一線工區、所調研建議如下：
1.落實十八大精神，腳踏實地做好所內各項工作，不走過場，不走花架，做一點實事。
2.上級領導下基層，放下架子，面對面和職工談心，了解職工心聲，解決職工問題。到現場進行檢查，發現問題進行當面談，讓職工深刻認識到自己存在的問題，從心裡進行解決。
3.現場培訓，專業性進行訓練，培訓必須實踐培訓，全體員工參與到現場培訓當中。
4.職工現在空虛，需要從新認識自己工作崗位重要性，自己從事工作多麼重要，經常性開展活動，促進職工高度認識。每次上級領導檢查，職工影響就是來處罰來了，沒有很好貫徹上級精神，沒有解決職工心聲。
5.青年職工專業不對口需要進行系統培訓專業知識。
6.多多開展文體活動，豐富職工業餘文化生活，活動時要達到大部分職工能夠參與活動。
7.貫徹一種思想，「既來之、則安之」，就應該成為一家人理念，工區、所一切事情都是你我的事情需要共同進行經營。
8.時刻督促職工節約從小事做起，從自身做起。
9．部分工區無汽車庫，冬季露天存放不易啟動，對車輛損害較大。特別是遇有搶修等情況影響出車時間。
2023年一季度公路行業調研報告
3 林偉負責陝西公路市場開發，重點跟蹤安利高速，工作正在開展，但效果不理想！4 鄭友廉與何津負責四川 重慶等地公路市場開發，鄭友廉先期對南充至梁平高速進行了市場開發，但由於開工已有兩年，目前重新開發難度較大，許多隧道即將完工，效果也不是很理想，後由於市場需要，調鄭友廉開發蘭渝鐵路。而何津由於要辭職，...
綜合辦公室一季度總結
4 圖書園地。為豐富員工業餘文化生活，一季度辦公室在公司開闢閱覽區域，建立圖書台賬及圖書管理。5 有序組織了公司務虛會 年終表彰大會及評優工作開展。2 存在的問題與不足 綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對行政管理及後勤保障工作經驗欠缺，難免在工作中會有疏漏及出現考慮不周全的地方，但我部會在工...
石油綜合服務隊一季度工作總結
1 以 達 保 爭 活動為主題，提公升管理水平，搞好後勤服務工作。通過學習處長的形勢任務報告，全隊幹部職工認清了形勢，理清了工作思路，提公升了隊伍的士氣，有力的促進了一季度生產任務的完成。一季度，我們完成xx作業xx次，小修作業xx次，加工 x件，共計 x小時工時。特別是在搶修 x車離合器修復過程中...