安全目標管理制度
一、目的
為保證本礦山安全生產方針與目標符合****法律法規要求並有效實現，特制定本管理制度。
二、適用範圍
適用範圍包括:本礦山安全生產方針的制定、溝通與傳達、評審與修訂、安全生產目標的設立、實施。
三、職責
1、主要負責人責任審定、頒布安全生產方針與目標。
2、專職安全員對安全生產方針與目標的管理責任：
（1）收集、整理好安全生產方針與設立安全生產目標的相關資料；
（2）向主要負責人提出安全生產方針與目標討論稿；
（3）策劃安全生產方針與目標溝通與傳達方案，並組織實施；
（4）對安全生產方針的貫徹、目標的完成情況進行定期測量。
（5）負責安全生產方針與目標檔案的發放。
四、管理程式
1、安全生產方針管理程式
（1）安全生產方針制定
專職安全員在收集、整理相關資料的基礎上，向礦山安全生產委員會提交安全生產方針討論稿。
主要負責人主持礦山員工會議審議安全生產方針討論稿，形成決議。
主要負責人對安全生產方針檔案進行審定、簽發。
（2）安全生產方針的溝通與傳達
專職安全員負責安全生產方針檔案的發放。
專職安全員對簽發的安全生產方針檔案策劃溝通與傳達方案，並組織實施。溝通與傳達方式包括會議傳達、區域網宣傳、張貼標語、印製安全手冊等。
（3）安全生產方針評審與修訂
為保證安全生產方針的適宜性，每12個月對安全生產方針進行一次評審(與標推化系統管理評審同步進行) ，必要時進行修訂。
專職安全員負責收集整理安全生產方針評審所需資料。
由主要負責人主持召開礦山員工會議，對安全生產方針進行評審，作出是否修訂的決定。
（4）安全生產方針應符合法律法規要求，反映礦山的風險特點與核心業務，具體包涵以於五個方面的內容：
一一遵守法律法規；
一一預防職業傷害和疾病；
一一預防財產損失；
一一持續改進。
2、安全生產目標管理程式
（1）安全生產目標設立
專職安全員向主要負責人提出的安全生產目標討論稿，並同時提交以下資料：
一一安全標準化系統管理評審報告；
一一系統內部評價報告；
一一風險評價結果；
一一生產和過程績效。
由主要負責人主持召礦山員工會議，對安全生產目標討論稿進行審議，確定礦山安全生產總目標和礦山年度目標。
（2）安全生產目標的實施
根據確定的目標，主要負責人制定年度目標實現計畫。實現計畫要針對安全目標落實人力資源、財力資源、物力資源和技術資源，實現計畫要具體、具可操作性。
根據監測結果和內外部條件的變化，對目標進行修訂，並修改目標實現計畫
（3）目標的回顧
負責負責人每年根據定量監測的結果對安全目標實現情況、實現效果對本礦山目標進行回顧（與標準化系統管理評審同步進行）。
職業危害（粉塵、雜訊）預防制度
一、堅持以人為本，預防為主的方針，礦山負責人要重
視職業危害預防工作。
二、按照有關規定，按時為職工提供符合要求的勞動保護用品。
三、職工要遵守勞動保護用品使用的規定，佩帶勞保用品。
四、採取積極措施，改進工藝，減少粉塵、雜訊等職業危害。
五、嚴格執行操作規程，對破碎等工序進行溼式作業。
六、按國家規定，定期對作業現場進行職業危害因素檢測。
生產安全事故管理制度
為確保礦山安全，防止意外傷害事故的發生，把損失減少到最低的限度，本礦山特制定了安全隱患排查制度。
一、安全隱患排查，必須在本礦山範圍內進行。
二、安全隱患排查每天進行一次。
三、每次排查，每組排查人員不得少於兩人，且必須有安全知識和排查能力的人擔任。
四、每次排查，必須用文字的形式記錄在冊，並以書面的形式向負責人和安全管理部門報告。
五、在排查的過程中，發現問題及時報告並填寫安全檢查及隱患整改臺帳以便得到及時處理。
六、並落實專人進行整改，必須是在發現安全隱患收到報告之後立即進行。
七、在排查的過程中，如果遇到不能下結論的問題，應立即向礦山負責人及相關領導進行鑑定、協商制定整改措施，以防事故發生。
八、定期對本礦山從業人員進行心理的排查，礦山負責人要了解從業人員的心理狀況，如有異常情況及時處理，避免安全事故的發生。
安全生產檔案管理制度
一、安全生產檔案包括：人員安全教育培訓檔案、安全檢查檔案、事故隱患整改檔案、規章制度和崗位責任制檔案、裝置檔案、安全事故檔案、勞動保護用品發放和使用檔案、職業危害因素檢測檔案，爆破信用清退登記及爆破情況記錄檔案。
二、安全生產檔案要有專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播。
三、各種記錄材料要按規定及時存檔。
四、檔案的調閱應經礦山負責人或安全員的批准。
一、目的和適用範圍
1、目的
建立安全生產獎勵、懲罰辦法，對遵章守法者給予獎勵、對違章者給予懲罰。
2、適用範圍
本制度適用於礦山各部門及各級人員。
二、職責
礦山安全生產委員會是礦山安全生產工作的管理部門，負責礦山安全生產檢查、考核，針對各部門及各級人員安全目標完成情況進行獎懲。礦山安委會每月組織相關人員進行一次安全檢查，並根據檢查結果對各部門及人員進行考核。
三、工作程式
1、獎勵
（1）對認真執行上級安全生產方針政策，礦山頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作業貢獻的部門、個人，有下列情況之一的給予適當獎勵。
（2）對安全生產有所發明創造、合理化建議被採用有明顯效果者。
（3）制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。
（4）及時發現或消除重大安全事故隱患、避免重大事故者。
（5）對搶險救災有功者。
（6）積極參加礦山、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進部門和個人。
（7）被評為省、市的安全生產積極分子。
（8）在安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2、獎勵程式
安全生產先進班組和個人由部門彙總材料報安委會,經審核通過。
3、懲罰
（1）有下列情形之一者應予懲罰
違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
事故發生後，不採取措施，導致事故擴大或重複事故者。
對堅持原則，認真維護各項安全生產制度人員打擊報復者。
其它各種違反安全生產規章制度造成事故者。
對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。
（2）懲罰型別
經濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以罰款50～200元、賠償損失的3～20﹪、降低工資、扣除獎金。
行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、留用檢視、辭退、開除。
4、處罰程式
經濟處罰與行政處罰由相關部門提出,報主要負責人批准後執行。
危險源監控和安全隱患排查制度
1、進行危險源辨識與風險評價，確定重大的風險，通過初始、基於問題及持續的風險評價，實現對風險評價的動態、閉環的管理，定期或及時對危險源辨識與風險評價進行回顧，風險評價的結果檔案化。
2、裝置、設施風險評價，工程地質風險評價，職業衛生風險評價，交通、運輸風險評價，危險物料風險評價，火災風險評價，水災風險評價，緊急情況風險評價，為風險評價計畫配備了相應的資源。
3、危害辨識、風險辨識、不可承受風險的確定、風險控制。對關鍵流程及其關鍵裝置進行風險評價，分析與之相關的安全、健康影響及故障模型，並根據分析結果制定針對性措施。
識別和評價下列職業危害及其影響，包括：粉塵、高溫與低溫、振動、雜訊、輻射、毒物、照度、生物危害、人機工效危害、心理因素危害。列出職業危害因素清單，並確定暴露於職業危害的員工人數、暴露時間及相關風險。
對識別的暴露於物理、化學、生物和人機工效，可能造成嚴重風險的危害完成了監測。識別和評價火災、水災、滑坡等災害及其影響。識別和評價可能發生的緊急情況及其影響。
初始風險評價結果檔案化。職業危害的監測符合法律法規與其他要求的比例，職業危害監測裝置定期校正的比例。照度測量過程考慮應急時的照明裝置、照明時間、能見度、照明源布置情況。
對識別的暴露於物理、化學、生物和人機工效，可能造成嚴重健康風險的危害，完成定量監測的比例。
在對關鍵裝置進行風險評價時，包括裝置的下列因素：可靠性，安全性，經濟性。
在機械傷害風險評價時，考慮可能的不同的致因因素，包括：鑿岩、穿孔機械，鏟裝機械，提公升、運輸機械，排土機械，破碎機械，排水機械，壓風機械，支護機械。風險概述保持：
一致性，可審核性，持續性。
人機工效調查包括以下方面：重複運動，使用電動工具，作業姿勢，座位舒適度，環境條件，易接近程度。
在對心理性危害進行識別時，考慮下列因素：工作因素，人為因素，個人生活環境因素。
機動裝置與交通風險評價中，考慮下列因素：採購，維護，檢查，自然環境，運輸物料特性，路線，時間性。
在火災風險評價過程中，考慮可能的不同的火災型別，包括：固體材料火災，液體或液化固體火災，氣體或液化氣洩漏火災，粉塵燃爆火災。
在水災風險評價時，考慮可能的不同的突水**，包括：地下水源，地表水源，降雨及其徑流，老窿水源。
在滑坡、泥石流風險評價時，考慮可能的不同的致因因素，包括：礦岩性質，結構面與軟岩夾層，水文地質條件與雨水沖刷，支護與加固，爆破震動等。
在中毒窒息風險評價時，考慮可能的致因因素，包括：爆破煙塵，有害氣體積聚區域，通風不良，火災影響。
4、依據關鍵任務分析和作業實際情況編寫作業指導書，作業指導書存放在使用部門和工作現場，作業指導書強調關鍵工作的步驟和安全措施。在員工培訓、一對一溝通、小組會議、作業場所執行關鍵任務時，使用作業指導書。實施任務分析並編制關鍵任務清單，執行任務分析的人員接受相關的培訓。
完成的風險分析用於作業人員培訓、生產預算、分析、事故調查、危害物料評估等。
5、按單元劃分識別危害。如：按系統和作業劃分單元。
6、編寫的作業指導書符合下列要求：簡明扼要，步驟清楚、完整，危險源辨識全面，關鍵步驟確定準確，安全措施齊全。作業指導書的執行效果。
7、確保在所需現場按照計畫執行完整的任務觀察與區域性的任務觀察。執行觀察的人員接受觀察方法的培訓，任務觀察時對好的行為給予讚譽與強化。在觀察的同時辨識危險源和評估風險，及時指出觀察中發現的可能導致損失的行為，了解員工的工作習慣，檢查現有的工作方法與制度，跟蹤當前培訓效果。
安全技術審批制度
一、為了保證礦山安全生產，維護生產經營單位活動正常的開展，加強安全技術措施專項經費的管理，特制定本制度。
安全方針生產目標管理制度
第一條為加強安全生產監督管理，全面落實安全生產管理責任，杜絕重特大交通事故，避免和減少一般事故的發生。根據 安全生產法 安全生產管理條例 道路危險貨物運輸管理規定 及上級有關加強安全生產工作，落實安全生產責任制精神，結合實際，特制定本制度。第二條遵循 安全第一，預防為主，綜合治理 方針，做好安全管理...
1安全生產方針與目標管理制度
1目的保證本礦的安全生產方針合理可行，能夠及時傳達給相關部門及全體員工，並定期評審改進。確定合理的安全生產目標，保證目標的可測量性，並能夠實現。2適用範圍 本制度適用於東華水泥礦山部安全生產方針的制定 溝通 傳達和評審修訂方面的管理以及東華水泥礦山部安全生產目標的設立 溝通和回顧方面管理。3職責3....
安全生產方針及目標管理制度
1.目的 為對本專案安全生產方針的制定 發布 傳達 修訂等環節實施有效管理，明確各職能部門和責任人員的責任，達到安全生產的目的，特制定本管理制度。2.職責 1 專案經理負責本專案安全生產目標的批准與發布。2 專案安全部負責組織安全生產方針和目標的編制 修訂 實施與考評。3 專案部各職能部門參與編制本...