專案細目班主任會
分值55
考核內容
按時參加，做好筆記按時參加，維持好秩序準時召開。主題班會要認
評分標準
遲到、早退一次扣2分，無故缺席一次扣5分
無故缺席一次扣5分，遲到、早退、不認真扣2分。
遲到、早退一次扣2分，不組織一次扣10分，主題班會心得不按要求上交扣5分缺一次扣2.5分無故缺席一次扣5分無故缺席一次扣2分
缺出扣5分，遲扣3分，不認真扣2分
不組織扣15分，不認真扣5分，不交總結扣5分，弄虛作假扣15分
缺一次扣2分（缺家訪一次扣2.5分）
一次不聯絡扣5分；有異常情況不及時聯絡者扣5分，造成不良後果者一次扣10分，造成嚴重後果者當月班主任考核為零分。少一人扣2分
缺交扣5分，遲交扣3分，不認真、不全面扣1-5分
遲交三天內扣5分，三至十天扣10分，遲交者當月班主任津貼緩發；遲交超過十天，當月班主任考核為零分；弄虛作假扣8分；不認真填寫錯一處扣2分。
考核得分
出勤（10分）
大型活動、集會，值班班會班幹會公升旗
課間操（眼保健操）牆報
105555
真組織，並組織學生寫心得
每月兩次，有記錄準時組織，維持好秩序準時到位，現場督促要求認真及時
組織日常活動（45分）
課外活動15
每月至少組織一次班級活動，有活動總結每週兩次（家訪每月二次），有記錄每週兩次，有記錄每月至少與兩位學生的家長聯絡；若學生有異常情況時應及時聯絡其家長，有記錄
家訪查學生思想狀態
監管學生（25
分）聯絡家長
55缺一次扣2分（假期時不扣分）
10後進生思想教育班主任工作手冊
上交資料（15
分）操行統計表、獎金發放表等
55每月三名，有記錄每月第6個工作日前交
10每月第6個工作日前交，如實填寫。
完成上級交辦工作（5分）
5按時完成學工部門、學校交付的各項工作
不認真扣2分，遲完成扣3分，不完成扣5分，造成嚴重後果者扣20分。
活動方式或活動內容有
組織創新性活動
班級月評先進
加分班主任工作比賽
協助學工部門進行額外工作
創新；邀請了其他老師或領導參加；在校內外報刊、**上予以報道
班主任工作**評為優秀；主題班會設計評為
優秀屬於學生管理工作性質，但不是班主任職責
範圍內的正常工作
根據活動效果、活動規模對滿足前三個條件者予以評定，加1-5分
當月評為優秀班級加5分在公布評比結果的當月加5分根據額外工作的內容與難度獎1-5分（本身為學管人員者除外）
新生入學第一學期及第二學期前兩周，退學1人扣5分，其餘
學生流失每月自動退學人數時間退學１人扣10分.（出國移民、參軍、重大疾病或經學校認可的其他特殊情況除外）
扣分班情測驗不合格
對班級了解的程度，對學生、學生家庭情況的
了解100
不及時處理突發事件，不及時向學工部門反映
不處理、不反映一次扣10分，不及時處理、反映一次扣3分，造成嚴重後果者扣20分。
測驗不合格者扣10分
處理突發事件合計
小學班主任工作量化考核表
新華達利小學班主任量化考核方案 一 指導思想 為加強班集體的建設，更有效地做好學生的道德品質教育，全面提高學生素質，培養良好的道德習慣，不斷提高班主任的教育水平和工作能力，全面 科學地評定班主任工作，學校決定對班主任工作水平和實際效果進行評估，作為發放班主任津貼 評選優秀班主任和先進班集體及實施獎勵...
小學班主任工作量化考核表
小學 學年度第 學期班主任工作量化考核表 班級 班主任 被考核人 姓名考核時間 20年月日 專案考核內容分值考核要求 自覺遵守師德規範，言談舉止文明，儀表大方，衣著得體 滿分 有違反者，視情節扣分。關愛 尊重學生，注重學生全面發展，無體罰或變相體罰現象。關照學生學習 生活 身體情況 滿分 體罰學生，...
小學班主任工作量化考核細則
3 門窗擦乾淨，保持無汙 1分 4 室內桌椅擺放整齊，無損壞者 1分 5 教室四角經常清掃，無塵土 1分 6 掃帚 拖把擺放到位，整齊 1分 7 學生個人衛生 1分 2 衛生區 10分 1 按時打掃 2分 2 衛生區保持拖乾淨 3分 3 每天堅持擦瓷磚 2分 4 花池內無雜物 1分 5 樓梯窗台扶手...