x x市 x x公司規章制度
總則：為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，提高生產效益，促進公司發展壯大，根據國家有關法律法規及公司章程的規定，特制定本公司管理制度
一、 新工制度
1. 新工進廠任職實行1-3個月的試用期考核制度，企業視員工的技能、業務熟練程度和工作表現，由部門主管向人事主管部門書面提出，提前結束，延長試用期或辭退的申請。新工上班工作7天內（含7天）辭職或被辭退不計工資。
2. 生產工人實行計件工資制度，原則上新進廠的生產工人上崗前有六天的培訓期，具體分為第1-3天為培訓期，第3-6天為定量實習熟悉期（定量方法按：基本工資÷計件單價×70% = 完成定量 ）；第7天起實施計件工資，多勞多得；熟練工可立即進入計件流程。
二、 工資待遇
1. 工資＝基本工資+各類補貼+全勤獎
2. 員工福利：過節金+年終獎+社保醫保+節假日旅遊
三、 考勤制度：
1. 公司實行打卡制度，所有員工按規定時間上下班，不遲到，不早退；嚴禁代打卡，違者罰款100元/次，超過三次者開除。
2. 每月遲到累計超過20分鐘者扣20元。
3. 每週星期一至星期六上班，每天工作8小時。
4. 週日及國家法定節假日放假，工作滿1年以上享有婚假，產假。
5. 上班時間：8:30至12:00，13:00至17:30；
6. 加班時間：18:00至21:00。
四、 餐費及費用補貼：
1. 生產：公司包餐，如遇到個別情況，晚餐公司食堂停開，每加班滿3個小時補貼餐費1次。如外出公幹在外就餐者，另補貼餐費5元。
2. 行政：行政、業務外出公幹,交通費，餐費等，實消實報；通訊費按月補貼；不得弄虛作假，否則視為無效票據。
五、 請假制度：
a) 如有身體不適或其他原因需請假，必須先填寫請假卡，由主管簽名同意後方可請假；當月事假累計不得超過8小時；病假累計16小時內有醫生證明或經理確認可不扣除全勤。
b) 如突發情況臨時致電向主管請假的，上班後必須及時到人事主管部門填寫請假條，否則視為曠工處理。
c) 請假者須將手頭上的工作交待清楚給部門主管另作妥善安排。
d) 加工是因交貨期緊逼所採用有效的進度辦法之一，所有工人不得無故不參與加班，如實在有不得已的事情不能加班的，必須遵照請假程式。
e) 曠工：無故曠工者扣3倍工資，超過3次者無薪除名。
六、 工作制度
1. 每天到廠上班應保持儀表整潔、佩帶好胸卡，由主管或班長安排工作及總結昨天出現過的問題，做好準備工作。
2. 流水線工人上班期間如需上洗手間或喝水，盡可能的利用中間的休息時間，如有突發情況，必須向領班或主管申請方可離開，崗位找他人接替。
3. 如有電子原器件及其它相關產品掉落地上必須及時撿起。
4. 上班時間嚴禁相互嬉戲、大聲聊天、喧嘩、打瞌睡、發呆、串崗、擅離崗位，使用和玩手機，有急事可到辦公室申請借用公司**。
5. 有事要離開生產部必須向領班或主管說明原因，10分鐘內必須回崗；由於個人原因導致生產流水線停線、堆積板10塊以上記大過一次。
6. 因生產的需要，生產部所有員工必須服從主管的加班安排，嚴禁無故未經主管同意不加班及未到時間先做下班準備，必須等下班鈴聲響後方可停止工作。
7. 午休時間嚴禁相互嬉戲、大聲聊天、喧嘩、以免影響他人休息。
8. 嚴禁在生產、辦公區域內吸菸；嚴禁往樓下扔菸頭，雜物等。
9. 以上8項違者首次口頭警告，第2次扣款10元，第3次勸退。
七、 用餐制度
1. 實行按月計，中途不加不退制度，以月初上班第1天報餐為準；
2. 用餐時間：12:00下班鈴聲響後，自行安靜、謙讓、有序的排隊打卡及用餐，違者記警告一次，用餐後須將桌面清理乾淨。
八、 衛生制度
1. 水杯、餐具、揹包等私人物品不得帶入工作區或生產線上，謹防水濺落到機器或產品上，違者視情況嚴重程度處以罰款10元以上、100元以下或除名處理。
2. 每位員工應保持工作崗位及周邊環境的衛生整潔。
3. 珍愛水源，人人有責，用「開水桶」和自來水後必須隨手關上水龍頭。違者罰款10元/次，超過三次者勸退。
九、 管理制度
1．所有人員必須無條件服從主管和班長的工作安排，違者記大過一次，情節惡劣者辭退。
2．處罰條例：口頭警告1次、書面警告（扣10元）、2次警告記小過（扣25元）、2次小過記大過（扣60元），當月累計3次大過者開除。
一十、 辭職制度：
所有員工辭職必須提前30天遞交書面辭職申請表，經公司領導批簽後，將手頭上的工作，工具，工作卡等移交完畢成後方可離職。
一十一、 本章自簽發之日起生效，舊章同時自動作廢。
x x 市 x x 公司
二〇一〇年四月
中小型公司規章制度範本
泰茂新商務服務中心規章制度 第一章總則 第一條 為保證順利完成公司下達各項任務 經營目標 管理目標而制定本規章制度。第二條 規章制度包括生產制度 衛生制度 考勤制度 獎懲制度 安全制度等。第三條 本規章制度適用本公司的各部門的每乙個員工。第二章行政辦公制度 第四條 根據公司實際運作情況，定期召開生產...
中小型企業實用規章制度2019
山東元豐堂公司 規章制度及員工手冊 山東元豐堂生物科技 目錄第一章前言 員工人事管理規定 第二章員工守則 第二章員工行為規範 1 員工聘用 2 員工考核 3 員工考勤 4 員工薪資 5 員工獎懲 6 員工處罰 7 立即被辭退的行為 8 員工辭職 9 員工解除合同 10 員工培訓 11 假期 12 勞...
中小型公司管理制度
第一部分 綜合辦管理制度第一節 綜合管理辦公室職責 一 綜合管理辦公室主任的崗位職責 1 在公司總經理領導下，主管行政 人事 後勤 財務 文秘 檔案 保衛並負責公司辦公財產的呼叫 管理等工作。2 主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。3 負責對公司領導的決策 決定和工作部署的督...