考核指標
考核指標目標要求
分值成立留守兒童協調小組（2.
55分）；建立聯席會議制度等相應的統籌協調機制（2.5分）。
建立和執行包保責任制和
5責任追究制（2.5分）；建立並實行了有效的分級督查、考核制度（2.5分）。
省根據平時工作掌
3.建立資訊系統和資訊報送制度，及時報送工作資訊
5規範檔案管理，建立資訊系統（2.5分）；按要求及時準確報送留守兒童之家建設有關資訊（2.5分）。
握，發生錯報、漏報現象一次扣0.5分，遲報一次扣0.5分，未按照嚴格要求報送扣0.5分。
結合實際制定留守兒童之
1.制定實施辦法
5家建設實施辦法（2.5分）；嚴格按照實施辦法進行專案建設（2.5分）。結合實際制定留守兒童之家建設和管理辦法（1.5
政策性保障性措施出台和落實情況（15%）
2.制定建設和管理辦法
5分）；嚴格按照建設和管理辦法進行內部建設（2分）；創造性地進行留守兒童之家日常活動開展（1.5分）。結合實際制定留守兒童之
3.制定考核辦法
家建設和管理考核辦法（2.
55分）；嚴格執行留守兒童之家建設和管理考核辦法（2.5分）。
制定工作規劃和年度計畫
1.制定工作規劃和年度計畫
5（1.5分）；工作規劃和年度計畫科學、合理、可操作性強（1.5分）；工作規劃
檢視檔案檢視檔案
檢視檔案，隨機抽查專案建設情況。檢視檔案，隨機抽查專案建設情況。檢視檔案、督查通報等相關材料等檢視有關檔案及會議記錄
考核內容及評分標準
操作說明
1.成立領導小組，健全工作機制
2.完善工作制
領導機制及制度建設情況（15%）
度，規範日常管理
規劃和年度計畫制定及其完成情況（10%）
或年度計畫有創新性工作舉措或保障性工作舉措（2分）。
制定工作規劃和年度計畫
5建設任務（2分）；完成工作規劃和年度計畫建設任務（3分）。
活動用房面積不低於20平公尺，安全、實用，確保留守兒童方便使用留守兒童之家有關設施（4分）；配備
1.硬體建設符合省定標準
電視和一定數量的圖書、期
15刊、報紙和文體器材，基本滿足留守兒童的文化娛樂需求（6分）；配備**或
軟硬體建設情況（30%）
電腦等設施裝置，方便留守兒童與父母交流聯絡（5分）。
有專職或兼職的管理人員及相對穩定的關愛隊伍（4
2.軟體建設符合省定要求
分）；有管理規章制度和活
15動安排計畫（4分）；有反映留守兒童基本狀況、進步成長的記錄簿冊（4分）；有工作總結和檔案（3分）。建立和落實安全責任制度
1.日常管理到位
日常管理和活動開展情況（30%）
2.活動內容豐富
15（5分）；多形式開展留守
15兒童關愛工作（5分）；組織動員志願者關愛留守兒童工作（5分）。
加強道德品格培育（3分）；抓好健康文化薰陶（5分）；開展體質體能鍛鍊（3分）；組織社會實踐活動，培養獨立合作能力（3分）；進行心理健康疏導（3分）。
檢視檔案和有關檔案資料，
隨機實地檢視專案。檢視檔案和有關資料，
隨機實地檢視專案。檢視檔案和有關資料，
隨機實地檢視專案。隨機實地檢視專案檢視檔案，隨機抽查專案建設情況。
2.工作規劃和年度計畫完成情況
西園小學黨員考核辦法
9 參加學習好 10分 參加黨的生活，積極接受黨的教育和培訓。10 關心集體好 10分 關心本地區 本單位建設，對黨的工作提出建議和倡議。三 考核辦法 為增強工作的透明度，考核採取 公開標準 個人自評 每學期通報 年終總評 的辦法。1 實行考核專案 計分辦法公開。2 建立 黨員目標管理考評登記表 期...
高效考核考核辦法
第三小學 高效課堂 教師教學考核辦法 為了科學考核評價 高效課堂 教師教學工作，切實提高教學效果，制定本辦法。一 考核評價體系 對實施高效課堂的教師採取層級評價體系。即對全體參與教改專案的教師實行 備課組長評價 教務處評價 教改專案研究推廣小組評價的分層評價體系，各負其責，層層遞進。備課組長評價的專...
車隊考核辦法
出車人員績效考核 為了明確陽泉大元公司2015年的工作目標，規範管理服務工作行為，強化激勵機制，更好地調動出車人員的積極性 主動性和創造性，確保工作目標的全面實現，通知如下 一 公司堅持 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，按照 抓生產必須抓安全 的安全管理工作原則，形成統一領導 分級負責 獎懲...