***企業團支部
前言：根據團市委《關於推動首批基層團組織完成《青年思想引導大綱》轉化工作的通知》、《企業青年思想引導大綱》檔案精神，為深入貫徹落實團區委對企業青年思想引導工作，切實增強新形勢下我局引導青年的針對性、適用性和普遍性，***團支部結合實際，在充分調研和組織座談、發放調查問卷的基礎上，研究制訂了《東港區***團支部青年思想引導手冊》。
總目標：引導廣大青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，立足成長成才需求，樹立健康、積極、向上的人生觀和價值觀，成為公司經營發展中的主力軍。
一、引導青年做思想道德建設的表率，樹立正確的人生觀、價值觀。
內容：通過加強青年員工的思想政治教育工作，充分發揮團總支的作用，真正的關心、關愛青年員工，正確地引導青年員工樹立好人生觀，明確自身的發展方向，把青年員工的思想統一到企業發展、個人自身的發展中來。
載體：1、舉辦座談會。抓住團員青年們關心關注的熱點問題，認真開展討論和座談，及時掌握團員青年的思想動態。
2、開展讀書活動。團總支每年為青年訂閱一本雜誌和推薦一本書籍，通過讀好書提高青年的思想認識。
二、引導青年做敬業愛崗的表率，把積極性和創造力凝聚到投身企業發展實踐上來。
內容：展示公司團員青年奮發有為的精神風貌，通過先進集體和個人的模範帶動作用，進一步引導和激勵團員青年愛崗敬業、不斷創新、追求卓越，為實現公司又好又快發展再作新貢獻。
載體：1、開展創先爭優活動。通過評比表彰團員青年中的先進青年集體和優秀青年個人，樹立榜樣示範力量，影響全體團員青年。
2、開展青年崗位技術比武活動。通過崗位比武活動，以激勵青年立足崗位提高技能，從而為青年立足崗位成才營造了有利環境。
3、抓好「青安杯」競賽活動。以「青安杯」競賽活動為契機，進一步明確青安崗崗長、崗員職責，增強自身安全意識，加大路檢路查力度，使青工充分認識到安全的重要性。
三、引導青年做學習技能的表率，鼓勵青年通過業務學習，不斷提公升自己的業務知識、技能。
內容：大力推進團員青年的業務技能學習，通過技能培訓與人才培養有機結合，提高青年職工業務素質。以全面提高團員青年綜合素質為目標，完善育人機制，為優秀青年人才脫穎而出創造學習和成長條件。
載體：1、開展「名師高徒」活動。在各團支部樹立一對名師高徒對子，按季度對師徒合同的履**況進行了監督、檢查，加快青年徒弟的成長和成才。
2、開展技術人員外派培訓。選派有發展潛力的青年技術人才前往部分汽車生產廠家或4s店，學習先進的修理技術，並將所學知識以青年技術講堂的方式傳授給廣大青年。
四、引導青年做與企業一同成長的表率。加強對於青年的形勢任務教育，激發團員青年的榮譽感、自豪感。
內容：堅持融入公司、服務大局，以推動企業安全、服務、經營、效益為目標，把青年的智慧型和力量匯集到公司發展的各項任務上來。根據不同青年群體的現實發展需求，開展具有針對性、系統性的職業發展導航，發現和培養一批優秀青年人才。
載體：1、組織開展「我為公司發展獻計策」徵文和合理化建議活動。圍繞市場開發、生產執行、企業管理等專題徵集文章和合理化建議，激發員工參與公司經營管理的積極性，增強責任意識和奉獻意識。
2、啟動了「青年職業生涯導航」活動。對35歲以下青年員工的職業生涯設計進行引導和培養，讓更多中青年員工成長成才、實現職業目標，全面提高青年員工的職業素質。
五、引導青年做服從社會、企業整體利益的表率，弘揚時代主旋律。
內容：引導青年在節能環保、扶老愛幼、文明禮儀、公共道德等方面，起志願服務的模範帶頭作用，自覺堅持愛黨、愛國、愛社會主義和愛企業的有機統一。
載體：1、開展 「文明行車，青年志願者在行動」志願服務。組織青年志願者在行車高峰時期和路段設定文明行車和安全行車的提示及標語，降低交通事故的發生頻率。
2、開展「修舊利廢」活動。發動廣大青年員工對廢棄汽車配件進行重新篩選，通過清洗、修復等手段再次利用，對不能重複利用的及時進行處理，達到降本增效、節能減排的目的。
六、引導青年做健康文化生活的表率。培養青年的健康生活情趣，豐富青年文化。
內容：立足企業文化建設的需要，充分尊重和體現青年的特點，積極地發現團員青年在文藝、體育等方面的專長，並從青年員工的利益著手，為青年辦實事，有計畫地開展一些青年人喜聞樂見、寓教於樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。
載體：1、開展「幸福生活教育」活動。在青年交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極創造條件、提供幫助，使青年思想穩定、身心健康、安居樂業。
2、成立具有個性化特點的協會組織。在青年職工中開展球模擬賽、趣味運動、拓展訓練等活動，增進了青年友誼，活躍了青年業餘文化生活。
超市企業文化指導手冊
樂賽爾企業文化 指導手冊 制度是第一生產力。好的規則和制度能夠促進社會協調和整合 能夠界定權利邊界和行為空間 能夠促進經濟效益和實現資源分配 能夠為物質資源和精神價值提供保障。制度還有利於人們在存在不確定性和風險的環境下，形成穩定的預期和特定的認知模式，從而有利於指導個人和組織行為，因此，依靠制度和...
企業安全生產工作指導手冊
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