3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可佔，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批後執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批准後執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿後要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批准，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。篇二：年假請假條
請假條尊敬的領導：
員工休假請假條
員工休假請假條 精選多篇 本年度已累計請假天本次申請休假天請假原因因病 o 因事 o請假時間為 月日至月日申請人 部門領導意見 簽字 審批意見 簽字 銷假情況 實際休假時間為月日 月日 共計天，累計天。考勤員簽字 年月日第三篇 公休假請假條 標題 居中 請假條 上款 頂格寫部門的名稱或領導人的名字 ...
公休假請假條
篇一 公休請假條 尊敬的領導 根據 職工帶薪年休假條例 及單位的相關規定，本人擬申請休公假天，即月日至月懇請領導予以批准為感！申請人 簽名 二 一二年月日，日 公務員請假 休假制度 一 請假 一 病假 事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者...
調休假請假條
請假 調休申請單 本人因需於 年 月 日 時至 年 月 日 時,請假 調休 天。懇請領導批准。注 請假最小單位為0.5天 申請人 申請時間 年 月 日 領導同意簽字考勤人員確認簽字 請假 調休申請單 本人因需於 年 月 日 時至 年 月 日 時,請假 調休 天。懇請領導批准。注 請假最小單位為0.5...