教案編號：no.2實務訓練一
教學時間：年月日，節，教學班級：級班授課型別：實訓課教學目的的要求：
①使學生了解國際**實務的研究內容與學科特點；②掌握該課程的學習方法。
教學重點：
①國際貨物買賣的業務流程②國際**實務研究的主要內容③學習該課程的方法及注意事項
教學難點：
國際貨物買賣的業務流程
【匯入】採用提問、討論的教學方法，10分鐘
回顧上節課學習的國貿概論中所提到的有關概念：進出口**的一般業務程式；如何尋找客戶；如何開拓國際市場；
【新課內容】主要採用實務訓練的方法，70分鐘左右1、從以下多種商品（見附錄）中選擇出口商品的種類，並描述商品相關屬性。
2、通過市場調研，從以下幾個國家或者地區（見附錄）選擇目標市場。
【課堂講練結合】
1、採用學生自己表演的方式，要求其他同學評價，約20分鐘左右
2、安排一家公司所有成員來模擬廣交會場景
【小結】3分鐘左右
出口業務基本流程進口業務基本流程【板書設計】
【課後分析】
NO2員工招聘管理制度
一 公司員工錄用規定 第一條目的 為統一管理和規範本公司錄用工作的進行特制訂本規定 第二條錄用工作原則上每年進行一次但如有特殊情況可以臨時錄用員工應盡量保證錄用工作的連續性和規範性 第三條錄用標準 錄用員工的主要標準包括 1 錄用員工的學歷大致應限於 研究生及同等學力者 佔 大學畢業及同等學力者佔 ...
第一單元複習訓練 品德2
第一單元複習訓練 兩課時 執筆人 郭鳴授課人 班級 六 班組名 姓名 審核人 一精彩補白。1都是中國的標誌性建築。2.古代古代古代古代並稱為四大文明古國。3.金字塔式古埃及的象徵，金字塔實際上是古埃及國王的在眾多的金字塔中，最大的是國王的陵墓。4.地球上的水域，稱為海洋，海洋被陸地分割成四大塊，稱為...
薪酬管理與績效考核NO1與NO2的明晰
合理的人力資源管理投資和科學的薪酬管理體系是堵住問題的源頭 這個問題的產生，主要有以下幾方面原因 第一方面，絕對的薪酬保密策略。薪酬保密，這是很多企業都實施的一種薪酬策略，但在操作方面，有些企業經驗不足，實行一種絕對的薪酬策略，也就是既保密薪酬資料，又保密薪酬結構。從理論上講，這確實有助於最大化地實...