公司規章制度
總則一、為了加強勞動紀律和工作秩序，結合公司的實際情況，特制定本制度
考勤 二、員工及股東必須自覺遵守公司規定的作息時間，上班應親自簽到，不可代簽。
三、上午：8：30-12：00； 下午：3：30-18：30
上班時間10分鐘內未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗者，即為早退；未經准假而不到崗超過2小時者，視為曠工。
四、任何類別的請假都需總經理事前批准；如有緊急情況，應在1小時內**通知經理。
行為規範
五、員工對待顧客保持良好的態度，不能與顧客發生任何爭吵，不能對顧客有（不知道、你問別人等……）回絕。如遇客戶不合理要求可以請總經理來處理。
六、公司內部**系業務**，應讓其充分發揮辦公、業務作用，絕不允許撥打各種聲訊**、上班時間不得用公司**打私人**。上班時間不准聊私人**、打遊戲、看電影。不准幹與工作無關的事情。
七、凡借閱公司書籍，光碟及基本資料，一律由部門經理或設計人員簽字借閱，並及時歸還。
八、保持室內整潔，每天上班前應把自己的崗位打掃乾淨，物歸原位。
九、員工辭職需提前乙個月以書面形式通知公司，經批准後方可離職，否則不退還押金。
十、最後離開辦公室的人員需檢查門窗、電源，作好防盜、防火安全工作。
十一、下班後若不加班，所有員工和董事必須10點之前關閉所有電腦。
獎勵和處罰標準
十一、獎勵
1、每月評月度優秀員工一名，當選者獎勵50元（公司經理以上不參與）。
2、對公司的經營、管理等制度提出好建議，一經採納實施的每次獎勵10元。
3、檢舉違規操作或損害公司利益的，每次獎勵30元。
十二、處罰
1、遲到或早退30分鐘內的每次扣罰10元， 30分鐘—1小時的每次扣罰20元。代簽到的代簽雙方每次各罰20元。
2、事假按本人日均工資計扣；病假按本人日均工資的50%計扣（2天以上的病假需有醫院病假單，否則按事假執行），事假或病假停發當月全勤假。
3、曠工按本人日均工資的200%計扣（月度累計曠工3天，全年累計曠工10天的視為自動離職）。
6、未經許可，擅自私用公司裝置做私活或損壞公司裝置財產的，按實際損失200%扣罰。
7、由於員工缺乏責任心而非裝置原因造成的產品損壞或報廢，按實際損失扣罰。
十三、加班
1、所有加班及值班須事先徵得部門經理以上批准方可進行（員工加班，須徵得部門領導同意，並在2日內由總經理簽字確認，填寫加班如有虛假，將追究部門領導和加班人雙方責任，設計人員加班不給予其加班費，公司以設計稿提成的方式給予相應的工資補助）。
2、國家法定節假日加班或值班，可獲100%等時帶薪補休。
3、員工加班及補休時間辦公室每月統計一次，作為以後計算基數。
4、除即時補休外，延後補休時間的執行參照請假程式辦理，方可補休。
十四、請假
1、婚假,5天，節假日除外，計薪。
2、直系親屬身故，喪假3天（本人直系親屬，指本人與配偶雙方的父母、子女、本人之配偶），節假日除外，計薪。
3、產假，本人分娩休息90天，無薪。配偶分娩可請假1天，計薪。
4、員工請假，應事先到人事部門填寫請假單，一天以內由部門經理批准，（請假單俯在考勤表後）。
一天以上均由部門經理簽署意見，因故不能及時請假者，應**向部門經理申請，並於上班後乙個工作日內補辦請假手續，凡未履行請假手續或未按准假手續規定而休假者，一律按曠工處理。
客服人員的管理
第一條、客服人員應嚴格保守公司的商業秘密，不得向其它任何單位洩露。
第二條、客服人員應遵循公司的作息時間，不得在外兼職。
第三條、客服人員在開展業務時，應文明禮貌，注意形象，不得因個人行為影響企業信譽，所出現的違法、違規行為責任自負。
第四條、客服人員如違反有關規定，帶來較大經濟或形象損失，公司有權解除聘約。
注：以上管理制度員工和董事們必須遵守。
公司財產管理制度
以下所列公司辦公用品均屬於公司所有，個人無權占有；
辦公桌、沙發、三颱電腦、茶機、飲水機，檔案櫃、展示櫃、床、影印機、黑白印表機、傳真機、掃瞄器、彩色印表機，辦公椅、刻字機、兩台過塑機、茶具等屬於公司所有，個人無權帶走。
辦公桌：980元； 沙發:280元； 林國衛電腦：
500元； 陳世奇電腦2000元；王坤電腦：2000元； 茶機100元； 飲水機80元； 檔案櫃200元；展票櫃170元；床130元；
佳能影印機：3000元； 黑白印表機：200元；林國衛彩色印表機：
500元；王坤彩色印表機：800元； 傳真機：200元；掃瞄器：
400元； 辦公椅：200元； 王坤刻字機：800元； 兩台過塑機：
500元； 茶具160元等公司所有辦公用品均為二手**處理。
以上所有辦公用品總額：13140元均為三位股東平均分攤，若中途退出者按平均分攤**出款，或董事私自帶走任何辦公用品按以上**出款。
公司於2023年3月6號與房東簽訂簽訂協議，房租及定金由三位董事共同分攤，押一付三（前三個月房租每月1400元，共計4200元，定金2000元，水電費100元)共計6300元。在以後房租押一付三中，若中途退出則按每三個月房租全額分攤。
本協議一式三份，甲乙丙三方各執乙份，協議自簽字當天生效。
同意人（按指紋）：
同意人（按指紋）：
同意人（按指紋）：年月日
廣告公司規章制度
廣告傳媒 規章 制度2012年3月20日 目錄一 試用期和正式聘用 3 二 考勤制度 3 1 公司作息時間規定 4 2 考勤制度 4 3 工資發放的依據 4 4 離職 5 5 自動離職 5 6 解雇 5 7 開除 5 三 工資制度 6 四 崗位責任制度 6 五 工作日誌制度 7 六 呈報制度 7 七...
廣告公司規章制度
規章制度 為了給大家創造乙個良好和諧的工作環境，自本日起實施以下規章管理制度，以期各位同仁遵守。一 作息時間 1 上下班時間 包含用餐時間 8 30 18 00 2 每月休假4天，老闆根據店裡實際情況安排休假時間，不能同時休息兩個人 如有特殊情況需與老闆協商 二 出勤 遲到 早退一次罰款5元，超過一...
小廣告公司規章制度
篇一 小規模廣告公司管理制度 公司管理制度總則 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二 公司倡導樹立 一盤棋 思想，禁止任何部門 個人作...