泰茂新商務服務中心規章制度
第一章總則
第一條：為保證順利完成公司下達各項任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。
第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。
第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每乙個員工。
第二章行政辦公制度
第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計畫、產品質量、人員培訓會議。
第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議。
第六條：衛生管理制度
1.工作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。
2.各類原檔案的堆放整齊。
3.每台工作裝置由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。
4.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證公司的形象。
第七條：工作期間，公司內嚴禁個人**的使用。
第八條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。
第九條：生產場所嚴禁吸菸。
第十條：任何員工不能洩露公司的商業秘密和技術秘密。
第十一條：不說任何不利於公司和有損公司形象的話。
第十二條：不做任何有害公司的事。
第十三條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，隨意出入公司，特殊需要須最高領導同意核准方可進出。
第十四條：員工嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人正常工作。
第十五條：必須按公司值日規定和要求清掃辦公室，保持其清潔衛生。
第三章考勤制度
第十六條：嚴格遵守公司時間，不准遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。
第十七條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批准同意後休假，未辦理請假手續者作曠工處理。
第十八條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批准，得到公司認可後方可休假，不可強行要假。
第十九條：公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。
第二十條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開者，扣發當月工資，辭職者須提前乙個月打辭職報告，同意後方可辭職，自行離職者扣發當月工資。
第四章員工的權利
第二十五條：平等就業的權利。
第二十六條：參加企業民主管理的權利。
第二十七條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。
第二十八條：按公司規定休息和休假。
第二十九條：享受勞動安全、衛生和保護。
第三十條：請求勞動爭議處理的權利。
第五章員工的義務
第三十一條：保質保量完成工作的任務和各項指標的義務。
第三十二條：遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。
第三十三條：執行勞動規程，按規定操作的義務。
第三十四條：在工作中不斷提高勞動技能的義務。
第六章獎罰制度
第三十五條：按民主選舉獲「優秀職工」者公司予以嘉獎，獎金：300-500元。
第三十六條：違反公司規章制度的職工，公司予以處罰，罰金50-500元。
中小型公司規章制度
x x市 x x公司規章制度 總則 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，提高生產效益，促進公司發展壯大，根據國家有關法律法規及公司章程的規定，特制定本公司管理制度 一 新工制度 1.新工進廠任職實行1 3個月的試用期考核制度，企業視員工的技能 業務熟練程度和工作表現，由部門主管向人事主管部門書...
中小型企業實用規章制度2019
山東元豐堂公司 規章制度及員工手冊 山東元豐堂生物科技 目錄第一章前言 員工人事管理規定 第二章員工守則 第二章員工行為規範 1 員工聘用 2 員工考核 3 員工考勤 4 員工薪資 5 員工獎懲 6 員工處罰 7 立即被辭退的行為 8 員工辭職 9 員工解除合同 10 員工培訓 11 假期 12 勞...
中小型公司管理制度範本
第一部分 公司管理制度 第一節 管理大綱 為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定，特制訂本管理細則。一 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和規定。二 公司禁止任何部門 個人做有損公司利益 形象 聲譽或破壞公司發展的事情...