部門名稱崗位名稱直屬上級管理許可權管理職能任職條件
行政人事部
經理行政副總
部門性質任職人直屬下級
行政人事管理
行政主管、人事主管
受分管副總經理委託，行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理，行使對公司後勤生活、維護內部治安管理許可權，承擔擬訂、執行公司規章制度、規程及工作指令。
負責公司後勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，合理地組織公司勞動報酬和人力資源管理工作，對所承擔的工作負責。
有現代人力資源管理理念和較強的理論基礎，對現代企業人事行政管理模式有系統的了解與實戰經驗，能夠熟悉操作人力資源六個職能模組工作；懂工作分析，消防安全，會統籌安排；熟悉國家、地方及企業關於合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等的法律法規等與政策；熟悉家具生產工藝流程；具有較強的溝通協調能力，寫作能力，執行能力，承壓能力，
主要工作內容與職責：
一、加強公司內部的行政人事管理工作，為公司的發展壯大、高效有序執行提供有力保障；二、必須詳細了解和熟悉公司經營理念、運作方式和內部所有部門的具體工作方式；三、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督執行；
四、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓；
五、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
六、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計畫、內容、方法，並組織實施；
七、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、公升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
八、負責建立完善的文字資料、人事檔案的管理方式；
九、負責公司的日常考勤工作，辦公裝置、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理。
十、負責蒐集和了解各部門的工作動態，掌握公司活動情況；十
一、負責擬制公司各類文稿、檔案、報告、總結及其他材料；
十二、監督抓好車間安全生產管理工作，不定時檢查，落實消防整改措施，做好現場辦公；
十三、參與5s現場管理制度的擬訂、推行與監督；
十四、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供後勤有利保障；
十五、完成臨時交辦的其他工作。
行政人事經理崗位職責
3 及時更新公司員工花名冊。4 協助公司各部門的行政後勤類相關工作。5 負責協助領導做好企業文化建設工作，包括公司慶典 年會安排 會務組織 文體活動安排等。6 協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行。7 負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程 面試記錄與篩選推薦等。8 負責對新員工進行...
行政人事經理崗位職責
6 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計 包括離職 入職 晉公升 調動 降職等 7 制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施 8 對試用期員工進行入職培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。9 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制 10 制定績效評價...
人事行政部經理崗位職責
一 負責建立 健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化 規範化。二 負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理 用工 薪酬等在內的各項管理制度，並負責貫徹和落實。三 制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計畫。四 根據公司的實際情況 發展戰略和經營計畫制訂公司的人力資源規劃和...