+提成+獎金）的50%，曠工2次自動離職，扣除全部工資及相應福利待遇。在續假批准後，超出公休部分按照日工資扣除。不允許2個人同時請假。
在國家法定節日期間，按照公司安排輪流休假，必須有值班人員。
3、上下班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上下班時間，必須本人親自簽到確認；
4、員工必須服從上級管理人員領導，在崗位上認真負責，獨立完成公司交代的各項任務，不能給公司其他崗位的工作人員的後續工作增加麻煩和安全隱患。員工工作期間業務要及時報備公司詳細資料，做好客戶跟蹤、統計、分析等工作，協助公司做安排工作。認真服務客戶，因工作失誤、衛生不達標給於口頭批評，連續3次屬於違反紀律1次，罰款50元/次，與客戶發生爭執的罰款50元/次（特殊原因除外）違反機率3次視為曠工。
5、上下班按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生，保持整潔、乾淨的工作環境；
6、下班時必須關好門窗及裝置電源，防止安全事故發生；
7、工作期間遇到顧客訪問時，必須主動、親切的接待或提供諮詢；
8、有來訪**時必須做好記錄，包括：來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要資訊；
9、上班要佩帶工牌、工服，必須保持良好的工作態度和風貌；
10、外出辦公事時要向領導或同事打招呼，說明去向；
11、特殊私事要向領導請假待領導批准方可離開單位，否則根據情節處理；
12、當日能完成的工作必須在當日結束，不得拖到第二個工作日；
13、愛護公物，節約物品。
14、積極學習完善自己的業務知識。
15、同事間要相互協作，相互支援。當業務人員有業務衝突時及時向相關負責人說明情況（因業務衝突導致客戶流失而給公司造成的損失由當事業務人員均攤相應損失）
16、工作期間，由於個人原因（違法、違規、違紀等）造成的損失歸個人負責，正常原因歸公司負責。
另公司為了鼓勵員工不休班，特設定全勤獎200元。
鑫禧廣告傳媒****
1、公司作息時間為：夏季上午7：45-12：00點下午 14：30-19：00
冬季上午7：45-12：00點下午 13：00-17：00
公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退。如違反按照2元/分鐘計算，超過1小時按曠工處理。
傳媒公司規章制度
公司工資管理制度 草案 為了讓員工分享公司發展成果，進一步規範公司人力資源管理制度，加強工資管理，使工資定級做到有章可循，有據可依，特制定公司員工工資管理制度。一 目的 制定本制度的目的在於規範工資管理，使員工能夠與公司一同分享公司發展所帶來的收益，把短期收益 中期收益與長期收益有效結合起來。二 原...
鋒尚傳媒廣告公司規章制度
總則 一 為了加強勞動紀律和工作秩序，結合公司的實際情況，特制定本制度.考勤 二 上班時間早8點30分至18 30分，中午90分鐘休息時間，每月輪休4天，法定假日按國家規定休假，但應服從公司管理規定。員工應自覺遵守公司規定的作息時間，上下班應親自簽到，不可代簽。三 上班時間到而未到崗者，即為遲到 未...
華夏功勳文化傳媒廣告設計公司規章制度
華夏傳媒文化傳媒廣告中心規章制度 1.員工上下班自覺遵守考勤制度，十點之前準時簽到。2.員工應在上班前做好上班前的一切準備工作，準時到達工作崗位。3.員工應按規定班次上班，如需調換或因急事請假的，必須徵得部門領導同意，否則按曠工處理。4.員工因故不能按時上班，應親自 報告部門主管，否則按曠工處理。5...