公司是在董事會的領導下，主要擔負的彩色製作、廣告設計和排版的任務。
廣告公司全體工作人員不僅要樹立全新的為服務的意識，還要不斷提公升服務技能和敬業精神，只有這樣才能更好地、如期地完成公司交給的任務。
公司的考核總的是對部門工作人員的品德、工作績效、能力和態度進行綜合的檢查和評定，以確定其工作成績和潛能的管理方法。為工作人員的報酬、晉公升、調配、激勵和辭退等工作提供切實可行的依據，也使工作人員及時了解公司與自己有關的各項政策情況，了解自己在公司的發展前程，對自己工作技能、工作業績和工作態度有乙個參照物和乙個工作行為準則。因此特制定辦法如下：
一、 崗位描述
1、 設計製作主管：
具有一定領導能力、組織能力。作為公司乙個重要技術部門，應該具有領導和組織部門員工參與公司各項活動的能力，具有領導和組織部室員工完成公司既定的設計製作、報紙雜誌排版的工作任務能力，使自己的部門成為工作高效、團結的團隊。
具有高度的責任意識。設計製作的創新和報紙雜誌版面形式對於報刊社報紙雜誌的生存與發展致關重要，因此要在設計製作上花大力氣，使形式更好地表現內容，做到形式與內容最完美的結合。杜絕差錯，保證報紙雜誌的印刷質量。
精通設計製作和版面設計業務。熟練掌握方正飛騰、coreldraw、photoshop等電腦軟體的操作技能。不僅要會操作，還要有指導本部門員工工作和培訓員工工作的能力。
2、 設計製作
熟練掌握各種軟體。熟練掌握方正飛騰、coreldraw、photoshop等電腦軟體的操作技能。
具有高度的工作責任感。認真、準確地理解編輯意圖，盡心盡責完成好設計製作任務。
不斷提高和豐富自己的知識。只有不斷提高和豐富自己的知識，才會有全新的設計製作理念，增強報刊雜誌的美感。
二、 人員崗位
設計製作人員目前定崗4人。（如果以後隨著工作量的增減，可以調整人員崗位。）考核分兩種型別：每月專項考核和年度總評。公司對工作人員職責進行分工，崗位之間又相互協作配合。
1． 崗位：設計製作兼設計製作主管。
2． 崗位：設計製作。
3． 崗位：設計製作兼內勤。
4． 崗位：崗位：設計製作兼內勤。
三、 人員職責
（一） 負責：
1． 參與公司經營的商議、設計制訂和執行工作；
2． 設計製作部門日常管理和協調工作；
3． 設計製作部門與各編輯部的銜接與協調工作；
4． 負責與印刷廠相關人員溝通和協商所設計製作刊物印刷質量的工作；
5． 指導本部門員工工作和培訓員工工作；
6． 參與公司其它設計工作；
7． 自用電腦的日常管理及維護工作。
（二） 負責：
1.的打樣、菲林輸出工作；
3. 負責與印刷廠相關人員溝通和協商所設計製作刊物印刷質量的工作；
4．參與公司其它設計製作工作；
5. 自用電腦的日常管理及維護工作。
（三）負責：
2.排版工作及**處理工作；
5．負責公司的內勤工作；
6．自用電腦的日常管理及維護工作。
（四）負責：
1. 協助完成各刊設計製作工作、公司其它的設工作；
2. 協助完成各刊的**處理工作；
3．公司的內勤的工作及各刊編輯部聯絡工作；
4．公司的外部業務聯絡工作；
5．自用電腦的日常管理及維護工作。
四、考核內容：
主要指工作任務、工作能力和工作態度（職業道德）三個方面。
考核評價內容和評分評分標準如下表：
1．工作能力，看能否熟練掌握崗位所需的各類知識技能，妥善處理各類事務。
2．工作實績，看能否及時有效地完成崗位職責。
3．工作態度，看能否積極主動地完成各項工作任務，有否吃苦耐勞的工作精神。
4．出勤率，看能否自覺執行考勤制度。
公司員工以本人的實績與行為事實為依據，對本人逐項如實填寫。
公司員工每月考核分員工自評和領導考評兩級。以一百分為滿分，以百分比x績效工資額＝員工工資績效總額的工資結算方式。自評分佔70％，領導考評分占30%。
希望全體員工自覺遵守《廣告公司工作人員職責及考核辦法（草稿）》，歡迎全體員工監督廣告公司員工的工作，並提出我們改進工作的方法和建議。廣告公司全體員工一定不辜負大家的期望，為的發展作出我們的努力和貢獻。
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一 醫院支部書記職責 1.在上級和院黨委 總支 支部 領導下，經常了解和檢查黨的方針 政策和醫院黨委 總支 支部 決議的貫徹執 況。2.領導制定黨的組織 宣傳 紀律檢查 政治工作計畫，組織實施並定期檢查總結。3.努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。4.要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，...
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一 學習貫徹教育法規，執行幼兒園和本部門工作計畫，接受園長的檢查 指導，定期匯報工作，對園長 保健員負責。二 嚴格執行食品衛生法規，不用腐爛變質的原料加工食品 餐具用具定時消毒，並做好記錄，生熟食品妥善存放，生熟用具嚴格分開。三 堅持按食譜製作膳食。主副食品軟硬 精細適合不同年齡兒童。四 堅持以科學...