中南建築設計院股份****
工會章程及工作制度
第一條為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協調穩定的勞動關係、提高員工隊伍素質、促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法規，特制定本制度。
第二條本章程適用於中南建築設計院股份****（以下統一稱「公司」）。
第三條公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。
第四條公司工會努力搞好自身建設和改革，不斷增強工會活力，認真履行工會的各項社會職能，努力為員工說話辦事，維護員工的合法權益。積極開展各項活動，加強對員工的政治和業務素質教育，努力培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，發揮員工在企業改革發展穩定中的主力軍作用。
第五條工會組織依法建立，配備兼職工會工作人員。 工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續至任期屆滿；確因工作需要調動的，應事先徵得公司黨組織和上級工會同意。公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經費。
第六條工會主要職責有以下幾點：
（一）代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利；
（二）組織員工參加民主管理和民主監督，在制度上保證員工參與公司的經營管理、決策及監督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；
（三）支援公司經營機構依法行使職權，協助公司教育和組織員工完成生產和工作任務，提高職業道德和職業技能，遵守勞動紀律，執行勞動安全衛生規程；
（四）協助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業文化建設，增強公司的凝聚力；
（五）配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產等活動，動員員工為公司多做貢獻；
（六）組織和參與員工代表的提名、選舉、更換工作；
（七）參與公司內部勞動、人事、工資和社會保障制度改革八）貫徹公司黨組織的有關決議和執行上級工會的決定，開展工會各項活動；
（九）聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。
第七條工會主席及各委員的職責：
（一）工會主席職責
1.在公司黨支部和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織工會委員共同努力完成公司黨支部和工會交給的工會工作任務。
2.堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定。
3.要善於發揮工會委員和工會積極分子的作用。
4.堅持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會工作目標管理的計畫和實施措施，並組織目標管理的競賽工作。
5.有計畫地加強工會組織建設，建立健全各項規章制度，組織工會幹部進行培訓、教育。
6.通過各種方式，按照工會有關規定，明確工會的職責，加強工會和黨政的關係，工會同其他群眾組織的關係。
7.安排組織好工會會員的組織生活，組織會員進行會員的權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法。
8.抓好工會小組的組織建設和思想建設，充分發揮工會小組長的能動作用，抓好工會積極分子的培訓工作。
9.負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作。
（二）組織、宣傳委員職責
1．負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作。
2．做好工會各種會議記錄和工會統計工作。
3．宣傳國家法規和有關勞動政策。
4．組織開展為現代化建設建功立業競賽活動。做到表彰先進、樹立標兵，調動員工勞動積極性，提高企業經濟效益。
5．協同有關部門教育員工樹立正確思想
6.組織開展業務技術交流、業務技術協作活動，配合有關部門舉辦業務技術講座，總結推廣先進經驗。
7.開展企業業餘文化、體育、娛樂以及旅遊等活動。 （三）女工委員職責
1.向女會員宣傳黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女會員中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的「四自」教育，引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
2.動員女會員積極參加政治、文化、技術學習，提高技能水平，努力搞好本職工作。
3.監督、協助行政貫徹執行有關女會員保護的政策、法規，建立健全女會員保護制度，保護女會員的身心健康。
4.關心會員家屬工作，密切聯絡廣大女會員，經常收集反映女會員的意見和要求，維護女會員的合法權益。
5.協助解除女會員後顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關部門抓好計畫生育工作。
6.負責處理女會員的日常事務，做好女會員評選先進的工作。 7.積極組織安排「三八」節活動。
（四）經審委員職責
1.監督工會的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。
2.監督工會職工代表大會的召開及活動的開展。
3.審計工會的財務支出。
第三章工會工作制度
第八條公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實現員工對公司的有效監督，形成公司內部團結合作、相互約束的機制。
第九條建立和完善職工代表大會制度：
（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機構。
（二）職工代表大會的職權包括
1.聽取和討論關於本公司發展、經營重大決策方案的報告，提出意見和建議；
2.審議有關員工工資、獎金分配、安全生產和勞動保護措施的方案及重要規章制度等重大問題；
工會管理制度
一 工會是在家安高速收費管理所黨支部領導下的職工自願結合的群眾組織。它受管理所黨支部和管理所工會的雙重領導。二 工會的組織原則是民主集中制。1 會員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。2 工會委員會及主席都由選舉產生。選舉結果報上一級工會組織批准 備案。3 工會會員代表大會是工會的最高...
工會管理制度
1.目的 為加強工會組織建設，推動星級單位建立活動，團結和動員廣大職工，緊緊圍繞經濟建設這一中心，服務全域性，突出維護，積極參與，為實現全年目標任務建功立業，特制定本制度。2.管理內容 2.1組織建設 2.1.1工會組織健全，工會幹部隨缺隨補，及時上報工會。工會主席參加車間有關會議，待遇落實。2.1...
工會管理制度
為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。一 學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收 教育工作 每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主...