員工提成和考核
一：員工在店內上班時間表：
1、早上冬季每天上班時間為8點30分，由乙個人值班，中午吃飯時間為1個半小時，下午1點-晚上9點必須為2人同時上班，晚上吃飯時間為每人半小時，5.30-6.0，6.
0-6.30錯開吃飯《店內人員每月有2天休息時間，休息日需向負責人請假申請，節假日和星期六不能申請》，如超出規定休息日按每天50元結算
二：員工銷售的提成
1.店內銷售員工每月必須轉奶達到5位以上為完成銷售底薪任務，5位以下扣發100，15位以上當月獎金為150元《轉奶品種為：太子樂/金典名作/可諾貝爾//邦陽/紐利茲等主推的產品》
2.店內百貨總體提1個點，紙尿褲除外，百貨提成為銷售員工分攤，提成金額以銷售電腦為準。
3.店內奶粉銷售的提成，主要分為某某產品，具體為（邦陽金裝提10元，其它提8元）（太子樂@聽提10元，igg聽裝5元，袋裝2元）（金典名作提15元，小聽5元）（羊奶大聽10，小聽5元）
（亨利元。愛嬰谷聽提1元，盒裝提0.5）（皇室寶貝提0.5元）
4.具體的提成方案以門店的具體情況來安排。
寶貝計畫員工工作紀律
工作服及工具
1、員工在工作時間內必須穿工作服。男士不得穿短褲，店內女士不得涼鞋，以免發生危險。如發現未穿工作服者，部門主管必須令其穿上工作服，誤工時間按曠工處理。
2、員工不能按其個人的意願修改工作服及工具，如有損壞應立即向上級負責人匯報。
3、工作服及工具只能用於履行本職工作。
4、遺失工作服的員工，應立即報請店長，並由店長申請領取，同時按店內規定賠償。
5、員工辭職或被辭退時，應將工作服及工具全部退還給店長。
清潔衛生
1、檢查所在工作區是否乾淨整潔，保持貨架上的商品乾淨、排列整齊，安全並核實每件商品的**。
2、檢視缺貨登記，保證備貨充足，特別是熱銷商品、海報商品、**區的商品及顧客特殊要求訂購的商品。
其它要求
1、嚴禁未經許可將店內的物品貨品或裝置帶出店外，包括贈品。
2、嚴禁在店內贈券、禮品時徇私舞弊，損害本店利益，嚴禁偽造或以欺騙的形式使用會員卡。
3、偷竊或盜用公司或同事財物。
4、嚴禁接收**商任何形式的佣金、禮物。
5、嚴禁破壞工作場所或不按操作規定使用店內裝置。
6、嚴禁因私人用途攜帶、消耗店內的商品、裝置、工具。
7、嚴禁未經店內負責人許可修改銷售商品的**。
8、洩露店內機密，尤其是採購條件及**商情況。
9、違反店內商業行為準則，或有圖利他人情節，並導致本店利益損失。
10、嚴禁不尊重店內員工、顧客及所有與寶貝計畫有關的人員，且與顧客發生爭吵的的行為。
11、嚴禁在工作時間內，看報紙、雜誌或書籍，吃零食，打瞌睡，玩手機或在店內接聽手機。上班時間**應調至振動或靜音狀態。
12、嚴禁未經許可擅自離開工作崗位。
13、嚴禁探聽、傳說、討論他人工資。
14、嚴禁在店內吸菸、工作時間酗酒或在酒影響下工作
15、嚴禁將私用的、盜版的程式和遊戲等安裝到電腦上，若由於違反規定而造成的直接或間接的損失，將追究其責任。
16、 員工作息時間嚴格按店內規定為準，不遲到早退。
17、曠工連續三天（試用期內，曠工累計一天整），或年內累計滿五天。
18、觸犯國家刑律，被公安機害拘留或逮捕。
19、員工辭職需提前乙個月向店長遞交辭職報告，待批准後乙個月才得離開，否則不予發放工作期間剩餘工資。
20、盤點工作不認真，連續3個月都出錯者。
21、在工作期間經常不使用文明用語者。
22.店內所到新品，率先推出者該廳提成不予店內員工分享。
23.店內銷售員工每月必須轉奶達到5位以上為完成銷售底薪任務，5位以下扣發100，15位以上當月獎金為150元《轉奶品種為：太子樂/金典名作/可諾貝爾//邦陽/ 紐利茲等主推的產品》
根據勞動法，因嚴重違反勞動紀律，員工將被無通知，無補償解除勞動關係，包括但並不僅限於此「工作紀律」。
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