社保工保險案例
案例二：在參加進修單位組織的比賽中摔傷，算不算工傷？
案情：謝某在一所衛生院工作，2023年2月被單位派往其他城市的人民醫院進修，3月6日，謝某根據進修醫院的統一安排，參加了「三八」節騎車比賽活動，在活動中不慎摔下車受傷，造成左髕骨骨折，，花去醫療費2萬餘元。出院後，謝某要求單位為他申報工傷，但遭到拒絕，無奈之下自己向當地社會保險行政部門申請工傷認定。
案例分析：衛生院認為，進修單位組織的比賽活動與謝某的進修學習無關，屬於謝某的個人自由行為，而且，謝某受傷時參加的比賽活動是由其所在進修單位組織安排的，應當由其負責。
社會保險行政部門認為，對工作原因的認定不能侷限在必須完全是從事本職工作的範圍。謝某根據進修單位組織安排參加比賽活動，在活動中始終處於被管理狀態，按規定安排進行活動，故此次活動並非是其個人自由行為，應當認為是工作的一部份。其次，謝某在人民醫院的學習進修是受其所在單位指派，謝某在進修期間受傷，其所在單位應當承認工傷保險責任。
因此，謝某應認定為工傷。
條例依據：《工傷保險條例》第十四條第（五）項規定：職工因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。
綜上，當地社會保險行政部門認定謝某為工傷符合法律規定，衛生院最終接受了社會保險行政部門的工傷認定決定。
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