目的：使同志們明確嚴格管理的重要性，爭取自覺接受並進行嚴格管理。
內容：一、什麼是嚴格管理
二、嚴格管理是部隊的需要，嚴格管理的地位、作用和意義。
三、嚴格管理是提高軍隊戰鬥力的保障。
時間：二十分鐘
方法及步驟：集體授課，分班討論。
人員分工：由我講授，各排長負責本排討論。
要求：1、全連人員必須認真聽課，做好記。
2、課認真組織討論。
同志們，上時間，連隊工作有了很大進展，不論是軍事訓練還是其他各項工作，雖然成績不少，但通過觀
察，我發現令年以來，尤其是從部隊回來以後，大家放鬆了對自已的要求。有私自外出的、紀律渙散的。大大
小小的問題屢見不鮮，尤其是關於學員隊管理方面，大家都認為現已進入第四年了，一些事情大家都明了，不
會出什麼問題。以根本用不著什麼嚴格管理了，再說都嚴管三了，也須放鬆一下了。針對此種現象，我想很有
必要進行這個教育，從而使大家能正確對待嚴格管理。
我今天要講的題是：正確對待嚴格管理。
第一問題：什麼是嚴格管理。俗話說：「沒有規矩不成方圓。」沒有個性的社會是沒有色彩的世界。
而社會若無嚴格的管理，就如同一盤散沙，這樣的連隊，是無法培養高質量的人才，是不能更好地完成教
學任務的。戰友們，你們從入伍開始便要求整齊劃一——－開要整隊、外出要請，衣戴帽要一致，同志們
這不是形式，這是管理的乙個方面。這就是部隊的嚴格管理。只有這樣人才會有素質，部隊才會出戰鬥田
有些同志膚的認為部隊就是這個樣子，照著做就行了。根本沒有從思想上認識到管理的重要性。常話說得
好：「國有國法，家有家規」學員隊也是一樣，我軍便是以嚴格管理及組織紀律過硬的戰鬥作風而聞名於
世的。早在解放戰爭時期，我軍戰士寧可睡在屋簷下也不肯去打擾老百姓，寧可渴得嗓子直昌煙也捨不得
百姓乙個蘋果吃。就是靠《三大紀律，八項注意》這一鐵的紀律，靠嚴格的管理，打敗了蔣介石的精銳辶
師，渡過長江，解放了全中國。這些雖然成為了歷史，難道說不值得我們學習借鑑嗎？
同志們，我軍是執行革命政治任務的武裝集團。始終堅持令行禁止，是什麼約束我們？是紀律。的
紀律也就是嚴格的管理體制，包括履行職責、守序、執行命令等。每位的各處努力，才構成了我們的這個
連隊。這就需
要用共同的紀律來協調彼此的行動，相反如果人人都處作主張，各行其事。不愛紀律的約束
，那就會成為合之眾。連隊就會混亂不堪。我們每個人也就不可能有正常的生活和工作秩序，這就需要同
志們有處我約束、處我管理的意志和能力。邱少雲殉烈士想必每位同志都是知道的，他只要移動一下潛伏
的位置，就完全可以擺脫烈火焚燒的危險，但直到犧牲，他也沒有動一動。是什麼力量驅使他這麼做？那
就是我軍嚴明的紀律管理。
（一）革命軍人為什麼要處覺嚴格管理。
同志們 ，我們生活在社會當中，都要一定的行為準則，受一定條俄的約束，符合客觀規律的發展，如
果你違背了客觀規律，就會產生主觀不良的後果，並受到一定的徵罰。我軍紀律並不是要求強下執行，而強
調自覺。抗美援朝，對越自衛反擊戰的將士們喊的是「跟我上，而不是給我上」這些都是值得大家仿效和學
習的。反過來有的同志卻做得不夠好。
同志們，在大海中航行的船隻，如果不按照航標指示的方向前進，就會觸礁而沉入海底。戰場上指揮員
如果不根據戰場情況的變代去改變戰略戰術就會導致全軍覆沒。以上兩個事例當給大家乙個啟迪，值得深思，
大家不要成為紀律的奴隸。
下面，我們就來研究第二小點：怎樣嚴格管理。
（二）現代一些企業事業單位對招收復員退伍軍人優先考慮。其主要原因就是退伍軍人具備很強的紀律
觀念，已養成了很強的自覺管理經驗，從而便於這些單位的引織和管理。
首先，要在思想上充分認識管理的重要性。
具有嚴明的組織紀律不僅關係到每個人的切身利益而且對於我們乙個連隊建設更是主要的。
其次，就是從點滴做起，從小事做起。從而養成良好的習。三國的劉備臨終前對他的兒子劉說了一句話
：「勿以惡小而為之，勿以小而不為。」有些同志平時不假外出，不守管理到酒店喝酒、偷群眾的東西、看黃色
書刊、打架等。這些小事日積月累，由量變到質變。勢必造成不良的後果。以引起大家的高度重視。另外有些同
誌為平時放鬆點無謂。關鍵時刻能衝得上去就行了。這也是面的。記得二戰期間，法軍的「馬其諾防線」事任就
證明了管理松、紀律不嚴，就築不起堅固的防線。
同志們也許會產生這樣的疑問，嚴格管理不是就沒有自由了嗎？不然，管理是一條線，裡面是自由，外面
是深淵。只要我們按條令條例規範自已的言行，久而久之，移墨你就是自由人，以，我們處理好管理與自由的辯證關係
同志們當記住，我們是共和國的軍人，我們有腦，有理智能的。決
不會放棄管理而走向深淵千不可越雷池半步。嚴格
管理，違紀可恥。
今天的討論到此為止。
討論題：怎樣做一名自覺尊守紀律、嚴格管理的模範戰士？
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