小學教師專業化發展考核評價表

2022-12-22 15:12:01 字數 2265 閱讀 3400

2007-8-10

基本要點**隨筆10課題研究5

賦分方法

1.按要求參加期初**評比,優秀得5分,認真撰寫得3分,遲交不得分,抄襲或舊文復交倒扣3分。

2.按要求完成隨筆8篇,每篇優秀得0.6

分,認真撰寫得0.4分,遲交不得分,抄襲或舊文復交倒扣0.4分。

根據教研組課題考評團體賦分,優秀、良好、

合格、不合格分別為5、3、1、0。備註公

共要求繼續教育10

課堂研討5基本功培訓5基本功基本功過關考核綜合優秀得10分,良好得考核108分,合格得6分,不合格不得分。

能根據對教育教學的初步理解選擇乙個方個人亮

面研究,逐步發展成為工作亮點。根據考評

分點10加1~10分。新層1.積極參與開展青年教師錘煉課、同題會

教教等活動,參考賦分表。要課堂教師2.根據公開教學內容整理提交乙份優秀教求學學設計。(含設計意圖和教學反思),每份

1分。綜合基本功比賽和課堂教學比賽賦分見表其中基本功單項減半。8分封頂。

其他成**發表和獲獎賦分見表,6分封頂

果指導學生參賽,輔導學生作品發表,根據成

果情況賦分。6分封頂)

1.聽課節數達到要求得5分,缺1節扣1一般教師15節,三

分。年內教師20節,

新教師120學時;

2.繼續教育達到要求得3分,不達標不得中高階職務教師36

分。學時;初級職務教師

24學時。

大市和省級骨幹教

3.按要求閱讀教育專著並撰寫讀後心得

師讀書數為2本,其

得2分,不達標不得分。

余為1本。

市學科帶頭人以上2按要求完成課堂研討得5分,未完成不得

分。課,其餘1課。

按要求參加青年教師夜校,進行三年上崗基

本功培訓,全勤得5分,缺勤一次扣一分。

含教委三年上崗考

核不作要求,可供選擇

課堂教學中青

年研究活教動師

經驗總結

個人亮點

1.積極參與開展青年教師錘煉課、同題會教等活動,參考賦分表。

2.根據公開教學內容整理提交乙份優秀教學設計。(含設計意圖和教學反思),每份1.教學設計請人培訓1分。

3.積極參加各類綜合基本功比賽和課堂教學競賽,基本功單項減半。8分封頂。

積極參與校級沙龍、課堂觀察和講座,撰寫1.通過海報等形式,有質量的主題發言稿和心得。每參加一次得

雙向選擇開展活動1分。

1.注重總結和提公升,有**發表或獲獎。6

分封頂2.指導學生參賽,輔導學生作品發表,根據成果情況賦分。6分封頂)

能在已選定的亮點的基礎上積極實踐,使亮

點更亮。根據考評加1~10分。

1.公開教學:除規定要求外,通過開設各類

公開教學加強示範,積極參加各類基本功比賽,新獲a級、2a級參考吳江市教學基本功一等獎;8分封頂。

2.帶教培徒:按要求開展師徒結對工作,帶徒1人加1分,考核優秀加3分,良好2分,合格1分,不合格不得分。具體考核詳見《師徒結對工作考評》

3.沙龍講座:積極開展各類課堂觀察、講座沙龍活動。

(含面向本校全體教師或教研組專題講座)每組織一次有詳細資料反映。4.根據聽課整理乙份課堂實錄,並進行點評,加強對青年教師的指導。每課2分。

5.加強對青年教師隨筆**寫作的指導,每指導1篇加1分。

注重總結和提公升,有**發表或獲獎。6分封頂。

示範輻射骨幹教師

學術研究個人特色

考核部門:教務處

不作要求,可供選擇

其他要求

在不斷實踐研究的基礎上,將個人亮點深化為個人特色。根據考核得1~10分。

1.指導學生參賽,輔導學生作品發表,根其

據成果情況賦分。6分封頂)

他2.能夠在各項工作中勇挑重擔,迎難而上。

1.要勤於實踐和反思。

2.善於和同事交往與協作,具有良好的人際氛圍。專業品質

3.參與教研組、年級組、學校等組織的相關工作,有團隊合作精神。1.聽課不服從安排者予以扣分。

各級各模擬賽因教師個人原因無故不參降等規定2.

加或放棄比賽資格者,視情節降等。

各類獲獎發表賦分表

專案教學片校市

大市省全國**獲獎**發表沙龍講座公開教學課堂競賽綜合基本功輔導學生獲

獎輔導學生發

表123123123123123123100321431.5542652.5

、科技節等重大活動以及非教育行政部門組織的各級各類競賽,指導學生獲一等獎得2分,二等獎1.5分,三等獎得1分,單項不重複積分。

0.51234

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