美髮店助理管理制度范文精選:美髮店管理制度
為了提高美髮店助理的工作效率，規範助理的日常工作行為，需要制定並實施相應的管理制度。x為你整理了美髮店助理管理制度范文，希望你喜歡。
美髮店助理管理制度范文一
一、助理員站門等待事項
1、助理員必需準時上班並在上班前10分鐘，並做好上崗準備。
2、助理員應按輪班制度，按時上崗站門、等待。助理員在站門時應做到：主動、熱情、整齊、有迎客聲和送客聲。
3、助理員在等待期間不得私自竄崗或到休息室休息，如遇特殊情況，應徵得領班同意方可離崗。
4、當有客人洗頭時，助理員應在客人面前領位，距離保持適當。當把客人帶到座位前須詢問客人是否滿意。如不滿意就及時安排到其他座位。
二、助理員服務事項
1、助理員服務中應注意服務時間規定，不得故意減少服務專案，及時間(或延長時間)
2、助理員在服務時不得和其他員工交談，不得和客人交談公司的商業機密。
3、助理員在服務完成後，應按流程做好整理工作，方可開牌等待。
三、調牌事項
1、助理員上崗服務，後排助理員應即使調牌並叫後排助理員出來等待
2、遇到點號客人原地蓋牌。
3、助理員在完成服務後帶吹風、剪髮，應做到先引位後調牌。
四、沖水事項
1、助理員每天安排兩位沖水區。應及時到達沖水位置等待顧客。
2、沖水助理在等待沖水時，應經常巡視大工區，發現有毛巾及時收回。
3、助理員在幫客人沖水後，就將客人帶回原位。
4、等待中的沖水助理員不得擅自離崗
五、衛生事項
助理員應在上班前，下班後由上級安排作好區域衛生整理工作。
六、助理員休息事項
助理員在休息期間，不得在營業大廳逗留。
七、助理員培訓及再培訓事項
1、公司招聘新助理員都應經培訓，考核合格方可上崗。
2、上崗助理員如在技術、服務上存在不足，上級視情況予以再培訓，直到合格。
3、員工在培訓期間應自覺遵守上級安排及要求。
注：如有員工違反以上規定，視情節予以警告、罰款處分!
美髮店助理管理制度范文二
1、工作時間應著裝整潔、佩帶工牌、整理好自己的髮型及面容，女員工必須著淡妝上崗，上班後不得洗頭，違者罰款10元，並責令其改正(必須在規定上班時間前整理完畢，上班時間到後仍未整理完畢的按遲到處理;整理個人衛生時應主動迴避顧客應主動迴避顧客)。
2、營業時間不得占用客位、不得在營業區大聲喧嘩、打鬧、睡覺、吸菸，吃零食(含口香糖)，以及在店門口停留、聚集、扎堆聊天，違者罰款20元，並責令其改正。
3、接待顧客時必須熱情服務並使用禮貌用語，違者罰款10元。
4、營業時間手機必須開振動，工作時嚴禁接聽**;接聽店內**不得超過3分鐘(顧客**除外)，並且必須使用普通話(店內日常用語也必須使用普通話)，不得在營業區打手機，違者罰款20元。
5、工作中應互相幫助，每位員工都有協助他人的義務，被請求協助若置之不理、抱怨者罰款10元。
6、嚴格按照專案程式操作，不得隨意縮短程式，違者提成充公，另罰款20元(顧客要求的應及時通知主管、店長;如被顧客投訴的按相關規定處理)。
7、乾洗顧客剪髮完畢後如需沖水的應及時為顧客沖水，違者提成充公(另有工作時除外)。
8、站門迎賓必須按規範接待顧客，站門後未通知後牌的，或已通知未及時站門的造成空崗的罰款10元。
9、工作時必須按髮型師要求操作，如有出錯，助理負全責，違者罰款20元/次。造成顧客不買單者，追究責任，自己買單!
10、同事之間要和睦相處，出現問題時必須請主管、經理出面解決，嚴禁在營業區內爭執、抱怨，違者罰款20元，必須做到先服從後上訴。
11、在店內絕對禁止汙言碎語，對他人評頭論足，搬弄是非，誹謗他人，踩扁同事，以及對公司影響不好的話題。如有發現罰款50元。
12、無論任何原因，所有員工嚴禁對顧客冷言冷語，更不得與顧客頂撞、爭執，違者該專案提成充公，並罰款100—200元。
13、無論顧客消費多少，都應一視同仁，認真對待。被顧客合理投訴，該專案提成充公，並視情節罰款50—200元/次。
14、做活返工(含當時)的，造成未收款或退款的，該專案應收款或退款金額由責任人承擔50%。
15、不得有傾向性的向顧客推薦髮型師或其他部門技師，違者罰款50元。
16、因自身原因給公司及顧客造成的損害，責任人必須承擔全部賠償責任。
17、與顧客發生糾紛一律由主管、店長出面解決，當事人必須無條件服從，違者罰款50元。
18、嚴禁搶活，嚴禁挑活，違者提成充公，並處罰款30元。
19、嚴格按照收銀程式開單、走單、走牌;為顧客服務完畢。
考勤：①吃飯時間不得超過50分鐘，請假外出每小時20元。
②上下班不得遲到、早退，違者每分鐘罰款1元，遲到1小時以上按曠工處理;上下班不打卡扣20元。
③病假必須請假，上班後必須出示醫院證明或當日的醫藥費票據。
④事假扣發50元/天;上班後提出休息的按事假處理;周
六、日、節假日休息按雙倍事假扣發工資，未經批准上班後休事假的按曠工處理。
⑤曠工罰款200元/天。**請假不予批准(病假除外)，未到者按曠工處理;每月曠
工超過三天者(含)，追加罰款100元;周
六、日、節假日曠工的按雙倍處罰;每月曠工超過5天的予以開除處理。
⑥休息應提前申請，並在上班當天請主管、經理簽卡，否則按事假處理。
⑦調換班次必須向主管、經理申請，私自換班者按早退處理。
⑧替他人考勤者罰款50元。
21、準時參加週會、例會及臨時會議，遲到者每分鐘罰款1元，缺席者按曠工一天處理。
22、每週大掃除一次，無特殊原因缺席者按曠工處理;打掃衛生必須使用專用抹布，不得使用客用毛巾，違者罰款20元。
23、愛護店內衛生，保持店面整潔。隨時注意責任區域衛生，定時檢查，及時清理，工作完畢後應立即整理工作面衛生，違者罰款10元;故意破壞店內衛生者的罰款50元24。節約使用產品、用品，嚴禁浪費，違者罰款50元。
25、營業區域內不得擺放與工作無關的私人物品，對隨意擺放的物品，經理、主管有權當垃圾處理。
美髮店助理管理制度范文三
1、上班時間衣冠整齊乾淨，有工作服者一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化淡妝，上班前不吃刺激性，有異味的食物，保持口腔衛生。
2、熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。以認真的態度為顧客做好接待工作，存放手袋，物品等事宜。
3、上班時不准在規定的範圍內打私人**，嚴禁在工作場所內吸菸，喝酒，吃東西，追逐打鬧，私自議論等，以及做其它與工作無關的活動。
4、不得私自將本店物品帶出本店。
5、發現物品損壞或出現故障要及時上報管理人員，聯絡維修，以免影響工作。
6、結賬時要禮貌待客，對客人應付的現金清點後要複述一遍，防止出錯單，跑單現象。
7、熱愛本店，宣傳本店，自覺維護本店信譽。
8、在工作崗位服務要熱情，禮貌，周到，接待客人或與客人和同事交談要用敬語，上班要按本店要求的標準進行服務，接送客人有道謝聲，工作出現差錯和失誤要有致歉聲。
9、有合作精神，做好本職工作的同時，還要為同事創造條件，注重服務質量，使客人對服務無可挑剔。
10、養成節約用電，用水，節約使用產品和消耗品的良好習慣，愛護貨物，看到將要壞的地方立即通知維修。
11、不因自己心情而影響工作質量。
12、尊重客人的風俗習慣，不譏笑，議論客人的生理缺陷。
13、耐心回答客人提出的各種問題，指導客人正常使用本店裝置。
14、客人有意或無意損壞本店裝置要立即制止，通知管理人員，保護現場，禮貌地提出賠償，嚴肅的報公安部門處理。
15、洗頭後沖水要乾淨，服務要周全，不被顧客投訴。
16、髮型助理或責任髮型師剪髮或服務過程服務要周到，要不斷跟進。
17、不准慢吞吞，不高興地接待顧客。
18、工作期間不要丟下客人不顧而和同事互相談話。
19、嚴禁遲到、早退、礦工，遲到、早退五分鐘以外每分鐘罰1元，超過一小時算曠工，曠工扣除當日工資。
20、特殊事件可**請假，但要在上班時間之前，否則超過上班時間每分鐘按遲到計算。
21、值日生負責全天店內外責任區衛生，環境事宜，客人走後及時清理檯面，工具，洗刷工具，包括椅子歸位。
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管理制度美髮店
美髮店服務制度 1 嚴格規定著裝，儀表保持整潔，符合上崗標準。2 做好場地衛生清潔工作，保持場內環境及各種服務裝置乾淨整潔 擺放合理。3 檢查並消毒器具和其他客用產品，發現破損及時更新。4 檢查並補齊各類營業用品和服務用品，整理好桌椅等，按指定的位置休息待客。5 保持良好的工作姿態，精神飽滿，待客熱...
美髮店管理制度
髮型助理 為了加強對本公司員工工資的管理，提高員工的工作積極性，特制定本制度。1 本公司員工的基本工資體系如下 底薪提成獎金 罰款 工資。2 新進員工 助理人員 的起始工資標準規定如下 2.1 新進人員公司統一收取學習保證金300元 可先交100元，其餘的從工資中扣除 2.2 沒有洗髮和染髮經驗的人...
美髮店管理制度
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