一、360度全景市場需要
隨著計算機技術的飛速發展，多**所包含的種類也越來越多，所能表現的效果也越來越多，而一些比較傳統的表現方式也越來越無法滿足大部分客戶對於展示方式的要求。在傳統的表現方式中，展示的手段無非是靜態的平面**和動態的**，也有進行三維全景進行展示的。靜態**只能提供場景的某一角度影象，即使是廣角鏡頭，也不能有效全面的對場景進行表現；而動態**雖然可以讓使用者對場景有全面的了解，可影象視角依然有限，**方式取決於拍攝者的拍攝方式，並不自由。
三維建模的方式可以解決靜態**和動態**都存在的問題，但是代價很高，真實性也並不總是令人滿意。
所以，在我們需要真實、全面、直觀的表現某一場景時，360全景無疑是最好的選擇。二、360度全景優勢
360度全景是通過對專業相機捕捉整個場景的影象資訊，使用軟體進行**拼合，並用專門的**器進行**，即將平面照及計算機圖變為360度全景景觀。把二維的平面圖模擬成真實的三維空間，呈現給觀賞者。並給觀賞者提供各種操縱影象的功能，可以放大縮小，各個方向移動**場景，以達到模擬和再現場景的真實環境的效果。
360度全景和以往的建模、**等表現形式相比，其優勢主要體以下幾方面：
(1)真實感強，基於對真實**的製作生成，相比其他建模生成物件更真實可信。(2)比平面**能比能表達更多的影象資訊，並可以任意控制，互動性能好。
(3)經過對影象的透視處理模擬真實三維實景，沉浸感強烈，給觀賞者帶來身臨其境的感覺。(4)生成方便，製作周期短，製作成本低。
(5)檔案小，傳輸方便，適合網路使用，發布格式多樣，適合各種形式的應用。
360度全景是一種基於靜態影象在微機平台上能夠實現虛擬實境技術。讓人們能在電腦上進行360度全景觀察，而且通過互動操作，可以實現自由瀏覽，從而體驗三維的vr視覺世界。360度全景是由兩大組成：
全景攝影與虛擬全景全景攝影是指把相機環360度的一組**通過無縫處理，所拼接成的一張全景影象，而全景圖像是指大於雙眼正常有效視角（大約水平90度，垂直70度）或雙眼餘光視角（大約水平180度，垂直90度），乃至360度完整場景範圍的**。再運用一定的網路技術將真實的場景還原全在網際網路上顯示，並具有較強的互動性，使您能用滑鼠控制環視的方向，可左可右，可上可下，可近可遠，可大可小，使您有身臨其境的感覺，稱之為虛擬全景。
隨著360度全景市場的快速成長，360度全景技術提供商不斷湧現。憑藉360度全景日益擴大的市場需求和應用，通過深入研究虛擬實境視覺化等技術，幫助人們在計算機和網路這個虛擬世界中更好地重建現實，體驗現實和改造現實，全景對場景的再現更加全面，使人產生身臨其境的感覺，因此常常用作展示之用途。比如，您可以用全景來展示房產、觀光景點、汽車、酒店、校園、文化和體育場館、公司辦公環境等。
(1)高畫質晰度：經過不斷的開發改良，我們在保證**速度和視窗大小的條件下，比同行所提供的**具有更高的清晰度和解析度。**解析度最高可達1250萬畫素；視窗最大可達到1024×768；
(2)懸空技術：擺脫三腳架的束縛，打破常規的想像侷限，創造出全新的視角,立足點上公升至空中,四周無任何支撐點。尤以視角向**現出險峻、壯觀、獨特的感受效果；
(3)微距技術：通過對微小空間的細節描繪，將人們平常忽略的場景展示出來，實現近距離的觀賞；
(4)運動技術：將運動著的物體展現出來，使人把握和感受到運動的瞬間美；
(5)360度柱型技術：用變焦鏡頭，將開闊地帶展示出來，適用於範圍寬闊的建築或建築群、海岸線、茫茫沙漠等；
(6)360度球型技術：採用了先進的拍攝和圖形合成技術使得影象的視角可以達到360度×360度，即上、下、左、右全方位視角；
(7)個性化的**器：**器的種類分別有swf、j**a、quicktime、.exe等，從而大大提公升客戶形象。
360全景就是視角超過人的正常視角的影象，而我們這裡說的全景特指水平視角360度，垂直視角180度的影象。全景實際上只是一種對周圍景象以某種幾何關係進行對映生成的平面**，只有通過全景**器的矯正處理才能成為三維全景。360全景顧名思義就是給人以三維立體感覺的實景360度全方位影象，此影象最大的三個特點是：
1、全：全方位，全面的展示了360度球型範圍內的所有景致；可在例子中用滑鼠左鍵按住拖動，**場景的各個方向；
2、景：實景，真實的場景，三維全景大多是在**基礎之上拼合得到的影象，最大限度的保留了場景的真實性；
3、360：360度環視的效果，雖然**都是平面的，但是通過軟體處理之後得到的360全景，卻能給人以三維立體的空間感覺，使觀者猶如身在其中。
360度績效評價評估系統在推行中需克服的障礙
360度績效評價系統在我國已經不是什麼新名詞了，目前，不僅是外資企業，很多國有企業 私營企業也開始推行360度績效評價系統。不少企業反映效果不錯，但是，有一些企業雖然斥巨資進行360度反饋評價，但是在推行過程中卻遇到了很大的阻力，並且評價的效果也不佳，甚至造成了公司的人際關係緊張，給公司帶來了不利的...
360度績效評估
出自 mba智庫百科 360度績效評估，又稱 360度績效反饋 或 全方位評估 最早由被譽為 美國力量象徵 的典範企業英特爾首先提出並加以實施的。360度績效評估是指由員工自己 上司 直接部屬 同仁同事甚至顧客等全方位的各個角度來了解個人的績效 溝通技巧 人際關係 領導能力 行政能力 通過這種理想的...
360度考評制度
一 目的 1 對公司員工的工作能力 工作態度和業績進行客觀 公平的評價和考核，並以此為基礎進行員工獎懲 薪資調整 職位公升降 員工的潛力培訓開發等人力資源管理工作，以提高員工能力，保證公司總體目標的實現和任務的完成 2 通過考核反饋結果的合理有效應用，來激勵員工自覺進步，提高員工工作士氣，激發員工工...