調研報告：立足實踐一線，培養選拔優秀年輕幹部優秀年輕幹部成長規律表明,一名年輕幹部只有經過多層次、多領域、多崗位的實踐鍛練，特別是艱苦複雜環境、急難險重任務的考驗，才能鍛造出較強的思想政治素質和駕馭複雜局面、解決實際問題的能力。立足實踐一線培養選拔優秀年輕幹部，既是促進幹部成長成才的客觀需要，也是我們黨培養選拔優秀年輕幹部的寶貴經驗。
近年來，xx市堅持把立足實踐一線鍛鍊識別、考察使用年輕幹部作為培養選拔優秀年輕幹部的重要舉措，培育選拔了一批發展有思路、工作能擔當、群眾信得過的優秀年輕幹部，初步形成了優秀年輕幹部從實踐一線培養、到實踐一線成長、在實踐一線選拔的工作機制。
一、主要做法
堅持立足實踐一線培養選拔年輕幹部的選人用人導向，多措並舉、多元培養、多管齊下、多方施策，努力營造「實踐長才幹、一線出幹部」的良好氛圍。
1.多措並舉，拓展素質「修內功」。注重從年輕幹部的成長規律和特點出發，圍繞加強黨性修養、深化理論素養、強化能力培養三大環節，加大年輕幹部教育培訓力度，幫助年輕幹部固本培元。
一是以加強黨性修養為根本，突出年輕幹部培訓實效性。圍繞當前年輕幹部普遍存在的吃苦耐勞精神缺乏、組織紀律觀念淡薄、黨的宗旨意識淡化等現實問題，適時安排年輕幹部參加能力素質拓展和封閉式軍事訓練，開展思維開發、心理調適、協作攻關等團隊活動，幫助年輕幹部錘煉心理素質、磨礪意志品質，增強團隊意識、自律意識和執行意識。採取學黨史黨紀黨規、看廉政革命影片、參觀愛國主義教育基地、開展「我是一名合格的共產黨員嗎」為主題的大討論等活動，幫助年輕幹部從思想源頭上認識加強黨性修養的重要性，自覺增強黨的意識和黨性觀念。
二是以深化理論素養為前提，突出年輕幹部培訓系統性。在實施年輕幹部培訓計畫時，有針對性地設定政治理論、經濟發展、公共管理、廉政教育四大模組，以學習中國特色社會主義理論體系、***總書記系列重要講話精神、廉政法規、全市經濟轉型公升級和新農村建設為主要內容，採取「輔導講學+互動促學+研討深學+赴外教學」等方式，突出「精神補鈣」、作風養成和責任擔當。201x年以來，舉辦各類年輕幹部主體培訓班50多期,對1600多名年輕幹部進行系統全面的培訓。
依託復旦大學、浙江大學等知名培訓機構，選派600多名年輕幹部參加工業經濟、文化旅遊、創新創業和網際網路+等方面的專題培訓，促進年輕幹部解放思想、開闊視野，提公升專業化能力。三是以強化能力培養為基礎，突出年輕幹部培訓針對性。針對年輕幹部認識膚淺、經驗欠缺的實際，採取走訪座談、生活體驗、課題調研等方式，組織年輕幹部深入田間地頭、生產一線、工廠車間，開展「聽民聲、訪民情、詢民意」等實踐活動，讓年輕幹部了解基層、感知責任。
圍繞全市經濟社會發展的重點、難點、熱點問題，篩選確定調研課題，組織年輕幹部分赴機關、企業、農村、社群開展調查體驗活動，形成50多篇有較高參考價值的調研報告，切實增強了年輕幹部圍繞中心、服務大局的意識。
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