3、及時更新公司員工花名冊。
4、協助公司各部門的行政後勤類相關工作。
5、負責協助領導做好企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
6、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行。
7、負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
9、協助上級制定員工培訓計畫，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計畫。
10、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
11、負責管理勞動合同、保密協議以及各類人事行政文件。
12、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達。
13、其他突發事件的處理。
行政前台工作職責：
1、負責客戶、其他人員的接待、登記、導引工作。
2、負責公司**總機的接線工作。
3、及時更新公司員工通訊錄和值日生名單。
4、安排每月給生日人員過生日。
5、做好考勤統計工作。
6、負責入職員工的辦公用品領用、登記、入庫。
7、每月月初10號辦公用品採購（網路採購）8、做好每月固定資產的盤點並做成報表每月5號前傳送給部門經理。
9、保持前台、總經理、董事長的清潔衛生工作。
10、組織戶外活動（每季度為一次）
11、領導安排的其他事宜。
行政人事經理崗位職責
6 建立並及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計 包括離職 入職 晉公升 調動 降職等 7 制定公司及各個部門的培訓計畫和培訓大綱，經批准後實施 8 對試用期員工進行入職培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用。9 負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制 10 制定績效評價...
行政人事經理崗位職責書
部門名稱崗位名稱直屬上級管理許可權管理職能任職條件 行政人事部 經理行政副總 部門性質任職人直屬下級 行政人事管理 行政主管 人事主管 受分管副總經理委託，行使對公司員工工資報酬和人力資源調配管理，行使對公司後勤生活 維護內部治安管理許可權，承擔擬訂 執行公司規章制度 規程及工作指令。負責公司後勤管...
人事行政部經理崗位職責
一 負責建立 健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化 規範化。二 負責不斷建立和完善公司包括人力資源管理 用工 薪酬等在內的各項管理制度，並負責貫徹和落實。三 制定和實施人事行政部年度工作目標和工作計畫。四 根據公司的實際情況 發展戰略和經營計畫制訂公司的人力資源規劃和...