考核內容
考核物件
編號專案排課及課表發放
權重專案計分標準得分
開學初及時按要求編排班級及教師個人課程表，並在正式①課表、頂課、代課安排不及時造成後20
上課前一天發放到各年級組；平時教師請假、出差憑辦公果，每次扣5分；②排課造成大面積室請假條及時給予安排頂課或代課。
失誤，每次扣5分。
提前一周安排好全校性的段考、期考命題、閱卷、監考表；①命題、閱卷、監考未及時安排，每次考前準備好訂書機、訂書針、膠水、錄音機等考試用品；扣5分；②考試用品未及時準備，每次
扣2分；③統分模板上傳不及時，延誤
編制統分模板並及時上傳教務處郵箱。
登分，每次扣2分。12
組考及考務
20師生段期
履行職責（100分）
教務員43
考成績統計上傳下達，證書登記，資料收集整理
1020
考試後一周內統計出各年級、各班及教師個人成績；填寫①未及時統計資料每次扣2分；
②未及準備獲獎證書或獎狀每次扣2並協助發放師生優勝獲獎證書或獎狀。
分。每天上班後登入教育局相關郵箱，如有教務處、教科室、①上傳下達每延誤1次扣2分；督導室相關檔案或通知，及時**並報校長室；協助上傳②未及時進行獲獎登記每次扣2分；相關表冊、方案、安排等電子文件；及時登記師生各類獲獎證書（包括紙質的和電子檔）；每期開學一月內整理好上期教務處工作資料，裝訂成冊後交檔案室建檔。
①未簽到每次扣1分；
②上班期間遲到、早退每次扣1分；③上班期間無故脫崗或串崗，發現一次扣2分；
④曠工一次扣5分。
③未及時整理教務處資料歸檔每次扣5分。
5出勤20按要求簽到、坐班
6工作成績
臨時性工作
10服從安排，並按時按量完成各處室布置的臨時性工作
①無故不服從安排不計分；
②服從安排但完成不及時，每次扣2分。
7教師教學成績總平均分的80%（做出突出貢獻或獲縣級以上獎勵加5～10分，由考核領導小組確定）。
1學生人數統計、
20開學初及時發放相關表冊，統計各年級各班報到、綴學、
①未及時統計人數及時上報每次扣5
流失、轉入轉出人數，並及時上報；期未放假前統計各年分；級各班人數，計算出各年級各班鞏固率。②未統計期末鞏固率扣10分。
學籍管理；段、期考考室
2編排；初中段期考取捲及保密
20及時給轉入、轉出的學生辦理學籍，每屆學生畢業後及是①辦理學籍不及時造成延誤每次扣2
分；②學籍歸檔不及時扣5分；③段考、
時將學籍冊裝訂上交檔案；段考、期考前對每個年級學生期考前未及時進行考室編排，列印門進行隨機考室編排，列印門卡、座次卡，及時分發組年級卡、座次卡每次扣5分；④未及時領取
試卷每次扣2分；⑤保密不負責造成洩
組布置考室；段考、期考前一天到教研室領取試卷，做好密每次扣2分；⑥未及時發放、收回試卷的保密工作，每考完一堂後及時收回試卷，閱卷前統試卷每次扣2分。
一發放。
做好初中畢業學考、高二學考及高三高考的學生報名以及①三大考學生報名不及時造成延誤每高三志願填報工作；及時做好高三少數民族申報工作；做次扣5分；②高三志願填報培訓不到位，好初中**考試、初中畢業學考、高二學考、高三高考學生考試培訓工作。
造成重大失誤每次扣5分；③少數民族申報不及時每次扣2分；④大考學生培訓不到位造成不良後果每次扣5分。。
履行職責（100分）
學籍管理員、督導員
3三大考報名；學生考試培訓
20及時完成督及時完成督導室下達的各項督導任務，收集整理相關材10
後交檔案室建檔。
①收集材料不及時造成後果每次扣5
4導室布置的相關工作
料；每期開學一月內整理好上期督導工作資料，裝訂成冊分；②督導材料未及時歸檔每次扣5分。
5出勤20按要求簽到、坐班
①未簽到每次扣1分；
②上班期間遲到、早退每次扣1分；③上班期間無故脫崗或串崗，發現一次扣2分；
④曠工一次扣5分。
6工作成績
臨時性工作
10服從安排，並按時按量完成各處室布置的臨時性工作
①無故不服從安排不計分；
②服從安排但完成不及時，每次扣2分。
7教師教學成績總平均分的80%（做出突出貢獻或獲縣級以上獎勵加5～10分，由考核領導小組確定）。
1教務處內務、協助整理資料教師上課、集會出勤登記學生上課出勤、學習狀態登記教室用電登記202
履行職責（100分）203
查堂考勤員
42010
5出勤20
①衛生打掃不及時被德育處或辦公室
保持教務處辦公室的衛生整潔，發現問題及時打掃；協助點名批評每次扣5分；②教務處、教科整理教務處、教科室資料。室布置的臨時性資料整理未及時完成
每次扣2分。
①巡查不到位，教師空堂未發現或發現
對教師集體備課、上課、聽課、頂課、代課、集會、公升旗未及時處理每次扣5分；②頂課、代課進行出勤登記，每月初上交上月的出勤登記統計表；及時通知下發不到位造成空堂，每次扣5分；下發頂課、代課通知。③出勤未按實登記每次扣2分；④出勤
未及時統計上交，每次扣2分。
①有遲到、缺到、打瞌睡、玩手機等現
上課期間隨時巡查，及時登記上課遲到、缺到、打瞌睡、
象未如實登記的每次扣2分；②月統計
玩手機等的學生人數，每月統計一次，上交德育處。
表示及時上交德育處，每次扣2分。
上課期間巡查教室開燈情況。如天氣良好，仍開著燈，應①發現白天開燈造成浪費未登記的，每叫學生及時關燈，同時做好記錄。以月為單位統計，統計次扣2分；②月底未上交統計表，每次表月底上交總務處。
扣2分。
①未簽到每次扣1分；
②上班期間遲到、早退每次扣1分；
按要求簽到、坐班③上班期間無故脫崗或串崗，發現一次
扣2分；
④曠工一次扣5分。服從安排，並按時按量完成各處室布置的臨時性工作
6工作成績
臨時性工作
10①無故不服從安排不計分；
②服從安排但完成不及時，每次扣2分。
7教師教學成績總平均分的80%（做出突出貢獻或獲縣級以上獎勵加5～10分，由考核領導小組確定）。
教務處工作人員崗位績效考核辦法
根據學校崗位績效考核辦法，結合部門實際，制定本考核辦法。一 考核物件 科級及以下工作人員 二 考核內容 主要考核每個崗位的基礎工作完成情況和崗位業績。基礎工作指崗位職責範圍內的工作。崗位業績主要指工作人員在本職崗位上取得的突出成績以及承擔學校年度重點工作 任務情況。三 考核標準 1 崗位基礎工作 明...
教務處工作人員崗位職責
一 副處長 主持工作 崗位職責 陳新 系 88297022 1 在主管校長的領導下 全面負責教務處工作，並協調教學督導和分管專業建設與教 學指導 教學檢查與評估工作。2 負責制定教育 教學方面的改革措施和管理制度。3 負責各專業建設規劃與培養方案的制定。4 負責教學改革專案的審核 立項等工作。5 組...
教務處工作人員崗位職責
一 副處長 主持工作 崗位職責 陳新 系 88297022 1 在主管校長的領導下 全面負責教務處工作，並協調教學督導和分管專業建設與教 學指導 教學檢查與評估工作。2 負責制定教育 教學方面的改革措施和管理制度。3 負責各專業建設規劃與培養方案的制定。4 負責教學改革專案的審核 立項等工作。5 組...