******管理制度彙編
總章一：公司簡介、公司創始人簡介：
二：公司核心文化
使命：讓全球女性實現自信。
目標：1．三年內成為行業內的標桿企業；
2．在三年內實現上市；
3．在三到五年內成為整個行業前三名。
精神：******管理制度彙編
總章一：公司簡介、公司創始人簡介：
二：公司核心文化
使命：讓全球女性實現自信。
目標：1．三年內成為行業內的標桿企業；
2．在三年內實現上市；
3．在三到五年內成為整個行業前三名。
精神：******管理制度彙編
總章一：公司簡介、公司創始人簡介：
二：公司核心文化
使命：讓全球女性實現自信。
目標：1．三年內成為行業內的標桿企業；
2．在三年內實現上市；
3．在三到五年內成為整個行業前三名。
精神：超越自我，奇蹟xx。
價值觀：愛祖國就像愛父母，
愛父母就像愛自己，
愛xx就像愛兒女。
成功之道：100+1=1000、100-1=0
成長之道：日清日省、日新日高。
經營之道：經營人脈，經營智慧型，經營文明。
執行之道：要求沒有不可抗拒的因素，
必須按時、按質、按量完成任務。
理念：服從第一，共識第二。
決心第一，成敗第二。
成功第一，完美第二。
結果第一，原因第二。
工作作風：迅速反應，立即行動；
執行到位，持之以恆。
方法：堅定不移地執行，全力以赴地執行，創造性的執行。
和諧之道：
三多：多看別人的長處，
多想別人的好處，
多幫別人的難處。
三度：轉換角度，把握尺度，注意風度。
四對：對上：同心同德，尊敬服從；
對下：嚴格管理，熱忱關愛；
對左右：嚴於律己，寬於待人；
對外：平等友好，與人為善。
員工美德：
功高不自傲，權重不謀私；
求名不虛榮，牟利不忘義；
得意不忘形，失意不沉淪；
貧賤不移志，富貴不荒淫。
三：公司管理原則
1、規範化管理、人性化執行。
2、多學習、多**，逐步向一流企業的管理看齊。
四：編訂目的
《******管理制度彙編》編定的目的是是管理邁向規範化、正規化、現代化、人性化，不斷向大企業、一流企業看齊，從比較中找差距，在實踐中找較為適合我公司實際情況的制度。使公司每乙個員工能夠「讀得懂、做得到」以達到公司規範化、人性化管理的目標。
五：適用範圍
《******制度彙編》內的所有制度、規定、政策適用於本公司所有員工。
第1章：員工基本守則
第1條：為樹立公司整體形象，加強和規範企業管理行為，打造一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展特制定本辦法。
第2條：凡公司從業人員的管理事項，除國家法律法規、公司其他規章制度另有規定外，均按照此制度執行。
第3條：公司員工必須遵守國家法律法規、社會公德、公司規章制度。
第4條：員工的基本權利
1、公平享受公司規定的工資、福利等待遇的權利。
2、享受對公司發展提出合理化意見、建議的權利。
3、參加公司組織的活動和了解公司公布資訊及對公司各級管理人員提出意見、建議的權利。
4、對違法、違紀行為進行制止舉報的權利。
5、享受公司培養、培訓的權利。
6、法律賦予的其他權利。
第5條：員工應盡的義務
1、自覺遵守公司各項規章制度。
2、自覺維護公司形象。
3、充分發揮個人的聰明才智、盡心完成應盡職責、熱心協助同事工作。
4、遵守職業道德、遵守操作規定，愛崗敬業、樂於奉獻、忠於公司。
5、自覺遵守保密規定，不洩露公司機密性資訊，不利用公司漏洞攻擊、損害公司利益。
6、發現事故隱患和意外情況，並立即上報公司領導，必要時採取緊急措施防止危害擴大化。
7、以公司利益為重，厲行節儉，杜絕浪費。
8、同事之間團結友愛、和睦共處、相互配合個人服從集體。
第6條：公司執行計件工資制，提倡多勞多得。
第7條：員工必須準守公司上下班時間，不得遲到、早退、醉酒工作。
第8條：公司實行考勤制度，考勤辦法為：
1、上、下班必須在考勤機內錄入指紋，如因故不能考勤，必須向管理人員說明情況。
2、員工如遲到、早退，每次不足兩小時的按照兩個小時計算，超過兩個小時不足半日的，按照半天計算，超過四個小時，按照一天計算。
第九條：廠區內禁止抽菸（宿舍樓2樓以上除外）。
第十條：禁止帶早餐進入廠區，上班時間不得吃零食，工作和就餐時間嚴禁喝酒。
第十一條：工作時間不能看與業務無關的書記、雜誌、網頁。
第十二條：工作時間不得串崗、脫崗、睡覺。不得閒聊、打鬧、遊戲。
第十三條：上班時間按必須按照規定穿戴廠服、廠牌。
第十四條：嚴格執行崗位職責，不得違反操作規定。
第十五條：無條件服從所屬部門、班組負責人的命令。當對一件事情有爭執時，按照所在人員最高職務者命令執行。
第十六條：按照公司要求，做到工作現場清潔，地面無雜物，廠區、車間、道路、通道暢通無阻。
第十六條：愛護公司財務，不准任意將公司財務拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財務。
第十七條：員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。
第十八條：自覺維護公司整體形象、信譽及聲譽。
第十九條：嚴格遵守勞動紀律、職業道德。上班及工作時間嚴禁赤腳、赤膊、穿著奇裝異服，嚴禁染髮。
第二十條：嚴禁惹是生非、無理取鬧、起鬨、散布謠言、消極怠工、擾亂正常生產秩序，嚴禁在廠區內賭博、鬥毆。
第二十一條：公司員工應自覺遵守門衛管理制度，攜帶各類物質、產品出廠時應主動出具出門證。
第二十二條：入場新員工及新調職員工上崗，要經過崗前培訓。特殊工種應經專業培訓並取得上崗證後方能上崗。
第二十三條：嚴格遵守用電制度，非電工人員不准亂接、拆裝電器，嚴禁使用大功率電器。
第二十四條：行政部有權委託安保人員代查各類消防、治安事件。
第二十五條：遵守公司規定的其他規章制度。
第2章：公司獎懲辦法
第二十六條：公司獎勵的辦法有
1、口頭表揚
2、通告表揚
3、授予證書、獎狀、獎章
4、物質、現金獎勵
第二十七條：對於有下列表現和情形的給與獎勵
1、在改革、改進生產工藝，改善勞動條件提高生產效率、產品質量方面有突出貢獻值。
2、合理化建議被公司採納，並有顯著效果的。
3、在節能降耗、節約原輔料、節約辦公費用方面有具體成效的。
4、保護公司、他人財產、防止事故發生或在事故中表現突出的。
5、同壞人壞事作鬥爭、維護正常生產秩序、維護社會治安中見義勇為的。
6、維護公司榮譽、抵制歪風邪氣，事蹟突出的。
7、模範執行公司規章制度、關心企業、關心員工、勇挑重擔、出色完成本職工作的、
8、在公司所在行業獲得省級、國家級科技創新獎、專利證書及其他科學創新證書的。
9、其他公司規定的獎勵行為。
服裝企業管理制度
管理制度彙編 總章一 公司簡介 公司創始人簡介 二 公司核心文化 使命 讓全球女性實現自信。目標 1 三年內成為行業內的標桿企業 2 在三年內實現上市 3 在三到五年內成為整個行業前三名。精神 管理制度彙編 總章一 公司簡介 公司創始人簡介 二 公司核心文化 使命 讓全球女性實現自信。目標 1 三年...
企業管理制度
編制日期 年月日 審核日期 年月日 審批日期 年月日 目錄一 安全檢查制度 二 環境保護制度 三 處理申訴投訴制度 四 公司員工考核制度 五 企業員工獎懲制度 六 年終考核制度 七 檢測責任制度 八 委託檢驗制度 九 設施和環境保護制度 十 樣品管理制度 十一 儀器裝置檢定 校準管理制度 十二 儀器...
企業管理制度
企業管理制度是企業為求得最大效益，在生產管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，並能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業的人事制度 生產管理制度 民主管理制度等一切規章制度。簡介 企業管理制度現代企業管理制度是對企業管理活動的 企業管理制度 制度安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的...