根據國家關於職工休假的有關政策，結合衛生院工作實際，為加強單位勞動管理，維護職工合法權利，嚴肅勞動紀律，調動職工積極性，經院務會討論決定，制定本辦法，請遵照執行。
一、職工休假考勤管理執行範圍
除經批准的進修、借調、公傷外，凡在崗的醫務人員均適用本辦法。
二、休假分類
（一）、公休假
因醫療服務工作的特殊性，經決定，實行每天工作6.5小時，每月6天的公休假制度。逢清明、端午、中秋的月份，增加公休假1天，春節增加公休假4天。
其餘假期，衛生院年將按累計並按相應標準予以超勤補助。
（二）、病假
職工因病需要就診或住院**的，給予病假。病假證明以縣級及縣級以上為有效；住院**以住院科室出院小結為依據；轉院外診治的以醫務科通知及外院疾病證明為依據。病假期間不得從事有經濟收入的活動，否則視為曠工。
（三）、事假
職工因私事急需辦理的，給予事假。事假由科主任審批並須經院長同意。超過規定的時限又不足以用公休假沖抵的，超出部分計扣當月績效工資。
（四）、婚假
職工滿足法定婚年齡(男22周歲、女20周歲)結婚的，給予婚假。正常的婚假為3天；男滿25周歲、女滿23周歲的為晚婚，婚假18天（含3天法定婚假）。再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
（五）、喪假
職工直系親屬（父母、配偶和子女等）死亡，可以根據具體情況，由院長審批，酌情給予1-3
天喪假。
（六）、產假
正常產假90天，晚育增加產假30天，晚育指已婚婦女年滿24周歲生育一胎的，剖宮產增加產假15天,多胞胎每多生乙個嬰兒增加產假15天。
（七）、計畫生育假
指在接受節育手術的前提下，上環休假3天，下環休假1天，女性結紮休假21天，男性結紮休假7天，懷孕不滿3個月的實施**或藥流休假25天，懷孕3個月以上的實施**或藥流休假42天。
三、休假規定
1、請假需履行請假手續，並做好工作交接，假期二天，科主任在不影響衛生院正常運轉情況下審批。超出二天，經科主任同意，院長審批後備案。超過7天的，須經院長同意，報衛生局審批備案。
凡未經批假擅自休假的按曠工處理，連續曠工三天的取消當月全部工資，對無故曠工超過十五天者我院將參照《公務員法》第八十三條有關規定上報請縣衛生局、縣人事局依法解除聘用關係。
2、個人晉公升、學習、考試，原則上科室內調劑處理，不單獨具有假期，單人單崗的由院長安排執行，醫院安排的學習、培訓不扣減個人的公休假。
3、本規定自2023年4月18日執行。
衛生院關於加強職工休假考勤管理制度的規定
各醫職科室 根據國家關於職工休假的有關政策，結合衛生院工作實際，為加強單位勞動管理，維護職工合法權利，嚴肅勞動紀律，調動職工積極性，經院務會討論決定，制定本辦法，請遵照執行。一 職工休假考勤管理執行範圍 除經批准的進修 借調 公傷外，凡在崗的醫務人員均適用本辦法。二 休假分類 一 公休假因醫療服務工...
員工休假考勤管理制度
第一章總則 第一條為嚴肅勞動紀律，強化考勤管理，提高工作效率，保證各項工作正常執行，根據國家和有關部門的規定，結合公司實際，制定本制度。第二條本辦法適用於公司全體員工。第二章假別和待遇 第三條法定假 我國 規定的元旦 春節 勞動節 國慶節假日，清明節，端午節 以 頒發的公告為準 員工享受帶薪休假 第...
職工休假的規定
1 婚假 1 按法定結婚年齡 女20周歲，男22周歲 結婚的，憑結婚證可享受3天婚假，無晚婚假。2 結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。300 600公里給予2天假，600公里以上的給予3天假。婚假與法定假不能累積休。3 再婚也享受同等待遇。2 產假 產假順產158天，剖宮產1...