1、婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，憑結婚證可享受3天婚假，無晚婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。300-600公里給予2天假，600公里以上的給予3天假。婚假與法定假不能累積休。
3、再婚也享受同等待遇。
2、產假：
產假順產158天，剖宮產173天，產前可以提前休15天（包含當月休息日和法定節假日，不累計），包含在產假以內。超生不享受產假待遇，所休假期按照超假執行。對孕齡超過7個月的可按院內工作情況酌情考慮取消夜班。
哺乳期（到孩子1周歲）每天給1小時哺乳時間，可自行安排在上午或下午下班前，孩子滿1周歲時即開始安排正常值班。
3、流產：
1、4個月以內的人工流產，15天假期。
2、4個月以內的藥物流產，7天假。1年只享受一次。流產休假必須憑b超診斷和醫院診斷證明。
3、4個月以上的引產，休假30天。
四、喪假：直系親屬（夫妻雙方的父母、配偶、子女）死亡的，假期3天。
五、病假：
1、休病假必須提供二級以上醫院住院病例影印件或診斷證明。
2、一般手術（不包括門診手術）出院後假期可延長7天。跟法定假不累積。
3、骨折休假視病情狀況而定。
4、病假3個月內，扣發獎勵性績效。超過3個月後，扣發基礎性績效和獎勵性績效。
6、曠工：
1、曠工1天及以上扣除當月獎勵性績效工資，並扣除日均工資×曠工天數。
2、連續超30個工作日，或連續2個月累計超30個工作日的，其曠工階段各種保險全部由個人承擔，單位不再繳納。情節嚴重的按事業單位合同法處理。
7、遲到早退：
因惡劣天氣造成路途不暢，可酌情考慮晚到時間，但不能超過30分鐘，早退不能超30分鐘。無以上原因，每遲到或早退1分鐘罰款人民幣1元。
8、空崗：空崗科室每空崗1次，本科室全體人員共罰款100元。罰款收入納入其他職工獎勵。
9、如遇特殊情況，最後由院領導班子及各科室主任討論投票決定執行。
10、請假制度：各科室職工休假必須請示主任批准，主任休假須經院長批准。
十一、違規處理決定：
1、超出規定休假日期造成超假的，5天內的扣日工資，超出5天的扣除當月獎勵性績效工資，同時扣除其當月基礎日均工資：（基礎工資+基礎性績效工資）/當月天數×超假天數。
2、以上休假均扣除獎勵性績效。
3、涉及未值夜班的每個夜班扣50元。
4、本文中的法定假不包括每月6天休息日。
2023年12月31日
職工休假制度2019
一 探親假 1 休假條件 凡在本公司工作滿一年以上，在公休日或法定節假日不能與配偶團聚的軍屬可享受探親假，假期為30天。2 探親假工資發放 職工探親假期間的工資按在職時基礎工資發放。3 請探親假程式 請假者事先寫出書面申請，經所在部門負責人簽字同意後，報分管領導批准，批准後由公司總經理辦公室 子公司...
職工休假考勤管理制度的規定
根據國家關於職工休假的有關政策，結合衛生院工作實際，為加強單位勞動管理，維護職工合法權利，嚴肅勞動紀律，調動職工積極性，經院務會討論決定，制定本辦法，請遵照執行。一 職工休假考勤管理執行範圍 除經批准的進修 借調 公傷外，凡在崗的醫務人員均適用本辦法。二 休假分類 一 公休假 因醫療服務工作的特殊性...
員工休假管理規定
公司 修訂版 為規範員工請假管理,合理安排員工的工作,根據國家有關規定，結合 公司 以下簡稱x公司 具體情況，現將事假等請假事項做如下規定 第一條事假 員工因私事須由本人辦理的，可請事假。事假可用員工本人當年年休假折抵。一 請事假手續 1.請事假應由本人提出申請，經審批後方可離開，如遇緊急情況不能事...