一、培訓目的
1、培養和樹立遵章守規意識，自覺遵守規章制度，照章辦事；
2、明確責任分工，強化管理責任，創新管理辦法，完善管理制度；
3、總結培訓經驗，探索常態化的培訓模式和管理方式。
二、培訓物件和內容
1、公司總部管理層以外的所有部門的在職在崗員工，包括前海公司、張家港公司和天津公司的員工。
2、公司新修訂的100多項規章制度，包括黨群類13項、綜合行政類18項、人力資源22項、業務類11項、財務類40多項。
三、組織分工
1、成立工作小組：李宗懷、董源、畢雙、張俊奇、唐旭東、陳喆；
2、工作小組負責制定日程安排、裝置保障、考勤登記、試卷成績、授課評價、問題和意見收集、考核總結和資料歸檔；
3、建議對上述的規章制度進行分類培訓，可分為授課培訓和宣傳培訓，由職能部門的主管領導負責分類並提交公司確認；
4、根據公司確認的授課培訓的規章制度，主管領導和部門領導負責落實授課培訓計畫表（見附件1），確定考試內容並負責考試評判；
5、對需要宣傳培訓的規章制度，由培訓工作小組負責落實宣傳培訓計畫（見附件2）通過有獎答卷的方式進行培訓考核。
四、培訓方式
1、授課培訓採用ppt並通過**會議的方式進行，培訓內容要突出重點，講解規章制度的修訂背景、權責關係、流程環節和有關要點。避免出現流水帳培訓和照本宣科；
2、宣傳培訓也要突出重點和要點，可通過自學、部門組織研討、牆報和信使地方式進行宣傳培訓。
五、培訓考核：
1、根據培訓考勤記錄和考試成績 （見附件3）對培訓物件進行培訓考核；
2、依據其他部門的評價（見附件4）對主管部門進行培訓考核；
3、年終對所有培訓的考核成績進行總結表彰，並將考核成績作為部門和個人評優的重要參考，以及聘任、提職和公升級的依據之一；
4、對重點制度執**況進行檢查考核，作為今年每季度績效考核的重點內容。
六、日程安排：
1、2023年3月-2023年11月。授課培訓每月2-3次，每次2小時左右，分兩課時進行。擬定安排在每週
二、三、四下午；
2、按照業務、財務、人力資源、行政和黨群的順序，請職能部門主管領導於2023年2月底前落實授課培訓計畫並提交培訓工作小組；
3、職能部門根據授課培訓計畫明確授課培訓人並落實授課培訓課件，並在授課前一周提交培訓工作小組做好相關準備；
4、培訓工作小組需在2023年3月初具體落實宣傳培訓計畫並予以公布。
公司培訓工作小組
2023年1月
附件1、
----（部門）授課培訓計畫表
附件2宣傳培訓計畫表
附件3、
規章制度）考勤記錄和考試成績表
附件4、
-------（主管部門）培訓評價表
廚房規章制度實施方案
竹馨園餐飲廚房崗位操作規範 主管職責 執行廚房全面業務運作，包括崗位制度，工作崗位安排，菜式出品，要求按每人一崗位，實施個人紀律和員工制度工作實施，衛生制度和要求，消防使用煤氣安全制度，住宿紀律制度，考勤制度等直屬廚房工作的一切工作。主管要以身作責，執行廚房業務時，將生產運作任務 分配到各崗位上，進...
公司員工規章制度培訓
一 企業文化 1 企業理念 自強不息 天道酬勤 強企富工，回報社會。2 核心價值觀 協作 嚴謹 務實 高效 贏利。3 企業精神 誠信守法 勤儉節約 創新永恆 樹立品牌。4 人才理念 態度決定一切，細節決定成敗。能力是識別人才的鏡子 業績是衡量人才的尺子。5 安全理念 以人為本，真愛生命。6 員工榮辱...
公司規章制度
本制度自20xx年10月1日起試行 行動綱領 一 員工必須服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵 照辦理 盡職盡則，謹慎言行，以確保公司信譽。二 員工必須隨時注意個人及公司形象，嚴格保守公司機密，不得利用職務之便謀取 私利。三 員工需愛護公司相關設施，維護公司整體環境，重要設...