佛山市富蘭克衛浴****
1.0 目的
為體現企業對員工的關心關愛，規範員工休假管理，特制訂本管理制度。
2.0 本制度適用於佛山市富蘭克衛浴****全體員工。
3.0 公共假期規定
3.1公司實行每週日為員工正常休息日。
3.2 根據國家的現行規定，全年有薪節假日共11天：
3.2.1元旦，放假1天（1月1日）；
3.2.2 春節，放假3天（初
一、初一、初三）；
3.2.3 清明節，放假1天（清明）；
3.2.4 勞動節，放假1天（5月1日）；
3.2.5 端午節，放假1天（農曆五月初五）；
3.2.6 中秋節，放假1天（農曆八月十五）；
3.2.7 國慶節，放假3天（10月1日、2日、3 日）；
3.3 公司在上述國家法定休假日安排員工工作的，應安排員工調休，不能安排調休的，公司
按規定支付員工工資報酬
4.0 年休假
4.1在本公司工作滿一年的，每年可享受年休假。年休假天數如下：
4.1.1國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
4.1.2為了不影響公司生產、銷售，年假統一安排在春節假期休息，按照有薪假期計算。
4.2 有下列情形的，不享受當年的年休假：
4.2.1累計工作滿1年不滿5年的員工，請病假累計1個月以上的；
4.2.2累計工作滿5年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；
4.2.3如已享受年休假，年度內又出現4.2.1、 4.2.2（情形之一的，不享受下一年度的
年休假。
5.0 事假（工作日）
5.1 事假必須事前請假，不得事後補請，如因特殊原因須申述充足理由並補辦請假手續，否
則按曠工論處；
5.2 事假每月不得超過5天，全年累計不得超過 15天，如有特殊情況者，須按請假許可權辦
理特批手續。
6.0 婚假
6.1正式職工按法定結婚年齡（指男22周歲、女滿20周歲）可享受婚假3天。
6.2 婚假必須在領取結婚證的三個月內一次性休完，否則休假權利自動取消。
7.0 喪假
7.1員工直系親屬（具體包括父母、配偶、子女及配偶的父母） 死亡，可給予3天的喪假。
7.2 員工按規定休喪假的，可以視路程遠近另行給予路程假，路程假的計酬分別參照喪假處
理。8.0 產假或看護假
8.1 女員工生育，可以享受產假98天（包括產前假 15天）；多胞胎生育的，每多生育乙個
嬰兒增加產假15天。
8.2 男員工符合計畫生育規定，可在配偶產假期間給予男員工5天的看護假。
9.0 工傷假
9.1 員工經確認為因工受傷（在工作時間內、在工作場所、因工作原因受到的傷害）需**
休息的，按工傷假處理；未確認為因工受傷的，按病假處理。
9.2 員工工傷經醫院確認痊癒者，應及時復工，如拒不復工者，作曠工處理。
10.0 申請假期程式
10.1 員工申請各類假期均須在休假前填寫「請假單」並按有關規定審批後方可休假，審批
好的「請假單」及有關證明人力資源部核查及備案。
10.2 如因緊急情況不得不休假或超假，不能事先填寫請假單的， 必須在當天的四小時內通
過**獲得部門負責人同意後方可休假，上班後的當天必須補辦請假手續。
11.0 批假許可權
11.1 一般員工請（休）假，三天以內，由部門負責人批准，超過三天的，由董事長批准。
12.0 假期待遇內容
12.1 正常休息日、法定休假日、婚假、喪假、年休假、工傷假、產假或看護假全部工資照
發；13.0 其它相關規定
13.2 員工按規定休產假、看護假、婚假、喪假的，仍可享受年休假待遇；
13.3 產假、看護假、婚假、喪假的假期原則上應一次性連續安排，不跨年度累計，假期內
遇休息日或法定休假日的，不另加假期天數；
13.5 員工在休息日或者假期安排加班的，應該在當月內調休，當月調休不完的，可以延至
下月調休完畢。
14.0 本制度由人事行政部制訂，經董事長批准後執行。
員工休假管理制度
3 婚假 1 員工結婚可請假3天，晚婚延假10天 包括例假日 夫妻雙方晚婚的，雙方享受 一方晚婚的，一方享受。2 子女結婚可請假2天 包括例假日 3 兄弟姐妹結婚可請假1天 包括例假日 4 產假 1 員工生育請假細則 包括例假日 90天 30天 晚育 15天 難產 15天 多胞胎每多生乙個嬰兒 2 ...
員工休假管理制度
第一章總則 第一條為體現公司對員工的關心關愛，保障員工合法休息休假的權益，規範員工休假管理，根據國家政策法規及有關規定，特制訂本管理制度。第二條休假管理的原則 一 員工享受重要節假日期間，公司將照常支付員工的薪金。二 員工轉正後可享受年休假 婚假 喪假 產假。三 員工享受以上假期須根據工作的安排並徵...
員工休息休假管理制度
貴州毅鑫恆博 第一條 公司按照勞動法和國家法律規定，為員工提供節假日和公休假日。一 法定節假日 1元旦 2清明節 3勞動節 4端午節 5中秋節 6國慶節 7春節 無法及時休息的過後補休處理 二 有關規定 1 根據生產經營需要確定每一法定假日的放假天數。用生產工作占用員工法定節假日和公休假日，按照勞動...