一、工會是在家安高速收費管理所黨支部領導下的職工自願結合的群眾組織。它受管理所黨支部和管理所工會的雙重領導。
二、工會的組織原則是民主集中制。
1、會員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
2、工會委員會及主席都由選舉產生。選舉結果報上一級工會組織批准、備案。
3、工會會員代表大會是工會的最高權力機構。管理所工會委員會向會員代表大會負責並定期報告工作，接受會員監督。
4、選舉會員代表和各級工會幹部要充分體現選舉人的意志，候選人名單，要反覆醞釀，充分討論。採取無記名投票方式，實行差額選舉。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某人。
5、工會委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題交由委員會民主討論決定。
6、工會委員會要經常聽取下級組織和會員的意見，認真研究並切實解決他們提出的問題。
三、工會會員代表大會，一般與職代會同步召開。其主要職權是：
1、審議工會委員會的工作報告和經費收支情況報告。
2、討論並決定工會的重大問題。
3、選舉工會委員會和經費審查委員會。
四、工會委員會負責執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持日常工作，承擔職代會工作機構的職責，代表職工同行政簽訂集體合同或專項協議。
五、工會的基本任務是：
1、依法維護教職工的合法利益和民主權利。
2、吸引和組織教職工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術革新和技術協作活動；總結、推廣先進經驗，做好先進集體、先進個人的評選、表彰、管理工作；調動職工的積極性，完成各項任務，為深化改革、促進發展、維護穩定作貢獻。
3、發揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織職工參與民主決策、民主思想、民主監督。
4、做好職工思想政治工作。向職工進行愛國主義，集體主義、社會主義、共產主義教育，加強法制教育和職業道德、紀律道德、職業技能的教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的收費職工隊伍。
5、維護職工的學習權利，吸引和支援職工學習政治、文化、管理知識和科學技術。開展有益於職工身心健康的文體活動。
6、保障職工生活福利，協助行政辦好職工集體福利；管理好職工送溫暖互助會；做好職工勞動保護工作、職工生活困難補助工作；參與調解勞動爭議，努力化解勞動關係中的矛盾。
7、維護女職工的合法權益和特殊利益，做好女職工的勞動保護工作。
8、堅持工會的例會制度，加強工會分會、工會小組工作；接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。
9、收好、管好、工會經費，依照勤儉節約，量入為出，發揚民主，統籌安排的原則，做到工會經費用得適當，沒有浪費，群眾滿意。管理好工會固定資產和文化活動場所。
六、工會工作人員要努力做到：
1、勤奮工作，任勞任怨，為職工辦事，做「職工之友」。
2、努力學習，深入群眾，不斷提高自身政治理論，文化業務水平。
3、堅持原則，不謀私利，扶正祛邪，勇於同不良傾向作鬥爭。
4、實事求是，作風民主，富於自我批評精神；開拓進取，團結務實，努力提高工會工作整體水平。
七、努力建設一支同職工群眾密切聯絡，熱心為職工群眾辦事，熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們，採取多種形式，活躍工會工作，增強基層分會工作的活力。
八、建立工會工作人員的培訓和積極分子的培養制度，有計畫地對他們進行培養、訓練，不斷提高他們的綜合素質和工作水平。
九、定期評選、表彰優秀工會積極分子，總結交流先進經驗。
工會管理制度
1.目的 為加強工會組織建設，推動星級單位建立活動，團結和動員廣大職工，緊緊圍繞經濟建設這一中心，服務全域性，突出維護，積極參與，為實現全年目標任務建功立業，特制定本制度。2.管理內容 2.1組織建設 2.1.1工會組織健全，工會幹部隨缺隨補，及時上報工會。工會主席參加車間有關會議，待遇落實。2.1...
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中南建築設計院股份 工會章程及工作制度 第一條為了適應建立現代企業制度的需要，充分發揮工會組織在維護員工的合法權益 建立協調穩定的勞動關係 提高員工隊伍素質 促進企業發展和社會穩定等方面的作用，根據 中華人民共和國工會法 中華人民共和國勞動法 及其他有關法規，特制定本制度。第二條本章程適用於中南建築...