單選題1.判斷制度是否有效，乙個簡單的方法就是：（） 回答：正確1. a管理制度能否增加銷售利潤
2. b管理制度能否降低生產成本
3. c管理制度能否提高生產質量
4. d管理制度能否提高員工工作效率
2.工作的角色感，決定了執行的：（） 回答：正確1. a難易
2. b效率
3. c品質
4. d力度
3.在執行過程中，永遠稀缺的是：（） 回答：錯誤1. a人才
2. b資源
3. c資金
4. d市場
4.作為一名職場人士，首先要知道：（） 回答：正確1. a我能不能幹好
2. b我如何
3. c我要幹什麼
4. d我是誰
5.當你成為乙個管理者的時候，你的第乙個工作是要：（） 回答：正確1. a理解你的下屬
2. b做好自己的事
3. c處理好公共關係
4. d做好決策和計畫
6.下列說法不正確的一項是：（） 回答：正確1. a職場的核心是口碑
2. b民工荒的本質是管理荒
3. c職業人永遠用結果證明自己的價值
4. d職場的人品是用你的生活來衡量的
7.管理者確定目標的時候，要考慮的基本要素有：（） 回答：正確1. a拳頭、智慧型、橋墩和知識
2. b拳頭、知識、橋墩和權重
3. c拳頭、短板、橋墩和權重
4. d拳頭、勇氣、知識和智慧型
8.管理者的基本功是：（） 回答：正確
1. a執行結果要有力度
2. b執行目標必須明確
3. c執行過程必須明確
4. d執行目標要可衡量
9.高效的執行者最重要的是要：（） 回答：正確1. a確立和傳達優先事物
2. b做到明確目標
3. c學會專注於執行力
4. d學會做日常的計畫
10.批評原則中為了防止別人下次再犯同樣錯誤的乙個很重要的原則是：（） 回答：正確
1. a要對事不對人，不進行人身攻擊
2. b對所犯的錯誤和事實要達成一致
3. c批評要及時的私下面對面進行
4. d用褒獎的言辭結束批評
11.工作的工具決定了執行的：（） 回答：正確1. a效率
2. b速度
3. c力度
4. d結果
12.整合資源的前提是：（） 回答：正確
1. a定
2. b靜
3. c安
4. d止
13.職場的核心是：（） 回答：正確
1. a素質
2. b口碑
3. c品德
4. d能力
14.下列說法不正確的一項是：（） 回答：正確1. a職業化的要求就是乙個人的角色認知
2. b職場上的人品就是責任感的體現
3. c優秀的執行者都是職業人，職業化程度越深執行力就越強4. d職場的核心是能力
15.將中國企業執行力差的問題歸結到中國幾千年文化上，這屬於：（） 回答：正確
1. a有解式思維
2. b無解式思維
3. c開放式思維
4. d封閉式思維
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