第一章總則
第一條為體現公司對員工的關心關愛，保障員工合法休息休假的權益，規範員工休假管理，根據國家政策法規及有關規定，特制訂本管理制度。
第二條休假管理的原則：
（一）員工享受重要節假日期間，公司將照常支付員工的薪金。
（二）員工轉正後可享受年休假、婚假、喪假、產假。
（三）員工享受以上假期須根據工作的安排並徵得部門負責人同意，獲得批准後休假。
（四）休假期間若遇公眾假日或法定假日，不另增加休假時間。
（五）假期屆滿，員工逾期不歸一律按曠工論處。
第三條本制度適用於**集團公司及下屬公司所有的在崗員工。
第二章公共假期
第四條公休假：本公司實行周
六、週日輪休制度。
第五條法定假：
（一） 元旦放假1天（1月1日）
（二） 春節放假3天（農曆除夕、正月初
一、初二）
（三） 婦女節放假半天（3月8日下午，限女性員工）
（四） 清明放假1天（農曆清明當日）
（五） 五一放假1天（5月1日）
（六） 端午放假1天（農曆端午當日）
（七） 中秋放假1天（農曆中秋當日）
（八） 國慶節放假3天（10月1日、2日、3日）
第三章年休假
第六條公司正式員工每年可享受15天年休假，工作每滿一年另加1天，其中8天作為每年春節假期，
第七條 3月1日前轉正的員工可享受7天年休假；5月1日前轉正的員工可享受5天年休假；7月1前轉正的員工可享受3天年休假；9月1日前轉正的員工可享受2天年休假。
員工休假管理制度
3 婚假 1 員工結婚可請假3天，晚婚延假10天 包括例假日 夫妻雙方晚婚的，雙方享受 一方晚婚的，一方享受。2 子女結婚可請假2天 包括例假日 3 兄弟姐妹結婚可請假1天 包括例假日 4 產假 1 員工生育請假細則 包括例假日 90天 30天 晚育 15天 難產 15天 多胞胎每多生乙個嬰兒 2 ...
員工休假管理制度
佛山市富蘭克衛浴 1.0 目的 為體現企業對員工的關心關愛，規範員工休假管理，特制訂本管理制度。2.0 本制度適用於佛山市富蘭克衛浴 全體員工。3.0 公共假期規定 3.1公司實行每週日為員工正常休息日。3.2 根據國家的現行規定，全年有薪節假日共11天 3.2.1元旦，放假1天 1月1日 3.2....
員工休息休假管理制度
貴州毅鑫恆博 第一條 公司按照勞動法和國家法律規定，為員工提供節假日和公休假日。一 法定節假日 1元旦 2清明節 3勞動節 4端午節 5中秋節 6國慶節 7春節 無法及時休息的過後補休處理 二 有關規定 1 根據生產經營需要確定每一法定假日的放假天數。用生產工作占用員工法定節假日和公休假日，按照勞動...